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事業單位人事管理工作手冊 版權信息
- ISBN：9787517105930
- 條形碼：9787517105930 ; 978-7-5171-0593-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
事業單位人事管理工作手冊 內容簡介
《事業單位人事管理工作手冊》對《事業單位人事管理條例》進行了全面系統深入解讀，并附有事業單位人事管理的相關法律法規，是事業單位人事管理**的重要參考讀本。 國務院總理李克強簽署第652號國務院令，公布《事業單位人事管理條例》。《條例》共10章44條，自2014年7月1日起施行。這是我國**部系統規范事業單位人事管理的行政法規。《條例》適應事業單位改革發展的新形勢新要求，將崗位設置、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、考核培訓、獎勵處分、工資福利、社會保險、人事爭議處理，以及法律責任作為基本內容，確立了事業單位人事管理的基本制度。《條例》的頒布和實施，對于建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力、符合事業單位特點和人才成長規律的人事管理制度，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，具有十分重要的意義。 《事業單位人事管理工作手冊》由事業單位人事管理工作手冊編寫組編。
事業單位人事管理工作手冊 目錄
中華人民共和國國務院令（第652號）
事業單位人事管理條例
**部分 《條例》權威解讀
**章 總則
1 什么是事業單位？事業單位有什么特征？
2 事業單位的申請登記需要符合什么條件？
3 為什么要制定《事業單位人事管理條例》？
4 我國事業單位人事管理改革的進程如何？
5 事業單位人事管理的基本原則是什么？
6 事業單位人事管理改革的指導方針是什么？
7 國家如何對事業單位工作人員實行分級分類管理？
8 事業單位人事管理工作是如何分工的？
9 事業單位應當如何建立健全人事管理制度？
第二章 崗位設置
10 事業單位崗位設置管理的基本原則是什么？
11 事業單位如何劃分崗位類別和等級？
12 事業單位設置崗位的程序是什么？
13 事業單位崗位結構比例及等級確定的標準是什么？
14 事業單位崗位設置權限是如何界定的？
第三章 公開招聘和競聘上崗
15 事業單位公開招聘的范圍是什么？
16 事業單位公開招聘的原則是什么？
17 事業單位公開招聘的條件是什么？
18 事業單位公開招聘工作人員的程序是什么？
19 事業單位內部產生崗位人選競聘上崗的程序是什么？
20 事業單位工作人員如何進行交流？
第四章 聘用合同
21 何謂聘用合同？聘用合同分為哪幾類？
22 事業單位與工作人員訂立聘用合同的期限一般不低于幾年？
23 何謂試用期？對初次就業的工作人員與事業單位訂立的
聘用合同期限3年以上的，其試用期為多長時間？需注意
的問題有哪些？
24 事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休
年齡不足10年的，事業單位應與其簽訂哪種期限的合同？
25 什么是曠工？《事業單位人事管理條例》對事業單位工作人員
曠工是如何規定的？
26 什么是事業單位年度考核？《事業單位人事管理條例》對年度
考核不合格的人員是如何規定的？
27 《事業單位人事管理條例》對事業單位工作人員單方
解除聘用合同是如何規定的？
28 事業單位工作人員受到開除處分的，事業單位可以單方
解除聘用合同嗎？
29 事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系何時
終止？
第五章 考核和培訓
30 事業單位對工作人員考核的重點是什么？
31 事業單位考核分為哪幾類？
32 事業單位年度考核的結果分為哪幾個等次？
33 考核后有什么結果？
34 事業單位具有特殊情況的工作人員應如何考核？
35 事業單位應如何對工作人員進行培訓？
36 事業單位工作人員在職期間應參加哪幾類培訓？
37 事業單位對工作人員進行培訓的經費應如何保障？
第六章 獎勵和處分
38 事業單位工作人員或者集體有哪些情形可以給予獎勵？
39 事業單位獎勵工作人員的原則是什么？
40 事業單位對工作人員的獎勵分為哪幾種？
41 事業單位工作人員有哪些行為應該給予處分？
42 處分的種類有哪些？受處分的期間有哪些？
43 事業單位工作人員違法違紀行為及其適用的處分有哪些？
44 對事業單位工作人員的處分，應該按照什么權限決定？
45 對事業單位工作人員處分的合法要件是什么？
46 對事業單位工作人員處分的程序是什么？
47 事業單位應如何解除對工作人員的處分？
第七章 工資福利和社會保險
48 國家應該建立什么樣的事業單位工資制度？
49 事業單位的工資制度可分成哪幾種類型？
50 事業單位工作人員工資包括哪些部分？
51 什么是基本工資？包括哪些內容？
52 如何理解事業單位工作人員的績效工資？
53 什么是津貼補貼？包括哪些內容？
54 事業單位工作人員能享受什么樣的福利待遇？事業單位執行
什么樣的工時制度和休假制度？
55 國家規定的工時制度有哪幾種？
56 國家規定的休假制度有哪些？
57 職工不能享受當年年休假的情形有哪些？
58 什么是社會保險？
59 事業單位工作人員退休后可依法享受的社會保險待遇有哪些？
60 國家規定的退休條件有哪些？
第八章 人事爭議處理
61 事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，應如何解決？
62 處理勞動爭議的方式有哪些？
63 勞動爭議當事人應如何申請仲裁？
64 事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，
應該怎么辦？
65 被考核人應如何申請復核？受理復核申請的程序有哪些？
66 負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的
人員履行職責時，在哪些情形下應當回避？
67 對事業單位人事管理工作中的違法違紀行為，可以向哪些部門
或機關投訴、舉報？
第九章 法律責任
68 事業單位違反本條例規定的，應如何處理？
69 對事業單位工作人員的人事處理違反本條例規定給當事人造成
名譽損害的，應當如何處理？
70 對事業單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業
單位人事管理工作中出現的違紀違法行為應如何處理？
第十章 附則
71 《事業單位人事管理條例》何時正式施行？
第二部分 相關法律法規
一、事業單位改革
中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見
（中發[2011]5號2011年3月23日）
關于進一步深化事業單位人事制度改革的意見
（中辦發（2011]28號2011年8月2日）
二、事業單位崗位設置
事業單位崗位設置管理試行辦法
（國人部發[2006]70號2006年7月4日）
《事業單位崗位設置管理試行辦法》實施意見
（國人部發[2006]87號2006年8月31日）
關于民政事業單位崗位設置管理的指導意見
（人社部發[2008]84號2008年10月8日）
三、事業單位人員聘用
關于在事業單位試行人員聘用制度的意見
（國辦發[2002335號2002年7月6日）
事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋
（國人部發[2003]6l號2003年12月10日）
事業單位公開招聘人員暫行規定
（人事部令第6號2005年11月16日）
四、事業單位考核、培訓、獎懲
事業單位工作人員考核暫行規定
（人核培發[1995]153號1995年12月14日）
衛生事業單位工作人員考核暫行辦法
（衛人發[2002]325號2002年12月27日）
干部教育培訓工作條例（試行）
（中發[2006]3號2006年1月21日）
事業單位工作人員處分暫行規定
（人力資源和社會保障部監察部2012年8月22日）
五、事業單位工作人員工資、福利和休假
事業單位工作人員收入分配制度改革方案
（國人部發[2006]56號2006年6月15日）
事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法
（國人部發[2006]59號2006年6月21日）
事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案
（國發[2008]10號2008年3月14日）
機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法
（人事部令第9號2008年2月15日）
六、與事業單位人事管理相關的社會法
中華人民共和國勞動合同法
（2012年12月28日）
中華人民共和國社會保險法
事業單位人事管理條例
**部分 《條例》權威解讀
**章 總則
1 什么是事業單位？事業單位有什么特征？
2 事業單位的申請登記需要符合什么條件？
3 為什么要制定《事業單位人事管理條例》？
4 我國事業單位人事管理改革的進程如何？
5 事業單位人事管理的基本原則是什么？
6 事業單位人事管理改革的指導方針是什么？
7 國家如何對事業單位工作人員實行分級分類管理？
8 事業單位人事管理工作是如何分工的？
9 事業單位應當如何建立健全人事管理制度？
第二章 崗位設置
10 事業單位崗位設置管理的基本原則是什么？
11 事業單位如何劃分崗位類別和等級？
12 事業單位設置崗位的程序是什么？
13 事業單位崗位結構比例及等級確定的標準是什么？
14 事業單位崗位設置權限是如何界定的？
第三章 公開招聘和競聘上崗
15 事業單位公開招聘的范圍是什么？
16 事業單位公開招聘的原則是什么？
17 事業單位公開招聘的條件是什么？
18 事業單位公開招聘工作人員的程序是什么？
19 事業單位內部產生崗位人選競聘上崗的程序是什么？
20 事業單位工作人員如何進行交流？
第四章 聘用合同
21 何謂聘用合同？聘用合同分為哪幾類？
22 事業單位與工作人員訂立聘用合同的期限一般不低于幾年？
23 何謂試用期？對初次就業的工作人員與事業單位訂立的
聘用合同期限3年以上的，其試用期為多長時間？需注意
的問題有哪些？
24 事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休
年齡不足10年的，事業單位應與其簽訂哪種期限的合同？
25 什么是曠工？《事業單位人事管理條例》對事業單位工作人員
曠工是如何規定的？
26 什么是事業單位年度考核？《事業單位人事管理條例》對年度
考核不合格的人員是如何規定的？
27 《事業單位人事管理條例》對事業單位工作人員單方
解除聘用合同是如何規定的？
28 事業單位工作人員受到開除處分的，事業單位可以單方
解除聘用合同嗎？
29 事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系何時
終止？
第五章 考核和培訓
30 事業單位對工作人員考核的重點是什么？
31 事業單位考核分為哪幾類？
32 事業單位年度考核的結果分為哪幾個等次？
33 考核后有什么結果？
34 事業單位具有特殊情況的工作人員應如何考核？
35 事業單位應如何對工作人員進行培訓？
36 事業單位工作人員在職期間應參加哪幾類培訓？
37 事業單位對工作人員進行培訓的經費應如何保障？
第六章 獎勵和處分
38 事業單位工作人員或者集體有哪些情形可以給予獎勵？
39 事業單位獎勵工作人員的原則是什么？
40 事業單位對工作人員的獎勵分為哪幾種？
41 事業單位工作人員有哪些行為應該給予處分？
42 處分的種類有哪些？受處分的期間有哪些？
43 事業單位工作人員違法違紀行為及其適用的處分有哪些？
44 對事業單位工作人員的處分，應該按照什么權限決定？
45 對事業單位工作人員處分的合法要件是什么？
46 對事業單位工作人員處分的程序是什么？
47 事業單位應如何解除對工作人員的處分？
第七章 工資福利和社會保險
48 國家應該建立什么樣的事業單位工資制度？
49 事業單位的工資制度可分成哪幾種類型？
50 事業單位工作人員工資包括哪些部分？
51 什么是基本工資？包括哪些內容？
52 如何理解事業單位工作人員的績效工資？
53 什么是津貼補貼？包括哪些內容？
54 事業單位工作人員能享受什么樣的福利待遇？事業單位執行
什么樣的工時制度和休假制度？
55 國家規定的工時制度有哪幾種？
56 國家規定的休假制度有哪些？
57 職工不能享受當年年休假的情形有哪些？
58 什么是社會保險？
59 事業單位工作人員退休后可依法享受的社會保險待遇有哪些？
60 國家規定的退休條件有哪些？
第八章 人事爭議處理
61 事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，應如何解決？
62 處理勞動爭議的方式有哪些？
63 勞動爭議當事人應如何申請仲裁？
64 事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，
應該怎么辦？
65 被考核人應如何申請復核？受理復核申請的程序有哪些？
66 負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的
人員履行職責時，在哪些情形下應當回避？
67 對事業單位人事管理工作中的違法違紀行為，可以向哪些部門
或機關投訴、舉報？
第九章 法律責任
68 事業單位違反本條例規定的，應如何處理？
69 對事業單位工作人員的人事處理違反本條例規定給當事人造成
名譽損害的，應當如何處理？
70 對事業單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業
單位人事管理工作中出現的違紀違法行為應如何處理？
第十章 附則
71 《事業單位人事管理條例》何時正式施行？
第二部分 相關法律法規
一、事業單位改革
中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見
（中發[2011]5號2011年3月23日）
關于進一步深化事業單位人事制度改革的意見
（中辦發（2011]28號2011年8月2日）
二、事業單位崗位設置
事業單位崗位設置管理試行辦法
（國人部發[2006]70號2006年7月4日）
《事業單位崗位設置管理試行辦法》實施意見
（國人部發[2006]87號2006年8月31日）
關于民政事業單位崗位設置管理的指導意見
（人社部發[2008]84號2008年10月8日）
三、事業單位人員聘用
關于在事業單位試行人員聘用制度的意見
（國辦發[2002335號2002年7月6日）
事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋
（國人部發[2003]6l號2003年12月10日）
事業單位公開招聘人員暫行規定
（人事部令第6號2005年11月16日）
四、事業單位考核、培訓、獎懲
事業單位工作人員考核暫行規定
（人核培發[1995]153號1995年12月14日）
衛生事業單位工作人員考核暫行辦法
（衛人發[2002]325號2002年12月27日）
干部教育培訓工作條例（試行）
（中發[2006]3號2006年1月21日）
事業單位工作人員處分暫行規定
（人力資源和社會保障部監察部2012年8月22日）
五、事業單位工作人員工資、福利和休假
事業單位工作人員收入分配制度改革方案
（國人部發[2006]56號2006年6月15日）
事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法
（國人部發[2006]59號2006年6月21日）
事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案
（國發[2008]10號2008年3月14日）
機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法
（人事部令第9號2008年2月15日）
六、與事業單位人事管理相關的社會法
中華人民共和國勞動合同法
（2012年12月28日）
中華人民共和國社會保險法
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