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杰出女性成長(zhǎng)規(guī)律研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787303172290
- 條形碼：9787303172290 ; 978-7-303-17229-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：
杰出女性成長(zhǎng)規(guī)律研究 本書特色
本書是國(guó)家973項(xiàng)目“中國(guó)成功女性人才成長(zhǎng)規(guī)律及開發(fā)與利用研究”課題的研究成果集，包括課題研究報(bào)告與相關(guān)論文。具體包含“中外成功女性人才開發(fā)和利用對(duì)比分析研究”、“成功女性人才成長(zhǎng)規(guī)律研究（從個(gè)體心理與家庭環(huán)境層面、組織管理層面、國(guó)家政策層面三個(gè)方面展開）”、“成功女性人才的勝任特征模型建構(gòu)研究”及“成功女性人才開發(fā)培訓(xùn)系列方案設(shè)計(jì)研究”四個(gè)子課題研究報(bào)告及相關(guān)學(xué)術(shù)研究。
杰出女性成長(zhǎng)規(guī)律研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書是國(guó)家973項(xiàng)目“中國(guó)成功女性人才成長(zhǎng)規(guī)律及開發(fā)與利用研究”課題的研究成果集，包括課題研究報(bào)告與相關(guān)論文。具體包含“中外成功女性人才開發(fā)和利用對(duì)比分析研究”、“成功女性人才成長(zhǎng)規(guī)律研究（從個(gè)體心理與家庭環(huán)境層面、組織管理層面、國(guó)家政策層面三個(gè)方面展開）”、“成功女性人才的勝任特征模型建構(gòu)研究”及“成功女性人才開發(fā)培訓(xùn)系列方案設(shè)計(jì)研究”四個(gè)子課題研究報(bào)告及相關(guān)學(xué)術(shù)研究。
杰出女性成長(zhǎng)規(guī)律研究 目錄
**章杰出女性成長(zhǎng)規(guī)律的研究現(xiàn)狀與課題方案設(shè)計(jì)
**節(jié)女性高科技人才研究背景
第二節(jié)國(guó)內(nèi)外研究綜述
第三節(jié)研究思路與方法
第四節(jié)研究方案設(shè)計(jì)與實(shí)施過(guò)程
第二章課題研究成果與結(jié)論
**節(jié)主要成果
第二節(jié)中國(guó)女性高科技人才資源開發(fā)與利用現(xiàn)狀報(bào)告——基于全國(guó)38位優(yōu)秀女性高科技人才的訪談
第三節(jié)中國(guó)女性高科技人才成長(zhǎng)規(guī)律與開發(fā)利用——基于全國(guó)1052份有效樣本的問(wèn)卷調(diào)查
第三章基于社會(huì)支持理論的女性高層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展研究
第四章女性高科技人才的工作滿意度研究
第五章影響女性高科技人才工作—家庭沖突因素分析及其干預(yù)對(duì)策
第六章中國(guó)科技領(lǐng)域女性后備人才成長(zhǎng)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
**節(jié)我國(guó)女性科技后備人才成長(zhǎng)情況分析
第二節(jié)國(guó)際社會(huì)對(duì)女性科技后備人才培養(yǎng)和開發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)值得借鑒
第三節(jié)促進(jìn)科技領(lǐng)域女性后備人才成長(zhǎng)的對(duì)策
附錄
附錄1：女性高科技人才勝任特質(zhì)行為事件訪談綱要
附錄2：女性高科技人才開發(fā)與利用研究調(diào)查問(wèn)卷
附錄3：女性高科技人才成長(zhǎng)規(guī)律研究問(wèn)卷
**節(jié)女性高科技人才研究背景
第二節(jié)國(guó)內(nèi)外研究綜述
第三節(jié)研究思路與方法
第四節(jié)研究方案設(shè)計(jì)與實(shí)施過(guò)程
第二章課題研究成果與結(jié)論
**節(jié)主要成果
第二節(jié)中國(guó)女性高科技人才資源開發(fā)與利用現(xiàn)狀報(bào)告——基于全國(guó)38位優(yōu)秀女性高科技人才的訪談
第三節(jié)中國(guó)女性高科技人才成長(zhǎng)規(guī)律與開發(fā)利用——基于全國(guó)1052份有效樣本的問(wèn)卷調(diào)查
第三章基于社會(huì)支持理論的女性高層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展研究
第四章女性高科技人才的工作滿意度研究
第五章影響女性高科技人才工作—家庭沖突因素分析及其干預(yù)對(duì)策
第六章中國(guó)科技領(lǐng)域女性后備人才成長(zhǎng)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
**節(jié)我國(guó)女性科技后備人才成長(zhǎng)情況分析
第二節(jié)國(guó)際社會(huì)對(duì)女性科技后備人才培養(yǎng)和開發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)值得借鑒
第三節(jié)促進(jìn)科技領(lǐng)域女性后備人才成長(zhǎng)的對(duì)策
附錄
附錄1：女性高科技人才勝任特質(zhì)行為事件訪談綱要
附錄2：女性高科技人才開發(fā)與利用研究調(diào)查問(wèn)卷
附錄3：女性高科技人才成長(zhǎng)規(guī)律研究問(wèn)卷
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