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左手執(zhí)行 右手結果:高效能人士執(zhí)行落地的5法則 版權信息
- ISBN：9787509548097
- 條形碼：9787509548097 ; 978-7-5095-4809-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
左手執(zhí)行 右手結果:高效能人士執(zhí)行落地的5法則 本書特色
“戰(zhàn)略只是一張白紙而已。倘若沒有高效的執(zhí)行，再好的戰(zhàn)略也是沒有用的。”管理之父杰克韋爾奇在上海國際會議中心舉辦的“中國企業(yè)領袖峰會”上如是說。
左手執(zhí)行 右手結果:高效能人士執(zhí)行落地的5法則 內容簡介
全書通過七個篇章，從人的行動力這一本能抽絲剝繭、層層分析，為什么有的員工不能高效執(zhí)行？為什么有的員工執(zhí)行了任務卻沒有結果？為什么執(zhí)行的過程中總是頻頻出錯？為什么獲得結果總是那么難？與此同時，作者提出了5個高效執(zhí)行、獲得結果的法則，幫助企業(yè)管理者和員工掃除執(zhí)行障礙，執(zhí)行從此不再打折扣。
作者除了介紹執(zhí)行的含義之外，更重要的是揭示了該如何提高員工與企業(yè)的執(zhí)行力。從觀念到方法、從如何對人才進行選拔到實現(xiàn)“人盡其用”的目的、從制定何種考核與獎勵制度到對它們的實際應用，本書都做了詳細的講解。掌握了這些提高執(zhí)行力的方法，就能夠有效提升員工與企業(yè)的整體執(zhí)行力，從而能夠使企業(yè)獲得發(fā)展、個人取得成就。
左手執(zhí)行 右手結果:高效能人士執(zhí)行落地的5法則 目錄
圖書目錄
左手執(zhí)行，右手結果
高效能人士執(zhí)行落地的5法則
圖書目錄
前言
沒有執(zhí)行，沒有結果，沒有意義
**篇 執(zhí)行源自行動力本能：想/不想做 vs 要/不要做
1.人為什么會有行動力？
什么是行動力？人為什么會有行動力？
行動力本能：我想/不想，我要/不要
2.行動力在企業(yè)的化身：高效執(zhí)行
果斷行動，才能高效工作
個人行動力指數(shù)自測
個人行動力與員工執(zhí)行力
3.商界奇才眼中的執(zhí)行力
杰克?韋爾奇消滅官僚文化從執(zhí)行開始
張瑞敏執(zhí)行就是把復雜的事簡單化
柳傳志自己善執(zhí)行，也要讓他人會執(zhí)行
第二篇 出售結果：有結果的執(zhí)行才有意義
4.執(zhí)行與結果的關系
執(zhí)行完畢就有結果了嗎？
不能出售結果的員工會對執(zhí)行負責嗎？
結果至上才是團隊精英
5.讓結果走進日常執(zhí)行工作
有執(zhí)行才有結果
在日常工作中找方法
不同類型問題解決方法不同
6.執(zhí)行改變命運，結果成就未來
“**時間”與“*后關頭”執(zhí)行的結果
高效能人士要念好結果真經
立刻執(zhí)行就是你的競爭力
第三篇 法則1.點燃內心的執(zhí)行欲望
7.燃燒吧！渴望執(zhí)行的小宇宙
動情演繹需要一點激情
有缺點，那又如何？
有一個人能做到，你就能做到
8.合理激勵制度更能激發(fā)執(zhí)行熱情
激勵制度合理，員工潛力無限大
高效激勵的幾種模式
激勵的關鍵在于獎懲公正
9.基于馬斯洛需求層次理論的欲望滿足
需求被滿足的員工更有工作熱情
滿足欲望同時制造欲望利用欲望價值激發(fā)員工
請相信，每個人都可以盡職盡責
第四篇 法則2 配置執(zhí)行資源 保證行動有效
10.資源轉化器：企業(yè)生命體的本質
點檢資源 配置資源
要求執(zhí)行需要的資源：有來源（制度），有去處（用途）
切忌貪欲，夠用就好
11．制度是*大的資源
建立規(guī)則：依法辦事
明確流程：用流程解放管理成本
確立標準：把模糊、歧義與糾紛解決在開端
12．任務是一定可以完成的
配置資源就是杜絕借口
交接資源就是確認任務
不問“能不能完成”，要問“你怎么完成”
第五篇 法則3. 監(jiān)督不懈，抓執(zhí)行也抓結果
13.監(jiān)督自己：執(zhí)行價值*大化
在執(zhí)行過程中，做*擅長的事
你有義務協(xié)助他人執(zhí)行
要不要鼓勵員工“跳槽”？
14.培訓與監(jiān)督員工：讓潛力迅速翻倍
必要的培訓課程
適度施壓，化作動力
把掌握的知識變成執(zhí)行能力
15.監(jiān)督文化：帶上信仰去執(zhí)行
打造有文化的組織
打造執(zhí)行文化，勿陷雷區(qū)
執(zhí)行文化，價值觀先行
第六篇 法則4.杜絕一切與結果無關的執(zhí)行借口
16.果斷攻克一切問題
借口+抱怨=再見！
業(yè)精于勤，行動起來
心態(tài)不對難長久，渾水摸魚有時盡
17.靈活應變，理智出結果
服從，你真的“服”了嗎？
機遇，有今天沒來世
行動，行動，行動
18.執(zhí)行，因專注而可靠
不怕多做一點點
鎖定每一個細節(jié)
執(zhí)行計劃要謹慎
第七篇 法則5.力求完美，執(zhí)行結果不白費
19.在執(zhí)行過程中加強管理，力求完美
有令必行vs令行禁止
犯錯不致死，但應有所懲
善于授權，讓有能力的人去執(zhí)行
20.在要結果的同時強化團隊建設
結果不是一個人的事，團隊精神更可貴
卓越領導者必有凝聚人心的力量
如果你是員工，就把團隊當家庭
21.完美執(zhí)行的憂患意識，結果不白費
責任意識：是否每一個結果都令你心安理得？
危機意識：總有人比你執(zhí)行更快
創(chuàng)新意識：你在照貓畫虎時，別人已經脫胎換骨
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左手執(zhí)行 右手結果:高效能人士執(zhí)行落地的5法則 作者簡介
劉峰松，專業(yè)資質，注冊國際職業(yè)培訓師 ，人力資源高級法務咨詢師，高級人力資源管理師澳門城市大學工商管理碩士 ，《寬學網(wǎng)》特約管理專家， 職業(yè)背景，二十多年企業(yè)實務（人力資源管理、市場營銷、行政管理、生產管理、物流管理、“6S”管理等）。負責國營大型企業(yè)辦公室、質量管理、生產管理、市場營銷。
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