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日本公司治理契約關(guān)系變革研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509617229
- 條形碼：9787509617229 ; 978-7-5096-1722-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
日本公司治理契約關(guān)系變革研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
關(guān)于日本公司治理變革的研究成果很多，但研究結(jié)果大相徑庭。為了進(jìn)一步揭示日本公司治理變革的實(shí)質(zhì)，本書(shū)以“契約關(guān)系變革”為切入點(diǎn)，運(yùn)用契約理論、利益相關(guān)者理論和制度變遷理論來(lái)研究日本公司治理的變革。這一研究視角不但有利于揭示公司治理的契約本質(zhì)，還有助于動(dòng)態(tài)地解釋變革過(guò)程，而且還為公司治理研究提供一種有益的方法——分立式研究結(jié)構(gòu)。 公司治理是一系列契約的集合，是與公司利益相關(guān)的各契約方在平等博弈的基礎(chǔ)上形成的權(quán)力制衡體系。本書(shū)從股東與經(jīng)營(yíng)者的契約關(guān)系、公司與債權(quán)人的契約關(guān)系、公司與雇員的契約關(guān)系、交易企業(yè)間的契約關(guān)系四個(gè)層面研究日本公司治理的變革，并按照“契約環(huán)境變化一契約矛盾凸顯一契約變革實(shí)踐一契約變革績(jī)效”的框架展開(kāi)分析。
日本公司治理契約關(guān)系變革研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 問(wèn)題的提出
一 選題背景
二 研究意義
第二節(jié) 研究現(xiàn)狀及局限
一 研究現(xiàn)狀
二 研究局限
第三節(jié) 本書(shū)研究思路與結(jié)構(gòu)
一 研究思路
二 研究結(jié)構(gòu)
第二章 公司治理契約關(guān)系變革的基本理論
**節(jié) 公司治理的內(nèi)涵
一 公司治理內(nèi)涵的不同解釋
二 本書(shū)采用的公司治理內(nèi)涵說(shuō)明
第二節(jié) 公司治理與契約理論
**節(jié) 問(wèn)題的提出
一 選題背景
二 研究意義
第二節(jié) 研究現(xiàn)狀及局限
一 研究現(xiàn)狀
二 研究局限
第三節(jié) 本書(shū)研究思路與結(jié)構(gòu)
一 研究思路
二 研究結(jié)構(gòu)
第二章 公司治理契約關(guān)系變革的基本理論
**節(jié) 公司治理的內(nèi)涵
一 公司治理內(nèi)涵的不同解釋
二 本書(shū)采用的公司治理內(nèi)涵說(shuō)明
第二節(jié) 公司治理與契約理論
展開(kāi)全部
日本公司治理契約關(guān)系變革研究 作者簡(jiǎn)介
李博，1974年12月生，滿(mǎn)族，遼寧開(kāi)原人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，遼寧大學(xué)商學(xué)院副教授。 主要研究方向：日本經(jīng)濟(jì)、公司治理、人力資源管理。
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