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領導力建設與提升 版權(quán)信息
- ISBN：9787010108544
- 條形碼：9787010108544 ; 978-7-01-010854-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導力建設與提升 本書特色
戰(zhàn)略領導力的哲學境界，就是具有堅定的理想、信念以及為之奮斗的意志品格；具有正確的思維方式和思想方法，思想敏銳，富有洞察力；具有正確的價值觀和寬廣的胸懷，富有自我批判精神；具有高雅的審美情趣和文化修養(yǎng)。 ——奚潔人 于2008年10月8日在“中青年干部'提高領導科學發(fā)展能力'專題研究班（第4期）”上 領導者對創(chuàng)新的理解應該是廣義的，創(chuàng)新必須滲透在整個工作和人生的方方面面。不能單純地看成是技術上的發(fā)明創(chuàng)造，不要認為我這個單位不是搞技術的，創(chuàng)新就和我沒有關系，其實不然，創(chuàng)新涉及整個領導工作的每個環(huán)節(jié)。 ——粱作民 于2007年10月19日在“西部地區(qū)領導干部'科技創(chuàng)新與特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展'專題研究班”上 一個社會的高度取決于精英的高度。就像一個人，你想跳起來摸高，你摸到高的那個點，一定取決于你較長的那根手指頭。所以一個社會的高度，取決于精英的高度。但是一個社會的厚度或者幸福度，是取決于平民的厚度和幸福度，底層的平民是一個木桶短的木板。 ——劉哲昕 于2009年6月22日在“中央和機關'提高依法執(zhí)政能力'專題班（第2期）”上 溝通技巧，在我們領導實踐當中，是一種司空見慣的行為。一個領導干部的領導水平，或者一個領導干部的領導風格，在很大程度上，就是借助于溝通來得以體現(xiàn)的。 ——鄭金洲 于2010年4月1日在“中國駐外使節(jié)培訓班（第5期）”上
領導力建設與提升 內(nèi)容簡介
本書收入2009年為主的十一篇有關領導力研究問題的講座。有奚潔人《戰(zhàn)略領導力研究》、 麥睿博《基于價值觀的領導力》、張銀杰《領導干部的經(jīng)濟學思維》、顧駿《領導干部的社會學思維》、梁作民《領導干部的創(chuàng)新思維》、劉哲昕《領導干部的法律思維 》、姜海山《領導干部的國際禮儀》、鄭金洲《領導溝通技巧》、孟建《領導干部如何面對媒體》、時勘《基于組織戰(zhàn)略的人力資源開發(fā)》、鄭日昌《領導者壓力與情緒管理》等。 從多學科角度強調(diào)了卓越的領導力表現(xiàn)在要有判斷、謀劃和構(gòu)想力，要有決策、指揮力，要有團隊建設和文化塑造力，要有風險防范和危機應對力，要有自我管理和戰(zhàn)略更新力。在重視積累領導經(jīng)驗的同時，要認真學習歷史智慧，學習科學知識，學習鑒賞藝術，學習哲學理論。全書約20萬字。
領導力建設與提升 目錄
戰(zhàn)略領導力研究奚潔人基于價值觀的領導力麥睿博領導干部的經(jīng)濟學思維張銀杰領導干部的社會學思維顧駿領導干部的創(chuàng)新思維梁作民領導干部的法律思維劉哲昕領導干部的國際禮儀姜海山領導溝通技巧鄭金洲領導干部如何面對媒體孟建基于組織戰(zhàn)略的人力資源開發(fā)時勘領導者壓力與情緒管理鄭曰昌……
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