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組織行為學(xué)-(第二版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787301163139
- 條形碼：9787301163139 ; 978-7-301-16313-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學(xué)-(第二版) 本書特色
嚴(yán)進(jìn)編寫的《組織行為學(xué)(第2版)》主要面向管理類專業(yè)的本科生和MBA學(xué)生，**次以MBA新大綱(2011)為框架，簡潔明了地論述和講解了組織行為學(xué)的基本概念、理論原理和*新進(jìn)展。與**版相比，本書具有以下顯著的新特點(diǎn)：基于中國案例素材，講述理論概念；注重中國情境問題，著眼關(guān)鍵特征；精簡教材內(nèi)容篇幅，強(qiáng)調(diào)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)調(diào)組織層次分析，注重系統(tǒng)整合；強(qiáng)化課外網(wǎng)絡(luò)支持，提升教學(xué)效果。
組織行為學(xué)-(第二版) 內(nèi)容簡介
本書從大家耳熟能詳?shù)氖录霭l(fā),介紹了組織行為學(xué)的基本概念與具體應(yīng)用,并增加了組織行為學(xué)的*新研究成果。本書的特色在于理論聯(lián)系實(shí)際,可讀性強(qiáng),各章中穿插了“知識(shí)”、“比較”、“情景模擬”等不同專欄,圍繞每一章所論述的基本概念、基本理論,采用多種方式進(jìn)行說明、解釋、補(bǔ)充和印證,以便讀者更深入的理解。
組織行為學(xué)-(第二版) 目錄
**章 組織中的工作行為
第二章 個(gè)體差異
第三章 知覺與管理決策
第四章 激勵(lì)過程與人員管理
第五章 管理溝通
第六章 管理工作團(tuán)隊(duì)
第七章 沖突與談判
第八章 領(lǐng)導(dǎo)行為
第九章 組織結(jié)構(gòu)與組織變革
第十章 組織文化
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