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核心員工對高新技術企業核心競爭力和效率的影響研究 版權信息
- ISBN：9787307102583
- 條形碼：9787307102583 ; 978-7-307-10258-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
核心員工對高新技術企業核心競爭力和效率的影響研究 本書特色
《核心員工對高新技術企業核心競爭力和效率的影響研究/管理學論叢》編著者馬曉平。 《管理學論叢：核心員工對高新技術企業核心競爭力和效率的影響研究》采用問卷調查的方式取得研究數據。根據高新技術企業核心員工對企業核心競爭力和效率的影響的相關文獻資料，輔以實證調查研究的分析分法，《管理學論叢：核心員工對高新技術企業核心競爭力和效率的影響研究》以核心員工的價值、核心員工獨特性、企業文化、戰略視角、獲得員工的潛力、靈活設計、創新、質量導向、產品多樣化和顧客忠誠等為主軸設計訪談問卷，并通過與專家討論、問卷預調查和統計分析等方法來確保問卷設計的有效性和可信性。以湖北省、河南省和湖南省等省的高新技術企業為取樣對象，進行了大量數據收集，并通過統計分析驗證了數據的有效性和可信性。
核心員工對高新技術企業核心競爭力和效率的影響研究 內容簡介
《管理學論叢：核心員工對高新技術企業核心競爭力和效率的影響研究》采用問卷調查的方式取得研究數據。根據高新技術企業核心員工對企業核心競爭力和效率的影響的相關文獻資料，輔以實證調查研究的分析分法，《管理學論叢：核心員工對高新技術企業核心競爭力和效率的影響研究》以核心員工的價值、核心員工獨特性、企業文化、戰略視角、獲得員工的潛力、靈活設計、創新、質量導向、產品多樣化和顧客忠誠等為主軸設計訪談問卷，并通過與專家討論、問卷預調查和統計分析等方法來確保問卷設計的有效性和可信性。以湖北省、河南省和湖南省等省的高新技術企業為取樣對象，進行了大量數據收集，并通過統計分析驗證了數據的有效性和可信性。
核心員工對高新技術企業核心競爭力和效率的影響研究 目錄
第1章 緒論
1.1 問題的提出
1.2 國內外研究動態
1.3 研究方法與內容結構
1.4 本書創新之處
第2章 理論綜述
2.1 核心員工
2.2 競爭力理論
2.3 高新技術企業
2.4 效率理論
2.5 小結
第3章 研究模型與假設
3.1 核心員工與高新技術企業核心競爭力的關系模型與假設
1.1 問題的提出
1.2 國內外研究動態
1.3 研究方法與內容結構
1.4 本書創新之處
第2章 理論綜述
2.1 核心員工
2.2 競爭力理論
2.3 高新技術企業
2.4 效率理論
2.5 小結
第3章 研究模型與假設
3.1 核心員工與高新技術企業核心競爭力的關系模型與假設
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