-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
點亮職場路-從技術(shù)到管理的實踐者筆記 版權(quán)信息
- ISBN:9787538175257
- 條形碼:9787538175257 ; 978-7-5381-7525-7
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
點亮職場路-從技術(shù)到管理的實踐者筆記 本書特色
給企業(yè)技術(shù)人員看的不一樣的管理書,管理那點事——管理上的事千頭萬緒,到底都是些什么事 人家怎么看待的 怎么解決的 職場那點理——如何面對空降兵 新官上任三把火怎么燒 職場三部曲 上司分幾種 從技術(shù)到管理的實踐者筆記,一位*具代表性的生產(chǎn)型民營企業(yè)青年高管的有料心聲。 從技術(shù)到管理的實踐者筆記作為企業(yè)管理者,再忙都要給自己留出一點時間,去整理一下親身感受,整理一下我們的領(lǐng)悟。《點亮職場路:從技術(shù)到管理的實踐者筆記》主要內(nèi)容包括:總結(jié)了生產(chǎn)型企業(yè)管理的方方面面的要點與實務(wù),具有實踐指導(dǎo)性;剖析了職場常見不良情緒與心態(tài)的來源,并介紹了針對性的調(diào)整思路與方法;歸納了職場矛盾的根源,以及解決和避免矛盾的一些可行的操作途徑與方法;介紹了職場潛在的各種機緣與機遇,并一一給予解讀。 這不是通常感覺上的管理類圖書,這是一本引發(fā)悟性多過灌輸知識和所謂揭秘的生產(chǎn)型企業(yè)管理實踐者筆記。簡言之,這是一個草根從基層技術(shù)人員成長為職場經(jīng)理人的選擇性所思所想。
點亮職場路-從技術(shù)到管理的實踐者筆記 內(nèi)容簡介
現(xiàn)如今,我國大量的生產(chǎn)型企業(yè),尤其是數(shù)量比例巨大的民營企業(yè),在日常管理中普遍存在著或多或少的不規(guī)范性和隨意性,同時職場中的辦公室政治也是一塊普遍存在的心病。上述管理和職場中的諸多問題給企業(yè)經(jīng)營者和管理者甚至每一個員工帶來諸多的挑戰(zhàn)和問題,如何盡快解決,并形成規(guī)范化、體系化,從而提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平,是所有企業(yè)管理者一直在思考和探討的。當(dāng)然,市面上也有很多給企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的公司。可是,知識是死的,人是活的。真正提高企業(yè)管理水平只有靠企業(yè)自己一途!本書作者是一名*具代表性的生產(chǎn)型民營企業(yè)青年高管,他將自己從基層技術(shù)人員一路成長為職場經(jīng)理人的豐富工作經(jīng)驗和所思所感,化為現(xiàn)實生活中罕見的大實話,旨在給每一個企業(yè)管理者與希望豐富和提高自己的技術(shù)人員新啟發(fā)和新思路。
點亮職場路-從技術(shù)到管理的實踐者筆記 目錄
**章 從民企到外企的矛盾與糾結(jié)
**節(jié) 糾結(jié)的民企
第二節(jié) 神奇的外企
第二章 臺前與幕后
**節(jié) 職場中的臺前與幕后
第二節(jié) 幕后的聲音
第三章 關(guān)于培訓(xùn)
**節(jié) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的核心應(yīng)該是教會人怎么做事
第二節(jié) 不信佛,卻必須念經(jīng)
第三節(jié) 潤物細無聲
第四章 關(guān)于績效
**節(jié) *原始的績效管理
第二節(jié) 時間績效
第三節(jié) 績效的困惑
點亮職場路-從技術(shù)到管理的實踐者筆記 作者簡介
吳志軍,筆名煮史問道、點亮太陽,1996年畢業(yè)于湖北省鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院,業(yè)余愛好讀史書,動筆墨,騎車與爬山。現(xiàn)任浙江杭州某民營企業(yè)生產(chǎn)廠長。
- >
我從未如此眷戀人間
- >
朝聞道
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
- >
山海經(jīng)
- >
中國歷史的瞬間
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
我與地壇
- >
煙與鏡