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激勵你的員工-領導者最應該知道的101條激勵法則 版權信息
- ISBN：9787505131460
- 條形碼：9787505131460 ; 978-7-5051-3146-0
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
激勵你的員工-領導者最應該知道的101條激勵法則 本書特色
每個企業非常重視人才的培養和提升，但實際操作起來往往不能盡如人意。而且，員工頻繁的跳槽也會給企業帶來一定的損失……每個企業都會或多或少的面臨著這種情況，甚至可能已經開始考慮是否要更換員工，或者是否要采用苛刻的辦法來迫使他們更好地工作，出于這種情況的考慮，本書為身處職場的領導者們提供了101條妙招，揭示了激勵員工的細節及要點。 讓各位領導者不必再費盡心思去想各種激勵員工的對策和方法，只要按照書中的內容對號入座去做就行了。
激勵你的員工-領導者最應該知道的101條激勵法則 內容簡介
一個優秀的領導者應該是一個激勵高手！他能夠使員工在工作中化被動為主動，不斷挖掘員工的內在潛力，體現其*大價值！ 在本書中你可以看到以下內容： 1.無懈可擊的演講技巧 2.促使能力提升的快捷之道 3.應當掌握的激勵哲學 4.培訓游戲
激勵你的員工-領導者最應該知道的101條激勵法則 目錄
目錄
**部分 培養無懈可擊的演講技巧
001明確演講的目的
002設定一個合適的主題
003做好演講前的準備工作
004演講的選詞和語句的錘煉
005使用別出心裁的開場白
006分析聽眾，預測他們的期望
007調節好自己的情緒
008設計好打動聽眾的“點”
009演講中的對比和類比
010演講中表情和身體的配合
011用簡單易懂的語言來溝通
012對待會議要保持正確態度
013掌握撥打和接聽電話的技巧
014將各種有可能干擾的因素列出來
015給過度依賴的學習者提供多種選擇
016盯“面”放“點”，把事情合并起來
017根據不同性格采用不同方法
018說話時要注意好節奏
019演講時準備一些小道具
020通過故事引出知識點
021 培訓中放一些相關的錄像片段
022 通過創造力吸引學員注意力
023掌握緩解學員焦慮的技巧
024 從大處著眼，從小處著手
025 帶著耳朵去聽：提高傾聽效果
026 將內心的恐懼化為行動的力量
027 根據自身條件及外部環境設定目標
028 學會指派和授權：讓別人跟著你的手指轉
029 不要將簡單的事情復雜化
030 有點“不達目的不罷休”的精神
031 多讀書看報，掌握有效學習技巧
第二部分 卓有成效的激勵方法
032讓目標符合自己內心的渴望
033有效地行動，不要只停留在語言層次
034 無論何時，都不要擅闖“他人領地”
035忙碌而不“盲碌”：朝著目標忙出結果
036給實現目標一個明確、合理的“死期”
037提高預見能力，學會未雨綢繆
038為將來的事做好一份日程安排
039善用“每日備忘錄”
040明確責任和范圍：不要搶了別人的事
041好的榜樣是人生的坐標
042有夢想才會有未來
043多反思自己，少埋怨別人
044把“盡力而為”變成“全力以赴”
045不要僅僅保持“三分鐘熱度”
046任何事都有解決的方法
047人生沒有失敗，只是暫時延緩成功
048行百里者半九十，堅持走完*后一步路
049用火熱的激情去澆灌每份工作
050丟掉忙碌，完全放松自己的身心
051擱置問題：想不清楚時做了不如不做
052超時工作是能力不強的表現
053每天為增強創造力尋找時間
054推掉沒必要的社會交往
第三部分 作為一名培訓師，請記住你的職責
055行動是成功的唯一橋梁
056你必須有一樣是出色的
057誠信是道德的外在表現
058告訴自己誠信高于一切
059時刻保持快樂的心情
060尋找戰勝困難的方法
061從生活中發現創新的靈感
062工作中不要過度追求完美
063換一種思維去工作
064不要總是想著依賴別人
065鍛煉說服下屬的能力
066好鋼用在刀刃上，忙要忙在點子上
067知識老化會影響你的效率
068發揮優勢比克服弱點更重要
069把時間用在高回報的工作上
070把“盡力而為”變成“全力以赴”
071學會專注，做好手頭的工作
072不要苛求百分百的公平
073智慧要比知識重要
074遠離兩面三刀的人
075在錯誤面前要懷有坦誠之心
076逆境求生的絕招：逆流而上
077告別過去，做全新的自己
078方法影響成敗，思路決定出路
079請一定堅信：明天會更好
第四部分 激勵學員的培訓游戲
080兔子舞
081化解對抗
082神奇的大腦
083同心協力
084再撐一百步
085頭腦風暴
086泰坦尼克號
087婚宴上的賓客
088應答自如
089少女或老婦
090爭奪獎金
091我有一個夢
092神秘來賓
093打破成規
094打擊團隊之魔鬼
095坦然面對
096博弈游戲
097過“鬼門關”
098不要激怒我
099找錯誤
100積極的反饋
101愉快的結束
展開全部
激勵你的員工-領導者最應該知道的101條激勵法則 作者簡介
張艷凱，著名的暢銷書作家、演講家、顧問和培訓專家。畢業于美國管理科技大學管理學院。被公認為有序思考、時間管理、領導力、投資等方面的專家，多家世界500強企業邀請他進行過培訓和指導。現為專職作家，著有《有效時間管理法》等。
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