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高技術(shù)企業(yè)制度變遷與創(chuàng)新研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509617090
- 條形碼：9787509617090 ; 978-7-5096-1709-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高技術(shù)企業(yè)制度變遷與創(chuàng)新研究 本書特色
《高技術(shù)企業(yè)制度變遷與創(chuàng)新研究》研究的主要內(nèi)容是高技術(shù)企業(yè)成長過程中企業(yè)制度演變的軌跡、問題及制度創(chuàng)新的選擇。知識創(chuàng)新收益與制度效率成為高技術(shù)企業(yè)制度變遷的基本動因；風(fēng)險投資家、技術(shù)創(chuàng)業(yè)家、管理創(chuàng)新型企業(yè)家組成的知識創(chuàng)新集團(tuán)是高技術(shù)企業(yè)制度變遷的主導(dǎo)力量；制度僵滯—制度創(chuàng)新—制度均衡的周期性演變是高技術(shù)企業(yè)制度變遷的基本軌跡。在高技術(shù)企業(yè)制度變遷的過程中，產(chǎn)權(quán)制度變遷引致的控制權(quán)爭奪問題、組織制度變遷帶來的成長困境、文化變遷累積的創(chuàng)新文化衰落既是企業(yè)成長的障礙，也是高技術(shù)企業(yè)制度創(chuàng)新的著力點(diǎn)。高技術(shù)企業(yè)只有因應(yīng)企業(yè)成長的階段性要求，結(jié)合企業(yè)制度變遷的問題，適時進(jìn)行制度創(chuàng)新，才能推動企業(yè)可持續(xù)成長。本書由邴紅艷著。
高技術(shù)企業(yè)制度變遷與創(chuàng)新研究 內(nèi)容簡介
本書研究的主要內(nèi)容是高技術(shù)企業(yè)成長過程中企業(yè)制度演變的軌跡、問題及制度創(chuàng)新的選擇。高技術(shù)企業(yè)的成長過程既是新知識生產(chǎn)的過程，也是知識所有者對知識創(chuàng)新收益重新分配引致的權(quán)力調(diào)整的過程。知識創(chuàng)新收益與制度效率成為高技術(shù)企業(yè)制度變遷的基本動因；風(fēng)險投資家、技術(shù)創(chuàng)業(yè)家、管理創(chuàng)新型企業(yè)家組成的知識創(chuàng)新集團(tuán)是高技術(shù)企業(yè)制度變遷的主導(dǎo)力量；制度僵滯一制度創(chuàng)新一制度均衡的周期性演變是高技術(shù)企業(yè)制度變遷的基本軌跡。在高技術(shù)企業(yè)制度變遷的過程中，產(chǎn)權(quán)制度變遷引致的控制權(quán)爭奪問題、組織制度變遷帶來的成長困境、文化變遷累積的創(chuàng)新文化衰落既是企業(yè)成長的障礙，也是高技術(shù)企業(yè)制度創(chuàng)新的著力點(diǎn)。高技術(shù)企業(yè)只有因應(yīng)企業(yè)成長的階段性要求，結(jié)合企業(yè)制度變遷的問題，適時進(jìn)行制度創(chuàng)新，才能推動企業(yè)可持續(xù)成長。聯(lián)想集團(tuán)的成長就是企業(yè)不斷解決制度變遷中的問題、適時進(jìn)行制度創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度要素協(xié)同作用的結(jié)果。
高技術(shù)企業(yè)制度變遷與創(chuàng)新研究 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié)選題意義
第二節(jié) 研究現(xiàn)狀
一、國外企業(yè)制度變遷研究現(xiàn)狀
二、國內(nèi)企業(yè)制度變遷研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 概念界定
一、高技術(shù)企業(yè)：含義與成長軌跡
二、企業(yè)制度
三、制度變遷與制度創(chuàng)新
第四節(jié) 研究思路與主要內(nèi)容
一、研究思路
二、主要內(nèi)容
第五節(jié) 研究方法與創(chuàng)新嘗試
第二章 企業(yè)成長與制度變遷一般理論
**節(jié) 企業(yè)成長理論
**節(jié)選題意義
第二節(jié) 研究現(xiàn)狀
一、國外企業(yè)制度變遷研究現(xiàn)狀
二、國內(nèi)企業(yè)制度變遷研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 概念界定
一、高技術(shù)企業(yè)：含義與成長軌跡
二、企業(yè)制度
三、制度變遷與制度創(chuàng)新
第四節(jié) 研究思路與主要內(nèi)容
一、研究思路
二、主要內(nèi)容
第五節(jié) 研究方法與創(chuàng)新嘗試
第二章 企業(yè)成長與制度變遷一般理論
**節(jié) 企業(yè)成長理論
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高技術(shù)企業(yè)制度變遷與創(chuàng)新研究 作者簡介
邴紅艷，1992年畢業(yè)于遼寧大學(xué)工業(yè)管理系，法學(xué)碩士、管理學(xué)博士。現(xiàn)為遼寧大學(xué)商學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師。主要從事企業(yè)制度、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)研究。主持、參與教育部、遼寧省社會科學(xué)重點(diǎn)課題<公司監(jiān)督機(jī)制研究)、(遼寧省國有企業(yè)人力資源優(yōu)化管理)等多項課題，在國家及省級刊物獨(dú)立發(fā)表<經(jīng)濟(jì)法的管理屬性)、(品牌競爭力的影響因素分析)、(中國公司治理的路徑依賴?yán)碚撆c實(shí)證分析)、(基于生命周期的企業(yè)制度演變分析)等論文多篇。
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