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組織行為學 版權信息
- ISBN:9787560335926
- 條形碼:9787560335926 ; 978-7-5603-3592-6
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
組織行為學 本書特色
《高等院校“十二五”規劃教材·工商管理大類系列:組織行為學》特色: 工商管理大類; 通識教育范本; 順應教改趨勢; 培養復合人才。
組織行為學 內容簡介
本書是高等學校“十二五”規劃教材·工商管理大類系列之一。 張嵩主編的《組織行為學》以大學本科管理學各專業學生為主要對象,系統地闡述了組織行為學的基本原理。結構上分為六篇,包括15章內容。**篇緒論,闡明了基本概念和研究方法;第二篇個體行為,闡述了個體心理與行為規律,第三篇激勵,闡述了人的行為規律以及激勵原理;第四章群體行為,闡述群體心理與行為;第五篇是領導行為,闡述了領導的本質和領導理論的發展;第六篇組織行為,闡述組織的行為和組織效率,主要包括組織結構設計、組織文化、工作壓力管理和組織變革與發展等。 《組織行為學》內容豐富,案例典型,可作為高等院校經濟管理類、特別是工商管理大類本科教材,也可作公司管理人員及政府公務員學習、培訓參考書。
組織行為學 目錄
**篇 緒論 **章組織行為學研究內容與研究方法 本章關鍵詞 **節學習組織行為學意義 第二節組織行為學的產生和發展 第三節組織行為學的基本內容 第四節組織行為學的研究方法 復習思考題 經典案例分析 推薦閱讀文獻 第二篇 個體行為 第二章知覺與個體決策 本章關鍵詞 **節知覺 第二節社會知覺 第三節歸因理論 第四節個人決策 復習思考題 案例分析 推薦閱讀材料 第三章個性與行為 本章關鍵詞 **節個性概述 第二節氣質與性格 第三節人格特質理論 第四節能力 復習思考題 案例分析 推薦閱讀材料 第四章價值觀和態度 本章關鍵詞 **節價值觀 第二節態度 第三節工作滿意度 第四節組織承諾 第五節心理契約與組織公民行為 復習思考題 案例分析 推薦閱讀材料 第三篇 激勵 第五章激勵理論 本章關鍵詞 **節激勵的原理 第二節內容型激勵理論 第三節過程型激勵理論 第四節行為強化理論 第五節綜合激勵模型 復習思考題 案例分析 推薦閱讀文獻 第六章組織管理中的激勵 本章關鍵詞 **節員工認可計劃
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