包郵做最好的HR-人力資源經理崗位培訓手冊

作者：劉珍

出版社：廣東旅游出版社出版時間：2014-11-01

開本： 16開 頁數： 220

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
作者簡介

做最好的HR-人力資源經理崗位培訓手冊版權信息

ISBN：9787807669272
條形碼：9787807669272 ; 978-7-80766-927-2
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

做最好的HR-人力資源經理崗位培訓手冊本書特色

想要企業的人員穩定，業績提升，首先需要有一個合格的hr對人員情況進行把關。本書全面闡述了企業hr的角色定位、崗位要求、管理技能、實操技巧等。通過閱讀本書，hr可以找到從優秀到卓越的正確途徑，從而有效提高管理能力，輕松打造高效團隊。

做最好的HR-人力資源經理崗位培訓手冊內容簡介

書中全面闡述了企業hr的角色定位、崗位要求、管理技能、實操技巧，具有很強的實用性。

做最好的HR-人力資源經理崗位培訓手冊目錄

**章　人力資源經理崗位認知
**節　人力資源經理崗位描述
第二節　人力資源經理崗位要求
第二章　人力資源規劃
**節　預測人員供求
第二節　掌握組織設計
第三節　做好工作分析
第三章　員工招聘與離職管理
**節　做好招聘準備
第二節　人員選拔
第三節　員工辭職管理
第四章　員工培訓管理
**節　分析培訓需求
第二節　培訓工作實施
第五章　員工績效考核
**節　制定績效管理制度
第二節　設立績效考核指標
第三節　做好績效考核實施
第四節　績效考核偏差與修正
第六章　員工薪酬管理
**節　員工薪酬調查
第二節　員工薪酬設計
第三節　薪酬控制管理
第七章　勞動福利管理
**節　勞動合同管理
第二節　員工勞動保護
第三節　勞動爭議處理
第四節　員工福利管理
附錄
總自檢
常用工具表單
參考文獻

展開全部

做最好的HR-人力資源經理崗位培訓手冊作者簡介

劉珍　　北京大學心理學系人力資源管理方向研究生。曾任杜邦(中國)公司人力資源經理、副總經理，香港工業總會、深圳高新技術協會及多個咨詢公司的培訓講師。在業務流程、工作分析和職位評估、人員測評、組織行為等方面有豐富經驗。主要培訓課程有“職位說明書的編寫技巧”“績效管理常見誤區及解決策略”“寬幅化薪酬設計”“時間管理”等。　　郝惠文　　北京經濟學院勞動經濟專業碩士，歷任飛亞達集團總經理助理兼人力部經理、飛亞達集團副總經理兼董事會秘書。多年來，致力于教學和企業管理工作，有著深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，在管理技能培訓、人力資源等方面有獨到之處，在多家管理顧問公司、培訓機構任客座教授。多次為華僑城、中集集團、中國移動深圳公司、天虹商場、富士康集團、深圳能源集團等大型企業授課。

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