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高技術企業制度變遷與創新研究 版權信息
- ISBN：9787509617090
- 條形碼：9787509617090 ; 978-7-5096-1709-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高技術企業制度變遷與創新研究 本書特色
《高技術企業制度變遷與創新研究》研究的主要內容是高技術企業成長過程中企業制度演變的軌跡、問題及制度創新的選擇。知識創新收益與制度效率成為高技術企業制度變遷的基本動因；風險投資家、技術創業家、管理創新型企業家組成的知識創新集團是高技術企業制度變遷的主導力量；制度僵滯—制度創新—制度均衡的周期性演變是高技術企業制度變遷的基本軌跡。在高技術企業制度變遷的過程中，產權制度變遷引致的控制權爭奪問題、組織制度變遷帶來的成長困境、文化變遷累積的創新文化衰落既是企業成長的障礙，也是高技術企業制度創新的著力點。高技術企業只有因應企業成長的階段性要求，結合企業制度變遷的問題，適時進行制度創新，才能推動企業可持續成長。本書由邴紅艷著。
高技術企業制度變遷與創新研究 內容簡介
本書研究的主要內容是高技術企業成長過程中企業制度演變的軌跡、問題及制度創新的選擇。高技術企業的成長過程既是新知識生產的過程，也是知識所有者對知識創新收益重新分配引致的權力調整的過程。知識創新收益與制度效率成為高技術企業制度變遷的基本動因；風險投資家、技術創業家、管理創新型企業家組成的知識創新集團是高技術企業制度變遷的主導力量；制度僵滯一制度創新一制度均衡的周期性演變是高技術企業制度變遷的基本軌跡。在高技術企業制度變遷的過程中，產權制度變遷引致的控制權爭奪問題、組織制度變遷帶來的成長困境、文化變遷累積的創新文化衰落既是企業成長的障礙，也是高技術企業制度創新的著力點。高技術企業只有因應企業成長的階段性要求，結合企業制度變遷的問題，適時進行制度創新，才能推動企業可持續成長。聯想集團的成長就是企業不斷解決制度變遷中的問題、適時進行制度創新、實現企業制度要素協同作用的結果。
高技術企業制度變遷與創新研究 目錄
**章 導論
**節選題意義
第二節 研究現狀
一、國外企業制度變遷研究現狀
二、國內企業制度變遷研究現狀
第三節 概念界定
一、高技術企業：含義與成長軌跡
二、企業制度
三、制度變遷與制度創新
第四節 研究思路與主要內容
一、研究思路
二、主要內容
第五節 研究方法與創新嘗試
第二章 企業成長與制度變遷一般理論
**節 企業成長理論
**節選題意義
第二節 研究現狀
一、國外企業制度變遷研究現狀
二、國內企業制度變遷研究現狀
第三節 概念界定
一、高技術企業：含義與成長軌跡
二、企業制度
三、制度變遷與制度創新
第四節 研究思路與主要內容
一、研究思路
二、主要內容
第五節 研究方法與創新嘗試
第二章 企業成長與制度變遷一般理論
**節 企業成長理論
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高技術企業制度變遷與創新研究 作者簡介
邴紅艷，1992年畢業于遼寧大學工業管理系，法學碩士、管理學博士。現為遼寧大學商學院副教授、碩士研究生導師。主要從事企業制度、知識產權相關研究。主持、參與教育部、遼寧省社會科學重點課題<公司監督機制研究)、(遼寧省國有企業人力資源優化管理)等多項課題，在國家及省級刊物獨立發表<經濟法的管理屬性)、(品牌競爭力的影響因素分析)、(中國公司治理的路徑依賴理論與實證分析)、(基于生命周期的企業制度演變分析)等論文多篇。
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