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組織行為學（英文版） 版權信息
- ISBN：9787562527220
- 條形碼：9787562527220 ; 978-7-5625-2722-0
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學（英文版） 本書特色
王萍編著的《組織行為學》從個體、群體和組織三個層面討論組織中的心理和行為規律以及對員工態度與行為結果變量的影響。同時引用前沿的科研成果，例如，心理契約、中國企業員工的組織承諾、人與工作匹配、人與組織匹配等。
本書包括導論、個體行為、群體行為和組織系統四個部分，內容包括導論、能力與學習、價值觀、態度和滿意度、個性與情緒、知覺、激勵、群體行為的基礎、工作團隊、溝通、領導、組織結構與組織設計、組織文化、組織變革與組織發展。
組織行為學（英文版） 內容簡介
本書是為了滿足工商管理專業雙語教學需要而編寫的教材。組織行為學主要研究組織中的個體、群體和組織系統三個層次，圍繞這三個層次，本書分4個部分(共13章)展開闡述。具體內容包括：**部分緒論，包括組織行為學與管理；第二部分個體，包含能力、學習、價值觀、態度、工作滿意度、知覺、歸因、個性、情緒、激勵理論；第三部分群體，包括群體行為的基礎、團隊、溝通、領導基本方法；第四部分組織系統，包括組織結構與設計、組織文化、組織變革與發展。
本書廣泛吸收經典教材的精華，保持英文原版教材的特色，力求反映組織行為學基本研究內容和*新研究成果。教材內容精要，體系明確，符合高校雙語課程的教學要求。每章篇首列出具體學習任務，通過開篇案例導入主題，并且配備課后復習思考題，便于學生明確每章學習要求和做好課后復習。
組織行為學（英文版） 目錄
part one introduction
part two the individual
part three the group
part four the organization system
part two the individual
part three the group
part four the organization system
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