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2014-深圳勞動關系發展報告-深圳藍皮書-2014版-內贈閱讀卡 版權信息
- ISBN：9787509760499
- 條形碼：9787509760499 ; 978-7-5097-6049-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
2014-深圳勞動關系發展報告-深圳藍皮書-2014版-內贈閱讀卡 本書特色
本書由深圳市社會科學院、深圳市人力資源社會保障局和深圳市總工會聯合編寫，由總報告篇、人力資源和社會保障篇、工會組織發展篇、企業勞動關系和諧度測評篇、專題研究篇組成，集中反映新形勢下構建和諧勞動關系的新變化、新特點和新思考，突出原創性、客觀性、理論性、前瞻性的鮮明特點。
2014-深圳勞動關系發展報告-深圳藍皮書-2014版-內贈閱讀卡 內容簡介
本書由深圳市社會科學院、深圳市人力資源社會保障局和深圳市總工會聯合編寫，由總報告篇、人力資源和社會保障篇、工會組織發展篇、企業勞動關系和諧度測評篇、專題研究篇組成，集中反映新形勢下構建和諧勞動關系的新變化、新特點和新思考，突出原創性、客觀性、理論性、前瞻性的鮮明特點。
2014-深圳勞動關系發展報告-深圳藍皮書-2014版-內贈閱讀卡 目錄
ⅰ 總報告
1 2013年深圳勞動關系狀況分析與2014年發展對策【湯庭芬 古 跡】／001
ⅱ 人力資源和社會保障篇
2 深圳事業單位人事制度改革的探索與思考【王 敏】／021
3 2013年深圳市社會保險現狀與發展預測【曾思克 董嶸慧】／031
4 2013年深圳人力資源保障信訪工作與形勢預測【黃躍輝 郭 勇】／041
5 2013年深圳市勞動人事爭議仲裁現狀分析及2014年形勢預判【李 卓 林 莉】／054
6 深圳就業援助新政策對困難群體和勞動關系的重要影響【馮 力】／068
7 深圳勞資糾紛預防化解處置工作現狀及思考【牛西平 吳潔紅】／078
8 深圳外資及港澳臺資大型企業勞動關系調研與思考【賴粵文】／089
9 深圳勞動爭議終局裁決案件處理情況研究及建議【蘭柳艷 劉 莉】／099
10 關于勞務派遣行政許可的法律思考【王國社】／110
11 社會化預防化解勞資糾紛的龍崗探索與實踐【皮勇華 陳 科】／123
ⅲ 工會組織篇
12 以改革創新釋放工會工作“正能量”【羅 莉】／136
13 與時俱進的好工會標準【王同信】／143
14 共建共享視角下的員工持股與工會工作【程立達】／149
ⅳ 勞動關系和諧度測評篇
15 2013年深圳企業勞動關系和諧度評估報告【湯庭芬 古 跡】／160
16 讓培訓成為和諧、發展、圓夢的“酵母菌”
——深圳創維rgb電子公司彩電事業本部制造總部勞動關系和諧度測評報告
【古 跡 湯庭芬 陳 坤】／176
17 著力提升員工全面素質
——深圳市共進電子股份有限公司勞動關系和諧度測評報告
【古 跡 范哲雄】／187
18 健全職業培訓體系推動企業轉型升級
——深圳長城開發科技股份有限公司勞動關系和諧度測評報告
【湯庭芬 陳 坤 高光明】／194
19 高度重視人才培養
——中建二局深圳分公司勞動關系和諧度測評報告
【湯庭芬 古 跡 范哲雄】／205
20 人文關懷、民主建設激發“正能量”
——嘉賓彩印（深圳）有限責任公司勞動關系和諧度測評報告
【古 跡 陳 坤 高光明】／212
21 改善外部環境對于凝聚人心十分重要
——深圳博園商務酒店勞動關系和諧度測評報告
【古 跡 秦曉南 湯庭芬】／218
22 履行社會責任促進和諧發展
——深圳麗都酒店勞動關系和諧度測評報告【古 跡 湯庭芬 秦曉南】／224
23 弘揚優秀傳統文化夯實和諧企業基礎
——芳子美容連鎖機構（深圳）股份有限公司勞動關系和諧度測評報告
【湯庭芬 古 跡 劉 琴】／231
24 養生之道和諧唯上
——香港（深圳）盛凱元養生集團有限公司勞動關系和諧度測評報告
【湯庭芬 古 跡 劉 琴】／240
25 為創建和諧企業注入更多“正能量”
——深圳市英大證券有限責任公司勞動關系和諧度測評報告
【古 跡 秦曉南 湯庭芬 陳 坤】／250
ⅴ 專題篇
26 論用人單位違法解除勞動合同的法律責任方式【沈同仙 董 寅】／258
27 《勞動保障監察條例》修訂中的若干基本問題【翟玉娟】／272
28 外國人與港澳臺人員入境就業法律實務問題研究【彭小坤】／282
29 來料加工企業轉型升級過程中相關法律適用的研究思考【邢蓓華】／293
30 論勞動監察對同工同酬執法之困境【牛西平 張 琦】／303
31 澳大利亞勞動爭議仲裁制度之借鑒【李連剛】／312
32 情勢變更與勞動合同解除權行使主體的確定
——兼議《勞動合同法》第四十條第（三）項之立法完善【廖名宗】／327
33 關于推進勞動定員定額標準化管理工作初探
——以福建省為例【黃立新 諸葛瓊 李艷雪】／336
34 把好脈，開好方，對癥下藥
——坪山新區研發設計勞動關系評價指標體系
【楊 勇 翟玉娟 楊洲杰 張翠紅】／346
35 深港處理群體性勞資糾紛之比較【林淡平 陳宇一】／358
36 關于當前勞資糾紛群體性事件形勢分析及工作對策
——以羅湖區為例【梁亞琰 張玉潔】／373
1 2013年深圳勞動關系狀況分析與2014年發展對策【湯庭芬 古 跡】／001
ⅱ 人力資源和社會保障篇
2 深圳事業單位人事制度改革的探索與思考【王 敏】／021
3 2013年深圳市社會保險現狀與發展預測【曾思克 董嶸慧】／031
4 2013年深圳人力資源保障信訪工作與形勢預測【黃躍輝 郭 勇】／041
5 2013年深圳市勞動人事爭議仲裁現狀分析及2014年形勢預判【李 卓 林 莉】／054
6 深圳就業援助新政策對困難群體和勞動關系的重要影響【馮 力】／068
7 深圳勞資糾紛預防化解處置工作現狀及思考【牛西平 吳潔紅】／078
8 深圳外資及港澳臺資大型企業勞動關系調研與思考【賴粵文】／089
9 深圳勞動爭議終局裁決案件處理情況研究及建議【蘭柳艷 劉 莉】／099
10 關于勞務派遣行政許可的法律思考【王國社】／110
11 社會化預防化解勞資糾紛的龍崗探索與實踐【皮勇華 陳 科】／123
ⅲ 工會組織篇
12 以改革創新釋放工會工作“正能量”【羅 莉】／136
13 與時俱進的好工會標準【王同信】／143
14 共建共享視角下的員工持股與工會工作【程立達】／149
ⅳ 勞動關系和諧度測評篇
15 2013年深圳企業勞動關系和諧度評估報告【湯庭芬 古 跡】／160
16 讓培訓成為和諧、發展、圓夢的“酵母菌”
——深圳創維rgb電子公司彩電事業本部制造總部勞動關系和諧度測評報告
【古 跡 湯庭芬 陳 坤】／176
17 著力提升員工全面素質
——深圳市共進電子股份有限公司勞動關系和諧度測評報告
【古 跡 范哲雄】／187
18 健全職業培訓體系推動企業轉型升級
——深圳長城開發科技股份有限公司勞動關系和諧度測評報告
【湯庭芬 陳 坤 高光明】／194
19 高度重視人才培養
——中建二局深圳分公司勞動關系和諧度測評報告
【湯庭芬 古 跡 范哲雄】／205
20 人文關懷、民主建設激發“正能量”
——嘉賓彩印（深圳）有限責任公司勞動關系和諧度測評報告
【古 跡 陳 坤 高光明】／212
21 改善外部環境對于凝聚人心十分重要
——深圳博園商務酒店勞動關系和諧度測評報告
【古 跡 秦曉南 湯庭芬】／218
22 履行社會責任促進和諧發展
——深圳麗都酒店勞動關系和諧度測評報告【古 跡 湯庭芬 秦曉南】／224
23 弘揚優秀傳統文化夯實和諧企業基礎
——芳子美容連鎖機構（深圳）股份有限公司勞動關系和諧度測評報告
【湯庭芬 古 跡 劉 琴】／231
24 養生之道和諧唯上
——香港（深圳）盛凱元養生集團有限公司勞動關系和諧度測評報告
【湯庭芬 古 跡 劉 琴】／240
25 為創建和諧企業注入更多“正能量”
——深圳市英大證券有限責任公司勞動關系和諧度測評報告
【古 跡 秦曉南 湯庭芬 陳 坤】／250
ⅴ 專題篇
26 論用人單位違法解除勞動合同的法律責任方式【沈同仙 董 寅】／258
27 《勞動保障監察條例》修訂中的若干基本問題【翟玉娟】／272
28 外國人與港澳臺人員入境就業法律實務問題研究【彭小坤】／282
29 來料加工企業轉型升級過程中相關法律適用的研究思考【邢蓓華】／293
30 論勞動監察對同工同酬執法之困境【牛西平 張 琦】／303
31 澳大利亞勞動爭議仲裁制度之借鑒【李連剛】／312
32 情勢變更與勞動合同解除權行使主體的確定
——兼議《勞動合同法》第四十條第（三）項之立法完善【廖名宗】／327
33 關于推進勞動定員定額標準化管理工作初探
——以福建省為例【黃立新 諸葛瓊 李艷雪】／336
34 把好脈，開好方，對癥下藥
——坪山新區研發設計勞動關系評價指標體系
【楊 勇 翟玉娟 楊洲杰 張翠紅】／346
35 深港處理群體性勞資糾紛之比較【林淡平 陳宇一】／358
36 關于當前勞資糾紛群體性事件形勢分析及工作對策
——以羅湖區為例【梁亞琰 張玉潔】／373
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2014-深圳勞動關系發展報告-深圳藍皮書-2014版-內贈閱讀卡 作者簡介
湯庭芬，女，中共黨員，法學博士，教授，中宣部“五個一工程”獎獲得者，享受國務院特殊津貼專家，現任深圳市婦女發展研究會秘書長、中國政治學會常務理事、廣東省哲學社會科學界專家學者庫專家、深圳市決策咨詢專家委員會科技組副組長、深圳市軟科學基金專家庫專家、福田區專家咨詢委員會委員、深圳大學碩士生導師。原任深圳市社會科學聯合會（社會科學院）秘書長、科研學會處處長、社會發展研究所及政法研究所所長。 李瑩，女，1978年12月生，講師，博士。研究領域為社會政策、農民工的社會福利與政策。 2009年至今任中國人民大學勞動人事學院社會保障教研室講師。1997-2001，南開大學，國際經濟貿易系，國際經濟專業，經濟學學士；2001-2004，南開大學，人口與發展研究所，人口，資源與環境經濟學專業，經濟學碩士；2004-2009，香港大學，社會工作與社會行政學系，社會政策方向，哲學博士。著有《農民工的社會政策與福利：天津的個案分析》《城鎮企業職工養老金性別差異的定量探討》《城市農民工在城鄉兩地社會地位的比較分析及相關探討》等。
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