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薪酬管理 版權信息
- ISBN：9787111448068
- 條形碼：9787111448068 ; 978-7-111-44806-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
薪酬管理 本書特色
《薪酬管理/普通高等教育規劃教材》是幾位作者在長期從事薪酬管理教學、科研以及企業管理咨詢的基礎上形成的一本應用型本科教材。《薪酬管理/普通高等教育規劃教材》按照薪酬管理的具體操作流程，主要介紹了戰略性薪酬管理、薪酬體系設計、薪酬水平與薪酬結構的設計、員工福利管理以及薪酬管理信息系統等薪酬管理的一般理論與方法。內容貼近現實生活和管理活動，語言通俗易懂，便于學生學習與運用。
薪酬管理 內容簡介
本書是幾位作者在長期薪酬管理教學、科研以及企業管理咨詢的基礎上形成的一本應用型本科教材。 本書主要按照薪酬管理的具體操作流程展開十一章的內容，主要介紹戰略性薪酬管理、薪酬體系設計、薪酬水平與結構的設計、員工福利管理以及薪酬管理信息系統等主要內容。 本書力求貼近現實生活和管理活動，以通俗易懂的語言將薪酬管理的一般理論與方法加以闡釋。
薪酬管理 目錄
前言
**章 薪酬管理導論
**節 薪酬的含義與職能
第二節 薪酬管理的含義與內容
第三節 薪酬管理相關理論綜述
第二章 戰略性薪酬管理
**節 戰略性薪酬管理概述
第二節 戰略性薪酬管理體系的設計
第三章 薪酬調查
**節 薪酬調查概述
第二節 企業外部薪酬調查的實施步驟
第三節 企業內部薪酬滿意度調查
第四章 基本薪酬體系設計
**節 職位薪酬體系設計
第二節 技能和能力薪酬體系設計
第五章 可變薪酬
**節 可變薪酬概述
第二節 個人激勵計劃
第三節 群體激勵計劃
第四節 以組織績效為基礎的激勵計劃
第六章 薪酬水平決策
**節 薪酬水平及影響因素
第二節 薪酬水平決策類型
第三節 薪酬水平的調整
第七章 薪酬結構的設計
**節 薪酬結構設計概述
第二節 薪酬結構的橫向設計
第三節 薪酬結構的縱向設計
第四節 寬帶薪酬
第八章 員工福利管理
**節 員工福利概述
第二節 員工福利的種類
第三節 員工福利的規劃與管理
第九章 特殊員工群體的薪酬管理
**節 銷售人員的薪酬管理
第二節 專業技術人員的薪酬管理
第三節 外派員工的薪酬管理
第四節 管理人員的薪酬管理
第十章 薪酬預算與控制
**節 薪酬預算
第二節 薪酬控制
第十一章 薪酬管理信息系統
**節 薪酬管理信息系統概述
第二節 薪酬管理信息系統的應用
第十二章 各國薪酬管理制度的比較
**節 我國企業薪酬宏觀管理與調控
第二節 其他國家薪酬管理制度的比較
參考文獻
**章 薪酬管理導論
**節 薪酬的含義與職能
第二節 薪酬管理的含義與內容
第三節 薪酬管理相關理論綜述
第二章 戰略性薪酬管理
**節 戰略性薪酬管理概述
第二節 戰略性薪酬管理體系的設計
第三章 薪酬調查
**節 薪酬調查概述
第二節 企業外部薪酬調查的實施步驟
第三節 企業內部薪酬滿意度調查
第四章 基本薪酬體系設計
**節 職位薪酬體系設計
第二節 技能和能力薪酬體系設計
第五章 可變薪酬
**節 可變薪酬概述
第二節 個人激勵計劃
第三節 群體激勵計劃
第四節 以組織績效為基礎的激勵計劃
第六章 薪酬水平決策
**節 薪酬水平及影響因素
第二節 薪酬水平決策類型
第三節 薪酬水平的調整
第七章 薪酬結構的設計
**節 薪酬結構設計概述
第二節 薪酬結構的橫向設計
第三節 薪酬結構的縱向設計
第四節 寬帶薪酬
第八章 員工福利管理
**節 員工福利概述
第二節 員工福利的種類
第三節 員工福利的規劃與管理
第九章 特殊員工群體的薪酬管理
**節 銷售人員的薪酬管理
第二節 專業技術人員的薪酬管理
第三節 外派員工的薪酬管理
第四節 管理人員的薪酬管理
第十章 薪酬預算與控制
**節 薪酬預算
第二節 薪酬控制
第十一章 薪酬管理信息系統
**節 薪酬管理信息系統概述
第二節 薪酬管理信息系統的應用
第十二章 各國薪酬管理制度的比較
**節 我國企業薪酬宏觀管理與調控
第二節 其他國家薪酬管理制度的比較
參考文獻
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