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管理心理學-第二版 版權信息
- ISBN：9787122145376
- 條形碼：9787122145376 ; 978-7-122-14537-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理心理學-第二版 內容簡介
《管理心理學（第2版）》通過對管理心理學的理論和有關研究方法的闡述，研究了能力、氣質、知覺、態度、價值觀等影響個體行為的因素及有關激勵理論，探討了組織中人的心理和行為規律、群體問題和組織的變革與發展。有助于學生對個體、群體、組織和領導層次的行為特點及心理規律的全面了解；有助于管理者提高對員工行為的預測和引導能力，更有效地實現管理目標。 本書的編寫以培養高技能型人才為目標，內容充實、邏輯性強，注重管理心理學的創新性和操作性。 《管理心理學（第2版）》適用于高職高專經濟管理類專業，包括工商行政管理、工商企業管理、物業管理、市場營銷、物流管理、酒店管理等，還可作為企事業單位管理人員的培訓教材。
管理心理學-第二版 目錄
**章管理心理學概述
**節管理心理學的產生和發展
一、管理心理學產生的歷史背景
二、管理心理學的形成
三、管理心理學的發展
第二節管理心理學的研究對象與內容
一、管理心理學的概念
二、管理心理學的研究對象
三、管理心理學的研究內容
四、管理心理學與相關學科的關系
第三節管理心理學的研究原則和方法
一、管理心理學的研究原則
二、管理心理學研究的方法
第四節管理心理學的研究任務和意義
一、管理心理學的研究任務
**節管理心理學的產生和發展
一、管理心理學產生的歷史背景
二、管理心理學的形成
三、管理心理學的發展
第二節管理心理學的研究對象與內容
一、管理心理學的概念
二、管理心理學的研究對象
三、管理心理學的研究內容
四、管理心理學與相關學科的關系
第三節管理心理學的研究原則和方法
一、管理心理學的研究原則
二、管理心理學研究的方法
第四節管理心理學的研究任務和意義
一、管理心理學的研究任務
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