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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787514148558
- 條形碼：9787514148558 ; 978-7-5141-4855-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
人力資源管理 本書特色
本教材主要介紹了人力資源管理的理論和方法，主要包括人力資源管理基本理論、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織文化和國(guó)際人力資源管理等，以實(shí)例和實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)為線索，展現(xiàn)了人力資源管理的精髓。本教材主要適用于普通高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的本、？粕部晒┢笫聵I(yè)單位的管理者、人力資源管理人員和其他理論工作者學(xué)習(xí)和使用。
人力資源管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本教材主要介紹了人力資源管理的理論和方法，主要包括人力資源管理基本理論、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織文化和國(guó)際人力資源管理等，以實(shí)例和實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)為線索，展現(xiàn)了人力資源管理的精髓。本教材主要適用于普通高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的本、專科生，也可供企事業(yè)單位的管理者、人力資源管理人員和其他理論工作者學(xué)習(xí)和使用。
人力資源管理 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理的人性假設(shè)
第四節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
第二章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
**節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè)
第五節(jié) 人力資源供需平衡
第三章 工作分析與工作設(shè)計(jì)
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的成果
第三節(jié) 工作設(shè)計(jì)
第四章 員工招聘
**節(jié) 招聘概述
第二節(jié) 招聘的渠道和途徑
第三節(jié) 招聘的流程
第五章 員工培訓(xùn)
**節(jié) 培訓(xùn)概述
第二節(jié) 培訓(xùn)的過程和方法
第六章 職業(yè)生涯管理
**節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃流程與開發(fā)
第七章 績(jī)效考評(píng)
**節(jié) 績(jī)效考評(píng)概述
第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與程序
第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)的方法
第四節(jié) 績(jī)效考評(píng)的實(shí)施
第八章 薪酬管理
**節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)與管理
第三節(jié) 常見的薪酬結(jié)構(gòu)類型
第四節(jié) 激勵(lì)薪酬
第五節(jié) 福利管理
第九章 勞動(dòng)關(guān)系管理
**節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理
第四節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)與員工的安全健康
參考文獻(xiàn)
**節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理的人性假設(shè)
第四節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
第二章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
**節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè)
第五節(jié) 人力資源供需平衡
第三章 工作分析與工作設(shè)計(jì)
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的成果
第三節(jié) 工作設(shè)計(jì)
第四章 員工招聘
**節(jié) 招聘概述
第二節(jié) 招聘的渠道和途徑
第三節(jié) 招聘的流程
第五章 員工培訓(xùn)
**節(jié) 培訓(xùn)概述
第二節(jié) 培訓(xùn)的過程和方法
第六章 職業(yè)生涯管理
**節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃流程與開發(fā)
第七章 績(jī)效考評(píng)
**節(jié) 績(jī)效考評(píng)概述
第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與程序
第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)的方法
第四節(jié) 績(jī)效考評(píng)的實(shí)施
第八章 薪酬管理
**節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)與管理
第三節(jié) 常見的薪酬結(jié)構(gòu)類型
第四節(jié) 激勵(lì)薪酬
第五節(jié) 福利管理
第九章 勞動(dòng)關(guān)系管理
**節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理
第四節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)與員工的安全健康
參考文獻(xiàn)
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