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循道管理:讓企業文化起來 版權信息
- ISBN：9787513613552
- 條形碼：9787513613552 ; 978-7-5136-1355-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
循道管理:讓企業文化起來 本書特色
一部研究企業文化與管理創新的寶典。一部讓中國企業文化起來的管理指南。一部傳統文化與管理結合的鼎力之作。
循道管理:讓企業文化起來 內容簡介
《循道管理》一書講的是企業文化與管理的非常之道。 該書分問道企業管理、求道文化基因、悟道管理內涵、傳道企業文化、謀道文化建設、修道文化企業、循道創新管理七個篇章。從企業如人的分析到文化興企的追尋，從研習我國古代哲學思想到探索市場經濟發展規律，從科學發展觀的創新實踐到文化立國的戰略縱橫。既旁征博引，謀企業文化與管理形而上之“道”：又引經據典，求企業文化與管理形而下之“器 ”；更以其頗具哲理的獨到見解，演繹耐人尋味的當代企業管理創新之道。 “主熟有道，得道勝”。《循道管理》講的不僅僅是企業文化與管理的方法、工具、技巧，而更多的是企業文化與管理的理念、態度和心性，其本質內涵則是講“以文化心”之道。這是因為《循道管理》的“問、求、悟、傳、謀、修、循”這“七道”之法，必須由心而生、由心而煉、由心而成、由心而行。追根溯源，不論是企業文化，還是企業管理，其實都源于人之心。這也就是企業文化和管理為什么要堅持以人為本和以文化人的道理所在。我認為：不論是企業還是企業家，要以文化人，必須先以文化己，澄凈自己的心境、堅定自己的心志，這樣才能滋潤和溫暖企業和員工的“心田”。從這個意義上講，《循道管理》不僅展示了作者在企業文化理論與實踐的積累達到一定程度后所產生的質的飛躍的成果，也是作者 “用心求道、道由心生”的“文化結晶”。
循道管理:讓企業文化起來 目錄
**章 問道企業管理
企業內涵
企業功能
企業制度
企業管理
第二章 求道文化基因
文化內涵
文化特征
文化功能
文化基因
【延伸閱讀】
中華文化對東亞文化的影響與作用
第三章 悟道管理本質
解說道義
說道管理
企業內涵
企業功能
企業制度
企業管理
第二章 求道文化基因
文化內涵
文化特征
文化功能
文化基因
【延伸閱讀】
中華文化對東亞文化的影響與作用
第三章 悟道管理本質
解說道義
說道管理
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循道管理:讓企業文化起來 作者簡介
任志儂，專業經濟學，正高級政工師，全國首批注冊高級CCO，現任山西國際電力企業策劃有限公司總經理，兼山西省企業文化研究會常務理事、副秘書長。 1982年參加工作，搞過水電，當過秘書，做過人事，八十年代末調省屬企業從事宣傳文化管理工作，發表論文30多篇，完成省部級哲學社會科學重點研究課題兩項，出版《引領卓越》等企業文化著作。作品榮獲山西省第五屆社會科學優秀成果獎、山西省社會科學優秀成果“百部（篇）工程”一等獎、全國中青年優秀學術成果一等獎等榮譽稱號。
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