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人力資源管理 版權信息
- ISBN:9787302349334
- 條形碼:9787302349334 ; 978-7-302-34933-4
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
人力資源管理 本書特色
葛玉輝主編的這本《人力資源管理》注重理論與 實踐的平衡,汲取了人力資源管理經典作品的思想和 新觀點,同時融入了編者多年來在管理咨詢實踐中的 心得體會與經驗,形成了對人力資源管理的全新思路 。 全書共分為九章,包括概述,人力資源管理基礎 理論,人力資源戰略與規劃,工作分析與崗位評價, 招聘、甄選與錄用,入職引導和培訓開發,績效管理 ,薪酬管理,職業生涯管理等內容,系統而完整地論 述了組織中的人力資源管理問題。全書既有基礎理論 的系統闡釋,又有工具方法與實際操作的詳細介紹, 能夠幫助讀者正確處理人力資源管理研究與實務中遇 到的難題,體會以不變應萬變之理。 本書注重理論聯系實際,利用豐富的圖表形象地 表達人力資源管理中各模塊的特點,不僅每章用案例 導入,將知識點結合例題進行分析,而且在每章的* 后還設置兩個思考型案例,幫助讀者盡快掌握人力資 源管理的實務操作技能。 本書適合作為經濟管理類專業的本科生、研究生 和mba教材,也可供研究人員及各類組織的管理人員 自學和培訓使用。
人力資源管理 內容簡介
本書注重理論與實踐的平衡,汲取了人力資源管理經典作品的思想和新觀點,同時融入了編者多年來在管理咨詢實踐中的心得體會與經驗,形成了對人力資源管理的全新思路。 全書共分為九章,包括概述,人力資源管理基礎理論,人力資源戰略與規劃,工作分析與崗位評價,招聘、甄選與錄用,入職引導和培訓開發,績效管理,薪酬管理,職業生涯管理等內容,系統而完整地論述了組織中的人力資源管理問題。全書既有基礎理論的系統闡釋,又有工具方法與實際操作的詳細介紹,能夠幫助讀者正確處理人力資源管理研究與實務中遇到的難題,體會以不變應萬變之理。 本書注重理論聯系實際,利用豐富的圖表形象地表達人力資源管理中各模塊的特點,不僅每章用案例導入,將知識點結合例題進行分析,而且在每章的*后還設置兩個思考型案例,幫助讀者盡快掌握人力資源管理的實務操作技能。 本書適合作為經濟管理類專業的本科生、研究生和MBA教材,也可供研究人員及各類組織的管理人員自學和培訓使用。
人力資源管理 目錄
**章 概述 **節 人力資源概述 第二節 人力資源管理概述 本章小結 思考與練習 案例分析第二章 人力資源管理基礎理論 **節 人性假設理論 第二節 激勵理論 本章小結 思考與練習 案例分析第三章 人力資源戰略與規劃 **節 企業經營戰略概述 第二節 企業人力資源戰略分析 第三節 人力資源規劃概述 第四節 基于戰略的人力資源規劃 第五節 人力資源預測 本章小結 思考與練習 案例分析第四章 工作分析與崗位評價 **節 工作分析概述 第二節 工作分析的具體實施 第三節 工作分析的方法 第四節 工作分析方法的評估 第五節 崗位評價 本章小結 思考與練習 案例分析第五章 招聘、甄選與錄用 **節 員工招聘 第二節 甄選與人員測評 第三節 人員錄用 本章小結 思考與練習 案例分析第六章 入職引導和培訓開發 **節 新員工入職引導培訓 第二節 培訓開發概述 第三節 員工培訓的基本程序 第四節 培訓開發的主要方式方法 本章小結 思考與練習 案例分析第七章 績效管理 **節 績效管理概述 第二節 績效管理的實施過程 第三節 績效評估工具 第四節 目標管理方法 本章小結 思考與練習 案例分析第八章 薪酬管理 **節 薪酬管理概述 第二節 薪酬設計 第三節 工資制度 第四節 可變薪酬制度 第五節 福利制度 本章小結 思考與練習 案例分析第九章 職業生涯管理 **節 職業生涯管理概述 第二節 職業生涯管理理論 第三節 影響職業生涯的因素 第四節 職業生涯規劃與開發 本章小結 思考與練習 案例分析參考文獻
人力資源管理 作者簡介
葛玉輝,教授,上海理工大學人力資源管理研究所所長,人力資源管理學科帶頭人。國內著名的整合人力資源專家、中國管理學網名師、上海交通大學海外教育學院特聘教授、慧泉(中國)國際教育集團高級教練、人力資源管理精品課程主講教授。 多年來致力干人力資源開發的心理輔導、心理測量、人員素質測評、人才選拔、職業生涯規劃、人力資源管理的研究。自1997年開始專向為企業提供培訓與咨詢服務,專注于提升企業人力資源競爭力和營銷管理能力。 已出版《現代企業策劃與創新》、《現代人力資源管理與創新》、《人力資本產權及其制度創薪研究》、《人力資源管理》、《新人力資源管理教程》等專著;發表論文60余篇,主持企業策劃和人力資源開發與管理研究等科技項目26項。
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