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非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究

包郵 非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究

作者:王華兵
出版社:浙江工商大學(xué)出版社出版時(shí)間:2013-10-01
開本: 16開 頁數(shù): 239
本類榜單:管理銷量榜
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非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究 版權(quán)信息

非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究 本書特色

《非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究》以非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約的設(shè)計(jì)作為研究對(duì)象,主要內(nèi)容包括理論基礎(chǔ)研究、非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的歷史視角研究、單一分部情形下非財(cái)務(wù)指標(biāo)的使用問題研究、多分部情形下非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究、多維非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究、非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的調(diào)查研究等六方面。

非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究》首先從平衡理論、契約理論和代理理論的角度出發(fā),分析了非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入激勵(lì)契約的理論基礎(chǔ)和契約設(shè)計(jì)中所涉及的非財(cái)務(wù)指標(biāo)的使用、權(quán)重、數(shù)學(xué)建模以及分權(quán)經(jīng)營下分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)中所涉及的問題。其次,本文遵循層層遞進(jìn)的研究思路,先從*簡(jiǎn)單的情形入手,研究了單一非財(cái)務(wù)指標(biāo)在單一分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)中的問題;接著研究在多分部的情形下,單一非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約促進(jìn)分部問戰(zhàn)略協(xié)同的問題。在此基礎(chǔ)上,研究了分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)中多維非財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的平衡關(guān)系以及對(duì)分部經(jīng)理行為的影響。*后,根據(jù)上述的研究設(shè)計(jì)了相應(yīng)的問卷,并利用問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了上述理論分析中的部分結(jié)論。

非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究 目錄

**章 引言
 1.1研究背景與研究意義
 1.2研究的主要問題
 1.3研究主要內(nèi)容、研究框架和研究方法
 1.4研究貢獻(xiàn)與創(chuàng)新
第二章 非財(cái)務(wù)指標(biāo)與激勵(lì)契約設(shè)計(jì):理論分析與文獻(xiàn)回顧
 2.1非財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中興起的原因
 2.2非財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)的平衡理論
 2.3非財(cái)務(wù)指標(biāo)、績(jī)效激勵(lì)與契約理論
 2.4非財(cái)務(wù)指標(biāo)、代理理論與分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)
 2.5國內(nèi)關(guān)于非財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)用理論的研究現(xiàn)狀
 2.6本章小結(jié)
第三章 非財(cái)務(wù)指標(biāo)與企業(yè)制度、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的演進(jìn)
 3.1企業(yè)制度演進(jìn)與經(jīng)理人激勵(lì)問題的產(chǎn)生
 3.2分權(quán)經(jīng)營與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問題的產(chǎn)生
 3.3業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的演進(jìn)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)使用的興衰
 3.4本章小結(jié)
第四章 非財(cái)務(wù)指標(biāo)與分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)
 4.1基本假設(shè)與模型
 4.2非財(cái)務(wù)指標(biāo)私人信息數(shù)量與契約設(shè)計(jì)中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重
 4.3一般情形下契約設(shè)計(jì)中單一非財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重
 4.4動(dòng)態(tài)情形下契約設(shè)計(jì)中單一非財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重
 4.5本章小結(jié)
 附錄
第五章 分部經(jīng)理間的戰(zhàn)略協(xié)同與非財(cái)務(wù)指標(biāo)
 5.1分部經(jīng)理間的戰(zhàn)略協(xié)同與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的使用
 5.2基本假設(shè)與模型
 5.3契約設(shè)計(jì)中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重與分部經(jīng)理間討價(jià)還價(jià)的均衡機(jī)制
 5.4多期情形下契約設(shè)計(jì)中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重與分部經(jīng)理的行為選擇
 5.5本章小結(jié)
 附錄
第六章 非財(cái)務(wù)指標(biāo)的相互作用與分部經(jīng)理的行為選擇
 6.1多維非財(cái)務(wù)指標(biāo)相互作用對(duì)代理人行為影響的研究進(jìn)展
 6.2基本假設(shè)與模型
 6.3契約設(shè)計(jì)中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的相互影響與分部經(jīng)理的行為選擇
 6.4契約設(shè)計(jì)中多維非財(cái)務(wù)指標(biāo)相互影響的數(shù)值分析
 6.5本章小結(jié)
第七章 非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的調(diào)查研究
 7.1調(diào)查研究法的選擇和使用
 7.2研究問題與研究假說的提出
 7.3問卷設(shè)計(jì)與模型的構(gòu)建
 7.4樣本選擇與數(shù)據(jù)收集
 7.5問卷分辨力和數(shù)據(jù)信度效度的檢驗(yàn)
 7.6回歸分析和實(shí)證結(jié)果
 7.7模型的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
 7.8本章小結(jié)
 附錄
第八章 結(jié)論
 8.1研究結(jié)論和啟示
 8.2局限性和未來研究方向
參考文獻(xiàn)
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非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究 作者簡(jiǎn)介

王華兵,管理學(xué)(會(huì)計(jì)學(xué))博士,中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師,溫州大學(xué)城市學(xué)院會(huì)計(jì)分院教師,財(cái)務(wù)管理系主任。長(zhǎng)期致力于財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的教學(xué)和研究,并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所和咨詢公司兼職進(jìn)行培訓(xùn)、咨詢等工作,主要講授“高級(jí)財(cái)務(wù)管理”“財(cái)務(wù)管理”等課程。在《財(cái)經(jīng)科學(xué)》《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》等雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇,多篇論文被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。曾被評(píng)為溫州大學(xué)優(yōu)秀教師,溫州大學(xué)城市學(xué)院教壇新秀。

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