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社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)論

包郵 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)論

出版社:機(jī)械工業(yè)出版社出版時(shí)間:2012-03-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 278
本類(lèi)榜單:管理銷(xiāo)量榜
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社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)論 版權(quán)信息

社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)論 本書(shū)特色

《社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)論》內(nèi)容要點(diǎn): 1.從內(nèi)涵、緣起和理論上詳細(xì)介紹社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的思想淵源,說(shuō)明社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)快速發(fā)展的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。 2.從組織的主要利益相關(guān)方入手,分析社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建的出發(fā)點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上闡述社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系建立的程序。同時(shí)介紹國(guó)內(nèi)外主要的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),并專(zhuān)門(mén)設(shè)章詳盡分析國(guó)際上通用的IS026000社會(huì)責(zé)任指南和已經(jīng)廣為認(rèn)可的SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。在借鑒國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,構(gòu)筑符合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系,可幫助讀者了解社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系的建立程序和內(nèi)容。 3.從意義、依據(jù)、條件、制度和程序角度介紹社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證,使讀者學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)后,可熟知整個(gè)流程。 4.從系統(tǒng)梳理社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)展、種類(lèi)出發(fā),幫助讀者掌握社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制、發(fā)布和審驗(yàn)的流程及要點(diǎn)。 本書(shū)特色: 1.順應(yīng)高等教育中社會(huì)責(zé)任教育和標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)的發(fā)展要求,滿(mǎn)足高校社會(huì)責(zé)任教育的需求。 2.內(nèi)容緊跟管理學(xué)科發(fā)展前沿的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)研究,反映管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展的*新理念與成果。 3.在體例上加入案例、知識(shí)鏈接、實(shí)操練習(xí)等內(nèi)容,增加相關(guān)網(wǎng)絡(luò)資料集、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)集、法律條文集、社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)集等內(nèi)容,使本教材成為教師授課的好幫手、學(xué)生學(xué)習(xí)的知識(shí)集,同時(shí)幫助學(xué)生自主學(xué)習(xí)和提高實(shí)踐能力。 4.適用于經(jīng)管類(lèi)大學(xué)本科、研究生的通識(shí)教育和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),也可作為認(rèn)證機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等組織管理者學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的資料。

社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)論 內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)分總論篇和分論篇兩篇,共9章內(nèi)容,充分體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的理論性和實(shí)務(wù)性。其中總論篇包括社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)概述、社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)理論基礎(chǔ)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系、社會(huì)責(zé)任報(bào)告4章內(nèi)容;分論篇包括sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證、iso26000社會(huì)責(zé)任指南、行業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證和我國(guó)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證5章內(nèi)容。

社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)論 目錄

**章 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)概述
 本章導(dǎo)論
 本章學(xué)習(xí)目標(biāo)
 1.1社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵
 1.2社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)緣起
 1.3社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
第二章 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)理論基礎(chǔ)
 本章導(dǎo)論
 本章學(xué)習(xí)目標(biāo)
 2.1社會(huì)責(zé)任評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)論
 2.2利益相關(guān)者理論 
 2.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)理論
 2.4企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略理論
展開(kāi)全部

社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)論 作者簡(jiǎn)介

刁宇凡,女,廣東梅州人,浙江工商大學(xué)管理學(xué)博士,中國(guó)計(jì)量學(xué)院副教授,主要研究社會(huì)責(zé)任及標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際貿(mào)易、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理。入選2009年浙江省高校優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃,先后主持浙江省哲學(xué)社科重大招標(biāo)課題等10多項(xiàng)省部、市、廳局課題,參與“十一五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“勞動(dòng)密集型企業(yè)社會(huì)責(zé)任核心要素及其基準(zhǔn)研究”、國(guó)家自然基金、教育部、歐盟合作課題等10多項(xiàng)國(guó)家、省級(jí)課題,發(fā)表論文10多篇,編寫(xiě)5本專(zhuān)業(yè)教材及著作。  周立軍,女,河北張家口人,浙江大學(xué)管理學(xué)博士,中國(guó)計(jì)量學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長(zhǎng),副教授,浙江省企業(yè)管理研究會(huì)理事,浙江省“151”人才第三層次人選,浙江省教壇新秀。主要從事社會(huì)責(zé)任、卓越績(jī)效模式、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量管理等領(lǐng)域的教學(xué)、研究及社會(huì)服務(wù)工作。作為核心成員獲得浙江省高等教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng),浙江省人民政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng),浙江省人民政府科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng),國(guó)家質(zhì)檢總局科技興檢二等獎(jiǎng)1項(xiàng),近5年來(lái)承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng)。

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