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人力資源法律風險管控操作實務 版權信息
- ISBN：9787301209356
- 條形碼：9787301209356 ; 978-7-301-20935-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源法律風險管控操作實務 本書特色
即查即用，HR管理者**案頭工具書 全流程管控，一網打盡招聘、入職、培訓、績效、薪酬、離職法律風險點 【賣點分析】——————————————————————— 1. 新穎翔實、方便實用。緊貼HR管理全流程，內容包含2012年*新修訂的勞動法律法規。 2. 海量事例，專業分析。根據南北地域（如北京、深圳等地）的法律法規對HR管理事例進行全面而具體的分析和指導。
人力資源法律風險管控操作實務 內容簡介
本書緊扣人力資源工作中常見、多發的問題，全流程提示HR管理中的法律風險點及管控手段。并附有大量HR管理常用的示范文本、法律風險管理案例及分析，為企業人力資源管理者有效地規避法律風險提供參考與借鑒。一書在手，即查即用，教你有效提高人力資源風險管理水平。
人力資源法律風險管控操作實務 目錄
**章 規章制度法律風險管控
**節 為什么要關注規章制度
第二節 如何讓規章制度發生效力
第三節 法律風險
第四節 專業提示
第五節 案例分析
第六節 法律依據
第二章 招聘管理法律風險管控
**節 為什么要關注招聘管理
第二節 用人單位主體資格法律風險管理
第三節 勞動者主體資格法律風險管理
第四節 招聘啟事
第五節 應聘登記
第六節 錄用前審查
第七節 履行告知義務
第八節 錄用通知書
第三章 入職管理法律風險管控
**節 入職登記表
第二節 制作職工名冊
第四節 簽訂勞動合同通知書
第五節 固定期限勞動合同
第六節 無固定期限勞動合同
第七節 以完成一定工作任務為期限的勞動合同
第八節 試用期
第九節 勞動合同內容
第十節 工作崗位
第十一節 工作地點
第十二節 簽訂勞動合同的法律風險提示
第十三節 發放勞動合同以及員工手冊
第十四節 辦理用工手續
第十五節 商業秘密保護
第十六節 競業限制
第十七節 專項培訓
第十八節 續簽勞動合同
第四章 在職管理法律風險管控
**節 勞動合同的變更
第二節 工時制度
第三節 休息休假
第四節 女職工勞動保護
第五節 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六節 社會保險
第七節 勞務派遣
第五章 薪酬管理法律風險管控
**節 《勞動合同法》對薪酬管理的影響
第二節 工資額度
第三節 工資支付
第四節 試用期工資
第六章 離職管理法律風險管控
**節 協商解除勞動合同
第二節 勞動者單方面解除勞動合同
第三節 用人單位單方面解除勞動合同
第四節 勞動合同終止
第五節 解除和終止勞動合同限制性規定
第六節 勞動者離職的經濟補償
第七節 勞動者的賠償責任
第八節 勞動爭議解決
展開全部
人力資源法律風險管控操作實務 作者簡介
段海宇：企業法律顧問，經濟師。先后在博愛醫療集團、深圳糧食集團、春雨潤生物醫藥（深圳）有限公司等多家大中型企業擔任法律顧問。
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