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理性化之韓國公務員制度研究 版權信息
- ISBN：9787516116883
- 條形碼：9787516116883 ; 978-7-5161-1688-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
理性化之韓國公務員制度研究 本書特色
《理性化之路:韓國公務員制度研究》由劉重春所著,較系統地考察了韓國公務員制度理性化實踐過程及其表現。韓國公務員制度理性化的發展對韓國的現代化起到了積極的促進作用,韓國的新鄉村運動既是韓國公務員制度運行理性化的范例,也是對韓國公務員制度理性化外部作用的注解。韓國公務員制度理性化的經驗表明,公務員制度建設,必須堅持理性化方向,大力推動理性精神的本土化。
理性化之韓國公務員制度研究 內容簡介
《理性化之路:韓國公務員制度研究》以照章辦事、等級制和專業分工、功績制、職業化和公私分開五個方面的特征為分析框架，較系統地考察了韓國公務員制度理性化實踐過程及其表現。鑒于一個國家政府人事制度均是基于一定的歷史和現實背景，《理性化之路:韓國公務員制度研究》首先介紹韓國的政治制度和傳統的政治文化，分析韓國政府人事制度理性化的起點。韓國歷史上深受儒家文化的影響，比較缺乏現代意義上的理性精神；獨立以來，政治制度經歷了從獨裁、威權到民主的轉變，在相當長的時期內政局動蕩不安。在這樣的情況下，韓國公務員制度開始了其艱難曲折的理性化征程。
理性化之韓國公務員制度研究 目錄
緒論 一 研究意義 二 有關概念及理論框架 三 研究內容安排**章 理性化的起點：韓國公務員制度運行環境 **節 韓國歷史的簡要回顧 第二節 韓國的政治制度：從獨裁、威權到民主
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理性化之韓國公務員制度研究 節選
《理性化之路:韓國公務員制度研究》由劉重春所著,較系統地考察了韓國公務員制度理性化實踐過程及其表現。韓國公務員制度理性化的發展對韓國的現代化起到了積極的促進作用,韓國的新鄉村運動既是韓國公務員制度運行理性化的范例,也是對韓國公務員制度理性化外部作用的注解。韓國公務員制度理性化的經驗表明,公務員制度建設,必須堅持理性化方向,大力推動理性精神的本土化。
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