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與公司同成長 版權信息
- ISBN：9787513623940
- 條形碼：9787513623940 ; 978-7-5136-2394-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
與公司同成長 本書特色
與公司同成長，可以說是一個時代話題，本書在這個背景下完成，順應了職業發展的時代要求，也必將推動企業與員工的雙向發展。 《與公司同成長》緊緊圍繞與公司同成長這個主題，生動而豐富地闡述了員工個人發展與企業發展的關系，著重論述了員工個人發展需要解決的心態問題，自我成長的必要條件，員工如何把握企業發展機遇與企業同成長。 對于企業來講，員工心態問題顯然是制約企業發展的核心問題，迫切需要解決.能力好，不如心態好，心態好才能有所作為。對于員工來講，謀高職不如選對好企業，跳槽不如與企業同成長，說得很實在，道理很明白，案例深入淺出，引人深思，給人啟迪。 本書是從實踐中來，到實踐中去，又有較強的理論水平，能讓老板深刻了解員工的需求，讓員工讀懂公司的發展，更重要的是有助于員工自醒自悟，自我成長，與企業共贏。
與公司同成長 內容簡介
《與公司同成長》無疑是一本改變個人職業命運的書，是一本改寫企業與員工關系歷史的書。《與公司同成長》以全新的視角、獨到的觀點，詮釋了新時期下員工的心態，必將為員工實現自我人生價值，為企業贏得員工心，實現雙贏，留下光輝燦爛的一頁。 這本書凝結了我十六年的管理心血，很多觀念是青春體驗換來的，把這些總結出來，對職場朋友的成長與事業成功一定有所裨益。 ——作者 王家有
與公司同成長 目錄
**章 找對公司跟對老板
1.做閃光的金子
2.員工*可貴的是不嫌棄老板大小
3.找對潛力老板
4.吃得苦中苦
5.與公司共患難
6.與老板建立工作感情
7.玩命的工作
8.讓自己成為公司的原始股
9.征服老板
10.改變老板是你的責任
11.與老板一起打拼
第二章 工作就是事業
1.不想當經理的員工不是好員工
2.自動自發工作
3.以老板心態工作
4.公司的發展就是自己的成長
5.把公司的事當自己的事
6.工作就是投資
7.與工作談戀愛
8.讓自己在工作中升值
9.永遠與團隊在一起
10.建立你的狼團隊
11.歸零心態
12.薪水是自己加的
13.工作就是事業
第三章 與公司榮辱與共
1.心與公司同在
2.愛公司如愛自己
3.不為薪水跳槽
4.少說多做
5.對老板常懷一顆感恩的心
6.把自己交給公司
7.永遠忠誠于公司
8.設身處地為公司著想
9.不拖公司后腿
10.把公司目標當作自己的理想
11.與公司榮辱與共
第四章 心態決定貢獻
1.讓愛崗敬業成為一種習慣
2.永遠比別人做多一點
3.我是公司的螺絲釘
4.把才能變成能力
5.要有甘當配角的精神
6.能做與愿做
7.培養不厭煩重復的精神
8.辦法總比困難多
9.樂于做小事
10.心態決定貢獻
第五章 與公司同成長
1.工作是一場慢跑
2.拓荒牛精神
3.小公司需要大心態
4.跟上公司的發展步伐
5.把握現在就是贏取未來
6.當“官”的理想
7.做沒有元老心態的元老
8.像竹筍一樣成長
9.與公司同成長
展開全部
與公司同成長 節選
《與公司同成長》無疑是一本改變個人職業命運的書,是一本改寫企業與員工關系歷史的書。《與公司同成長》以全新的視角、獨到的觀點,詮釋了新時期下員工的心態,必將為員工實現自我人生價值,為企業贏得員工心,實現雙贏,留下光輝燦爛的一頁。
這本書凝結了我十六年的管理心血,很多觀念是青春體驗換來的,把這些總結出來,對職場朋友的成長與事業成功一定有所裨益。
——作者 王家有
與公司同成長 作者簡介
筆名家禾、禾禾，湖南衡陽人，生于70年代，詩人，職業經理人，實戰型管理專家。曾在多家大中型企業擔任人力資源經理、總監、總經理等職，是實踐管理理論的創立者，“開放式人才觀”、“快樂工作”的積極倡導者。對中國式企業管理模式、管理與人性關系、管理真相等有深入的研究，著有詩集、長篇小說及管理專著多種。
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