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企業(yè)文化學(xué)(第4版)(21世紀(jì)通才教育系列教材) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300175744
- 條形碼：9787300175744 ; 978-7-300-17574-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
企業(yè)文化學(xué)(第4版)(21世紀(jì)通才教育系列教材) 本書特色
1. 羅長海教授精心修訂 2. 對企業(yè)精神、企業(yè)倫理、企業(yè)思維等的全面梳理 3. 理論知識與實(shí)例分析相統(tǒng)一，對企業(yè)文化的理論研究與實(shí)踐建設(shè)有很高的參考價值
企業(yè)文化學(xué)(第4版)(21世紀(jì)通才教育系列教材) 內(nèi)容簡介
本書是第1版、修訂版（曾獲2003年上海普通高校優(yōu)秀教材一等獎）和第3版理論與實(shí)例的繼承與發(fā)展。全書由企業(yè)文化“基本原理”和“個案評析”兩大部分構(gòu)成。“基本原理”闡明了企業(yè)文化的形態(tài)、定義、內(nèi)涵、要素、結(jié)構(gòu)、功能，分析了企業(yè)精神、企業(yè)倫理、企業(yè)思維與企業(yè)“性質(zhì)”觀。特別對企業(yè)文化的核心和企業(yè)形象，進(jìn)行了獨(dú)創(chuàng)性的深入探討與論述；對國際企業(yè)文化的來龍去脈及其學(xué)說，作了全景式的描述；對中國特色的企業(yè)文化，進(jìn)行了歷史與邏輯相統(tǒng)一的梳理。“個案評析”堅(jiān)持歷史與邏輯、觀點(diǎn)與材料相統(tǒng)一的觀點(diǎn)，評析了十幾家公司的企業(yè)文化。被評析的公司，既有國際知名的，也有國內(nèi)優(yōu)秀的；既有大型的，也有小型的；既有歷史久遠(yuǎn)的，也有成立時間不長的；既有成功的，也有失敗的。它們各自都具有一定的典型意義和代表性，無論對企業(yè)文化的理論研究，還是對企業(yè)文化的實(shí)踐建設(shè)，都有很高的參考價值和借鑒意義。 全書內(nèi)容豐富，視野開闊，理論精到，多有創(chuàng)新。有志在企業(yè)文化理論上創(chuàng)新突破的研究者，可用作參考；有心在企業(yè)文化實(shí)踐中建功立業(yè)的企業(yè)家，可翻閱借鑒。
企業(yè)文化學(xué)(第4版)(21世紀(jì)通才教育系列教材) 目錄
上卷 企業(yè)文化學(xué)基本原理導(dǎo)論
**篇 企業(yè)文化學(xué)的基本內(nèi)容
**章 企業(yè)文化學(xué)的創(chuàng)立
**節(jié) 企業(yè)文化現(xiàn)象
第二節(jié) 企業(yè)文化面面觀
第三節(jié) 企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵
第四節(jié) 企業(yè)文化學(xué)的學(xué)科定位
第二章 企業(yè)文化系統(tǒng)
**節(jié) 企業(yè)文化要素
第二節(jié) 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 企業(yè)文化功能
第三章 企業(yè)文化核心
**節(jié) 企業(yè)價值體系概論
第二節(jié) 企業(yè)價值觀的塑造
第三節(jié) 企業(yè)價值體系類型
第四章 企業(yè)意識
**節(jié) 企業(yè)精神
第二節(jié) 企業(yè)倫理
第三節(jié) 企業(yè)“性質(zhì)”觀
第四節(jié) 企業(yè)思維
第五章 企業(yè)形象
**節(jié) 企業(yè)形象概念
第二節(jié) 企業(yè)形象戰(zhàn)略
第三節(jié) 企業(yè)形象調(diào)查
第四節(jié) 企業(yè)形象設(shè)計(jì)
第五節(jié) 企業(yè)形象塑造
第六節(jié) 企業(yè)形象傳播
第七節(jié) 企業(yè)形象評價
第六章 企業(yè)文化建設(shè)
**節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的一般程序
第二節(jié) 企業(yè)文化與人
第三節(jié) 企業(yè)文化重塑
第二篇 國際企業(yè)文化及其學(xué)說
第七章 國際企業(yè)文化的興起
**節(jié) 國際企業(yè)文化興起的基本標(biāo)志
第二節(jié) 時代的醞釀
第三節(jié) 人心的向背
第八章 市場發(fā)展與時代精神
**節(jié) 原始邊界市場與自愿讓渡意志
第二節(jié) 低級常設(shè)市場與奴隸制精神
第三節(jié) 盲目官控市場與封建主義精神
第四節(jié) 自由市場與資本主義精神
第五節(jié) 資源配置市場與現(xiàn)代精神
第九章 企業(yè)管理科學(xué)的邏輯發(fā)展
**節(jié) 決定企業(yè)管理面貌的基本因素
第二節(jié) 古典管理理論階段
第三節(jié) 行為科學(xué)管理理論階段
第四節(jié) 管理叢林階段
第五節(jié) 企業(yè)文化階段
第十章 國際企業(yè)文化的基本學(xué)說
**節(jié) 影響企業(yè)管理的文化四指標(biāo)說
第二節(jié) 企業(yè)文化五因素、四類型說
第三節(jié) z理論
第四節(jié) 7s管理框架
第五節(jié) 革新性文化八種品質(zhì)說
第六節(jié) 十六種類型和雙層觀察說
第七節(jié) 學(xué)習(xí)型組織說
第八節(jié) 企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績關(guān)系緊密說
第三篇 中國特色的企業(yè)文化
第十一章 中國早期的企業(yè)文化
**節(jié) 新中國成立前民族工商業(yè)中的企業(yè)文化
第二節(jié) 社會主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)文化
第十二章 當(dāng)代中國企業(yè)文化潮流及其特征與類型
**節(jié) 企業(yè)特征的改變及其主體地位的確立
第二節(jié) 抓住企業(yè)文化生長的契機(jī)
第三節(jié) 從實(shí)際出發(fā)建設(shè)中國企業(yè)文化
第四節(jié) 當(dāng)代中國企業(yè)文化的基本特征與類型
下卷 企業(yè)文化學(xué)個案評析
第四篇 國外優(yōu)秀企業(yè)文化評介
松下的實(shí)踐經(jīng)營哲學(xué)
索尼哲學(xué)
玫琳凱公司的用人之道
英特爾的企業(yè)文化特色
微軟文化
第五篇 當(dāng)代中國企業(yè)文化突出類型的個例評介
“雙全型”——上海寶鋼文化
文化控股型——青島海爾文化
產(chǎn)業(yè)報國型——四川長虹文化
奮起趕超型——合肥榮事達(dá)文化
政策調(diào)控型——上海印鈔廠文化
中外融合型——上海施貴寶文化
循環(huán)向上型——中科三環(huán)文化
第六篇 失敗公司的企業(yè)文化評析
巨人公司：從浪漫到現(xiàn)實(shí)
南德形象：從雄偉到詐騙
第3版后記
第4版后記
展開全部
企業(yè)文化學(xué)(第4版)(21世紀(jì)通才教育系列教材) 作者簡介
羅長海，1939年生，教授，上海第二工業(yè)大學(xué)企業(yè)文化與企業(yè)形象研究所所長，主要研究哲學(xué)、自然辯證法、企業(yè)文化和企業(yè)形象。著有《企業(yè)文化學(xué)》、《企業(yè)形象原理》、《微軟文化》，合著有《企業(yè)文化要義》、《生產(chǎn)力觀新視野》，合作編譯有《精神文化與人》，主編有《企業(yè)文化探索》、《寶鋼生態(tài)綠文化》等，并擔(dān)任“企業(yè)文化精品叢書”主編。在《中國人民大學(xué)學(xué)報》、《社會科學(xué)輯刊》、《大自然探索》、《學(xué)術(shù)月刊》等刊物上發(fā)表論文以及在《文匯報》等報紙上發(fā)表文章近200篇，在《哲學(xué)譯叢》、《自然科學(xué)哲學(xué)問題》、《國外社會科學(xué)》、《哲學(xué)與科學(xué)》等譯刊上發(fā)表譯文60多篇。
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