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工作源動力-氣怎么理才順 活怎么干才爽 版權信息
- ISBN：9787509548622
- 條形碼：9787509548622 ; 978-7-5095-4862-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工作源動力-氣怎么理才順 活怎么干才爽 本書特色
在很多員工眼中，理想中的企業(yè)，應當有明亮的環(huán)境、鮮明的文化、豐富的內(nèi)涵和良好的人文環(huán)境。然而現(xiàn)實總沒有理想“豐滿”，當我們面對困難、人際關系出現(xiàn)障礙的時候， 心里便開始抱怨：這個企業(yè)真不怎么樣！ 確實，沒有哪一個企業(yè)是完美的，或者說令所有員工滿意。如果把太多目光集中在消極方面，就無法關注積極要素。與其抱怨企業(yè)無能，不如嘗試改變自己。你用不同眼光看問題，結(jié)果也可能不一樣。 幸福的人，是因為他們看待世界的眼光充滿幸福，他們自信、自愛、尊重身邊的人、愿意為工作付出努力……當你彌補劣勢，思考如何令自己更強大的時候，工作源動力會給予你極大支持。然而，如何激發(fā)工作源動力，日漸成為很多人關注的焦點呢？ 這本書正是送給想尋求改變的你——通過案例和論述，總結(jié)了充實、詳細、精彩的學習方法，幫助你充分修煉自我，不斷聚集工作源動力，成為快樂的職場人。 本書分五個部分，分別講述了如何克服沖動心理、找到管理和現(xiàn)實的平衡點、重建思考的心智模式、糾正偏差的平衡心理和意識與動力的關系，讓讀者從這些方面進行自我“修正”，從而得到良好的心理鍛煉，找到工作源動力。相信通過閱讀，讀者將獲得關于修煉和提升的明確思路，從中找到聚集工作源動力的有效辦法。
工作源動力-氣怎么理才順 活怎么干才爽 內(nèi)容簡介
（1）暢銷書《正能量》在職場的唯一實踐版，更有針對性，更本土化。 （2）一個職業(yè)經(jīng)理人的成功，90%取決于其積極的心態(tài)。 （3）幫你平衡理想與現(xiàn)實、糾正意識和行為、厘清抱怨的本質(zhì)、客服沖動心理、重建心智模式、重燃工作激情。 （4）通過本書，你將了解你工作不快樂的根源，并針對這些問題對癥下藥，當負能量轉(zhuǎn)變?yōu)檎芰繒r，你的職場生活將會得到神奇的大轉(zhuǎn)變。
工作源動力-氣怎么理才順 活怎么干才爽 目錄
序言： 沒有無能的企業(yè)，只有不去改變的自己
**章 欲求不滿的沖動心理
——為什么你總是看老板不順眼，和企業(yè)唱反調(diào)？
◎企業(yè)怎么了？老板怎么了？你怎么了？
越加薪越不快樂？
你把老板和企業(yè)當什么？
為何總覺得別人向我投來異樣的目光？
為何老板讓我往東我偏想往西？
◎是企業(yè)容不下你，還是你不能寬容老板？
我憑什么要聽別人的話？
我憑什么不能做自己喜歡的工作？
我為什么不能與人為善，和睦共處？
我為什么不能成為企業(yè)的一道風景？
◎為什么大道理都懂卻還是看不開，做不對？
為什么老板總是想一出做一套？
為什么沖動的時候工作行為容易偏激？
感性行為與理性心理
◎為什么總是憤怒、焦慮和抱怨？
為什么總是看不慣周圍的一切？
為什么情緒總是容易沖動？
為什么挫折感和焦慮總是揮之不去？
為什么除了抱怨、抱怨還是抱怨？
第二章 管理與現(xiàn)實的失衡
——為什么你總覺得自己英明能干而手下都是笨鳥？
◎為什么認真工作的人越來越少？
為什么你不敢放手讓下屬去執(zhí)行？
為什么你總是對手下沒信心？
為什么大家總是習慣依賴你？
◎為什么動不動就針鋒相對的人越來越多？
為什么你的心總是被貪念刺疼？
為什么你總是心浮氣躁難以安心工作？
為什么主動接近他人時目的就變得不純潔？
◎真實企業(yè)到底是什么樣？是否有自己的管理系統(tǒng)？
管理特征——通過管理的表現(xiàn)使員工獲得相應的情緒感受
表現(xiàn)原理決定工作源動力的產(chǎn)生
打破員工欲求不滿的心理防線
◎為何總是在管理與現(xiàn)實中感到不平衡？
客觀性：你管與不管，企業(yè)都在向前
關聯(lián)性：企業(yè)內(nèi)部與事物表現(xiàn)普遍存在聯(lián)系
發(fā)展性：企業(yè)因發(fā)展而存在
延續(xù)性：企業(yè)是發(fā)展過程的集合體
第三章 思考的心智模式
——為什么你常常躲在被子里不想上班，做什么都不快樂？
◎究竟是哪些癥因令你感到不快？
你是“暴徒”嗎？
快樂是否可以“選擇”？
不快樂的心理動機
消極行為是怎樣產(chǎn)生的？
◎思考模式可以重建嗎？
思維能影響行為嗎？
思維該減壓了嗎？
逃避心理的思考模式
改變一切的積極主動思考模式
第四章 糾偏與重建心理平衡
——你以為企業(yè)會因為你的不滿而對你妥協(xié)嗎？
◎讓你與企業(yè)背離的癥結(jié)有哪些？
為什么我們總是以他人為參照物？
為什么勞其心志反而費力不討好？
為什么工作時會習慣性地感到無助？
為什么總不能清醒地看待企業(yè)？
為什么總是對自己過于杵逆？
為什么難以面對真正的自己和企業(yè)？
◎給你一次機會，你是否愿意與企業(yè)握手言和？
企業(yè)“偏”了，我們怎么“糾”？
求助還是“自助”？
“我錯了”，現(xiàn)在還能改變嗎？
與企業(yè)關系重建
自我放松與心理建設訓練
◎改變心態(tài)，激發(fā)內(nèi)心正能量
變被動為主動，一切操之在我
變消極為積極，重建心理平衡
變悲觀為樂觀，打造全新的自己
第五章 意識源自行動力
——當你不能左右潛意識時，我們還能改變什么？
◎當你不能左右潛意識時，我們可以試著改變行為
假如我肆無忌憚地“賣萌”，工作時會……
假如我讓受傷的心在書香中慢慢痊愈，工作時會……
假如我與心靈展開一次對話，工作時會……
用身體改變頭腦的十大方法
◎改變行為之告別拖延癥
做“實干家”而不是“評論家”
努力克服便是出路
拖延癥表現(xiàn)：心理厭倦導致行為排斥
該授權時就放手
◎改變行為之克服依賴心理
現(xiàn)在開始脫離企業(yè)“襁褓”
企業(yè)是大家庭，亦需獨立生活
依賴癥與惰性心理
◎改變行為之hello，微笑！
點燃幸福感的圣火
微笑是員工成長*大的能量源
擺脫溝通痛苦的權利在你手中
◎改變行為之跳出常規(guī)的怪圈
守“規(guī)矩”是一種正能量習慣
你“必須”這樣……“應該”那樣……
企業(yè)的責任有你一份
◎改變行為之學會感恩
悅納不完美的企業(yè)
自愛≠自負 121
和企業(yè)談一場戀愛
◎改變行為之建立良好人際關系
避免成為贊美的“奴隸”
未獲得領導贊許的挫敗心理
良好人際關系助你獲得成功人生
幸福源自親情、友情、愛情
得道多助、失道寡助
◎改變行為之運用正能量，迎接新生
你有沒有這樣的標簽：“我以前怎樣怎樣”……
如何變得更自信
重新掌控生活的秘密
擺脫舊我，和企業(yè)共迎新生
展開全部
工作源動力-氣怎么理才順 活怎么干才爽 作者簡介
胡 興 龍： 工商管理碩士（MBA），工商管理博士（DBA）。曾擔任過大專院校教師、黨校副校長、報社副主編，現(xiàn)任廣州市花都新聞中心主任。兼任中國營銷學會副秘書長，中國管理科學研究院研究員，中國職業(yè)經(jīng)理人認證培訓專家，中山大學卓越總裁高級研修班特聘教授，中華英才網(wǎng)特聘人力資源管理專家，華南理工大學、廣東培正學院、廣州工商職業(yè)技術學院、貴州師范學院、貴州師范學院等客座教授，廣州海外留學就業(yè)指導服務中心特聘專家。《神州學人》求職專欄作者，出版專著《中小企業(yè)品牌成長之道》，《南方都市報》特聘人力資源管理專家。
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