掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資本產權讓渡與經營 版權信息
- ISBN：9787516117446
- 條形碼：9787516117446 ; 978-7-5161-1744-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資本產權讓渡與經營 本書特色
《人力資本產權讓渡與經營》以人力資本理論、產權理論、委托一代理理論、新制度經濟學的基本理論為研究基礎，對人力資本產權讓渡、人力資本補償、人力資本經營以及核心人力資本等相關概念進行了界定并對其內涵進行了分析。本書由周游著。
人力資本產權讓渡與經營 內容簡介
《人力資本產權讓渡與經營》以人力資本理論、產權理論、委托——代理理論、新制度經濟學的基本理論為研究基礎，提出了人力資本產權讓渡、人力資本補償、人力資本經營以及核心人力資本等概念并對其內涵進行了分析。同時，通過人力資本產權經營的目標定位研究，構建出人力資本經營運行機制、人力資本產權補償制度與運行機制、人力資本產權激勵等運行機制，《人力資本產權讓渡與經營》還運用數學模型工具和實際案例分析研究了人力資本產權配置效率問題、核心人力資本對高新技術企業競爭力的影響、資源型城市人力資本配置及經營，人力資奉讓渡與經營危機的防范等涉及組織（企業）運行的關鍵問題并為此尋找出解決的路徑。《人力資本產權讓渡與經營》大多數資料數據為**次使用，實踐案例分析可操作性和適應性強，在研究過程中具有較高的理論創新和原創性，對廣大研究者、決策者應該說都有所婢益。
人力資本產權讓渡與經營 目錄
**章 緒論一 問題提出二 研究現狀述評三 研究框架與創新
第二章 人力資本產權讓渡與經營研究的基礎理論一 人力資本理論概述（一）舒爾茨人力資本理論（二）人力資本剩余索取權理論（三）人力資本激勵理論二 產權理論與科斯定理三 委托一代理理論（一）委托一代理問題（二）委托一代理理論四 新制度經濟學的基本理論（一）制度、制度變遷與制度創新內涵（二）新制度經濟學一般原理解讀
第三章 人力資本產權讓渡與經營概念界定及其內涵分析一 人力資源與人力資本概念界定二 人力資本產權概念界定及其內涵（一）人力資本產權概念（二）人力資本產權的內涵三 人力資本產權讓渡概念界定及其內涵（一）讓渡（二）人力資本產權讓渡概念及其內涵四 人力資本補償概念及其內涵分析（一）人力資本補償概念界定（二）人力資本補償概念的內涵（三）人力資本補償的價值意義（四）人力資本補償特征分析五 人力資本經營概念界定及其內涵分析第四章 人力資本產權經營的目標定位一 人力資本產權經營的戰略規劃二 人力資本產權經營的路徑選擇（一）積極實施“科教興國”戰略，為組織（企業）儲備足夠的人力資本（二）創立吸引與聚集人才的良好環境，為人力資本經營搭建良好的平臺（三）加速產業及企業技術創新人才的培育（四）正確引導人力資本合理流動，完善人力資本運行服務體系三 人力資源開發組織的建立和人力資本培訓機構的完善形成四 人力資本存量和增量的積累、增加與擴展（一）實施整體性人才開發，培養多元化的人力資本積累主體（二）增加入力資源開發投資力度，加速形成人力資本存量和增量
第五章 人力資本經營運行機制構建一 人力資本經營運行機制的理論來源及其模型設計二 人力資本經營運行機制構建……
第六章 人力資本產權補償制度設計與運行機制構建第七章 人力資本產權激勵分析第八章 人力資本產權配置效率分析第九章 核心人力資本對高新技術企業競爭力的影響研究第十章 資源型城市人力資本配置及經營機制分析第十一章 人力資本讓渡與經營危機的防范研究參考文獻
展開全部
人力資本產權讓渡與經營 作者簡介
周游，男，1963年生于廣西桂林市灌陽縣，北京師范大學管理學博士，貴州財經學院教授、學術委員會委員、教育經濟研究所所長，主要研究領域為教育經濟學、人力資源開發與管理。 1987年畢業于北京師范大學，獲教育學學士；1999年畢業于中南財經政法大學，獲經濟學碩士學位；2004年獲北京師范大學教育經濟與管理專業
書友推薦
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
有舍有得是人生
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
朝聞道
- >
姑媽的寶刀
- >
巴金－再思錄
本類暢銷
