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中國大學(xué)生就業(yè).研究生教育和工資研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787513613088
- 條形碼:9787513613088 ; 978-7-5136-1308-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
中國大學(xué)生就業(yè).研究生教育和工資研究 本書特色
理想工作是大學(xué)畢業(yè)生未來事業(yè)成功的起點(diǎn),發(fā)現(xiàn)理想工作需要不斷搜尋,因此分析影響工作搜尋的因素就成為成功就業(yè)的關(guān)鍵。除了就業(yè),人生規(guī)劃還有其他選擇,如出國深造和在國內(nèi)讀研究生,分析影響大學(xué)畢業(yè)生不同的人生選擇因素也是《西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士文庫:中國大學(xué)生就業(yè)、研究生教育和工資研究》的重點(diǎn)。
中國大學(xué)生就業(yè).研究生教育和工資研究 內(nèi)容簡介
本書內(nèi)容主要有兩部分。**部分首先介紹工作搜尋理論,尤其是對脫胎于新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)、在勞動力市場信息不對稱狀態(tài)下工作搜尋理論模型的新發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和論述。其次,闡述了現(xiàn)代人力資本理論發(fā)展淵源,重點(diǎn)介紹了現(xiàn)代人力資本理論的創(chuàng)始人舒爾茨、貝克爾和明塞爾的思想,同時分析了人力資本的特點(diǎn)和形式以及供求狀況。*后,對西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中不同的工資理論流派進(jìn)行了綜述,并且介紹了明塞爾的工資方程。第二部分是應(yīng)用北京地區(qū)2007年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息的橫截面數(shù)據(jù),分三個主題,運(yùn)用不同的計量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型對影響大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、研究生教育和工資的因素進(jìn)行實(shí)證分析,提出了大學(xué)生搜尋工作和人生規(guī)劃的建議。
中國大學(xué)生就業(yè).研究生教育和工資研究 目錄
**章 導(dǎo)論
1.1 選題背景與研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究對象與研究方法
1.2.1 研究對象
1.2.2 研究方法
1.3 研究的基本思路與體系結(jié)構(gòu)
1.3.1 基本思路
1.3.2 體系結(jié)構(gòu)
1.4 本書的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)
第二章 工作搜尋的基本理論
2.1 工作搜尋理論簡述與發(fā)展
2.2 工作搜尋理論的基本模型
中國大學(xué)生就業(yè).研究生教育和工資研究 作者簡介
孔軍,1969年出生,江蘇江陰人。本科在南京理工大學(xué)電子工程系學(xué)習(xí);1999年和2003年分別畢業(yè)于西安交通大學(xué)管理學(xué)院和澳大利亞中央昆士蘭大學(xué)商學(xué)院,獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位和工商管理碩士(MBA):2005年8月至2010年7月在美國德克薩斯理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)系學(xué)習(xí),獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。2010年10月開始在西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院任教,主要從事勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)和財政與稅收的教學(xué)與研究。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十多篇。
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