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中國東部地區農村人力資源開發研究 版權信息
- ISBN：9787010120058
- 條形碼：9787010120058 ; 978-7-01-012005-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國東部地區農村人力資源開發研究 本書特色
本著作主要包括六部分內容。**部分具體闡述了農村人力資源開發的相關概念和理論基礎。第二部分對東部地區農村人力資源現狀和開發中存在的問題進行了詳細分析，其中農村人力資源現狀從數量、質量和結構三個層面進行了分析，農村人力資源開發中存在的問題包括農村教育培訓投入不足、教育目標不合理、醫療保健投資不足、勞動力遷移受阻等。第三部分研究東部地區農村人力資源開發的影響因素，指出造成東部地區農村人力資源開發不足的因素有政策、制度、觀念、資金等方面的因素。第四部分分析借鑒了美、德、日、韓等發達國家農村人力資源開發的先進經驗。第五部分把東部地區分為相對發達地區和相對欠發達地區，研究了東部地區農村人力資源開發的四種具體模式。第六部分構建了東部地區農村人力資源開發體系，對東部地區農村人力資源開發體系的四個子系統，即農村教育培訓體系、醫療保健體系、勞動力遷移體系、區域協調發展體系進行了比較深入的分析。
中國東部地區農村人力資源開發研究 內容簡介
本著作主要包括六部分內容。**部分具體闡述了農村人力資源開發的相關概念和理論基礎。第二部分對東部地區農村人力資源現狀和開發中存在的問題進行了詳細分析，其中農村人力資源現狀從數量、質量和結構三個層面進行了分析，農村人力資源開發中存在的問題包括農村教育培訓投入不足、教育目標不合理、醫療保健投資不足、勞動力遷移受阻等。第三部分研究東部地區農村人力資源開發的影響因素，指出造成東部地區農村人力資源開發不足的因素有政策、制度、觀念、資金等方面的因素。第四部分分析借鑒了美、德、日、韓等發達國家農村人力資源開發的先進經驗。第五部分把東部地區分為相對發達地區和相對欠發達地區，研究了東部地區農村人力資源開發的四種具體模式。第六部分構建了東部地區農村人力資源開發體系，對東部地區農村人力資源開發體系的四個子系統，即農村教育培訓體系、醫療保健體系、勞動力遷移體系、區域協調發展體系進行了比較深入的分析。
中國東部地區農村人力資源開發研究 目錄
**章導論
**節 研究背景、目的和意義
第二節 國內外研究綜述
第三節 研究思路和研究內容
第四節 研究方法與技術路線
第五節 研究結果和創新之處
第二章人力資源開發的一般理論
**節 東部地區農村人力資源開發的相關概念及其特征
第二節 人力資源開發的理論基礎
第三節 小 結
第三章東部地區農村人力資源現狀及開發中存在的問題
**節 東部地區農村人力資源現狀
第二節 東部地區農村人力資源開發中存在的主要問題
第三節 小 結
第四章東部地區農村人力資源開發的影響因素與投資能力分析
**節 東部地區農村人力資源開發的政策因素
第二節 東部地區農村人力資源開發的制度因素
第三節 東部地區農村人力資源開發的觀念因素
第四節 東部地區農村人力資源開發的資金因素
第五節 東部地區農村人力資源開發投資能力實證分析
第六節 小 結
第五章 國外農村人力資源開發的經驗與借鑒
**節 國外農村人力資源開發的有效做法
第二節 國外農村人力資源開發對我國東部地區的啟示
第三節 小 結
第六章東部地區農村人力資源開發模式研究
**節 國內農村人力資源開發模式分析
第二節 東部地區農村人力資源開發模式選擇的依據
第三節 東部地區農村人力資源開發模式選擇抽樣調查分析
第四節 東部地區農村人力資源開發模式具體選擇
第五節 小 結
第七章東部地區農村人力資源開發體系構建
**節 東部地區農村人力資源開發的總體目標和指導原則
第二節 東部地區農村人力資源開發體系構建
第三節 小 結
第八章結論
主要參考文獻
后記
展開全部
中國東部地區農村人力資源開發研究 作者簡介
宋美麗，女，1974年生，山東青島人，管理學博士。現任教于青島大學國際商學院，主要從事人力資源管理、企業管理等教學科研工作。近年來主持或參與國家級、省部級課題多項，在《經濟縱橫》、《經濟問題》等核心期刊上發表論文多篇，作為第二作者出版學術著作兩部。
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