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績效管理 版權信息
- ISBN：9787302280552
- 條形碼：9787302280552 ; 978-7-302-28055-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
績效管理 本書特色
績效管理是指識別、衡量以及開發個人和團隊績效，并使這些績效與企業戰略目標保持一致的一個持續性過程，它強調整體性和全局性，追求企業績效和員工績效的持續提高。 王海燕等編著的《績效管理》系統地解析了績效管理，幫助讀者了解績效管理的有關理念、發展過程，了解績效管理是一個封閉且持續進行的流程，并結合實際介紹了多種績效管理方法。
績效管理 內容簡介
績效管理是企業人力資源管理的基石之一，近十年來成為企業持續提高績效，提升執行力和實現企業戰略的有力工具和方法。 王海燕等編著的《績效管理》內容完整，深入淺出，全面介紹了績效管理的發展、基本理論、方法和流程。 《績效管理》既適合高等院校經濟類和管理類師生作為教材使用，也可作為企業實務者的參考書。
績效管理 目錄
**章 績效管理概述
**節 績效管理概述
第二節 績效管理與績效評價
第三節 績效管理在人力資源管理中的地位
第四節 建立績效管理的前提條件
本章小結
復習思考題
補充閱讀
第二章 績效管理的發展
**節 績效管理的產生
第二節 國外企業績效管理的實踐和研究
第三節 我國企業績效管理的發展和研究
本章小結
復習思考題
補充閱讀
**節 績效管理概述
第二節 績效管理與績效評價
第三節 績效管理在人力資源管理中的地位
第四節 建立績效管理的前提條件
本章小結
復習思考題
補充閱讀
第二章 績效管理的發展
**節 績效管理的產生
第二節 國外企業績效管理的實踐和研究
第三節 我國企業績效管理的發展和研究
本章小結
復習思考題
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