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職業生涯規劃-(第4版) 版權信息
- ISBN：9787561825037
- 條形碼：9787561825037 ; 978-7-5618-2503-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職業生涯規劃-(第4版) 本書特色
《普通高等教育"十一五"國家級規劃教材?現代人力資源管理系列教材:職業生涯規劃(第5版)》由天津大學出版社出版。
職業生涯規劃-(第4版) 內容簡介
張再生編寫的《職業生涯規劃(第4版)》以職業生涯規劃過程為內在邏輯主線，系統介紹了職業選擇、職業生涯規劃、職業生涯開發以及個人職業規劃與組織生涯管理及目標整合的基本理論、方法與技術。本書通過理論與實踐、量表測試與分析、案例分析與討論、閱讀材料、游戲等內容的結合，使讀者不僅能夠學習和掌握職業生涯規劃的理論與知識，更重要的是希望借此培養學生和管理人員所**的職業生涯規劃的意識和技能。
職業生涯規劃-(第4版) 目錄
1 職業生涯規劃導論 本章學習要點 案例導入 1.1 個人生涯的回顧與展望 1.2 職業生涯目標的作用與意義 1.3 當前職業生涯發展的環境及生涯指導狀況 1.4 大學生活的規劃 閱讀材料 思考題 參考資料2 職業生涯規劃的興起與意義 本章學習要點 案例導入 2.1 人力資源管理新趨勢 2.2 職業生涯規劃的內涵與特征 2.3 職業生涯規劃的角色與對象 2.4 職業生涯規劃的研究方法 閱讀材料 思考題 參考資料3 職業、職業聲望與職業成功 本章學習要點 案例導入 3.1 職業的內涵與分類 3.2 職業聲望及變化趨勢 3.3 職業成功的內涵及影響因素 閱讀材料 思考題 參考資料4 職業生涯規劃的基本方法與過程 本章學習要點 案例導入 4.1 職業生涯規劃的流程與步驟 4.2 職業生涯規劃應注意的問題 測試：個人職業生涯發展規劃的制訂 思考題 參考資料5 自我分析與定位 本章學習要點 案例導入 5.1 自我分析方法介紹 5.2 職業價值觀分析 5.3 職業性格與興趣特征分析 5.4 職業能力分析 5.5 職業性向分析 5.6 職業錨分析 測試1：職業價值觀測試量表 測試2：性格與職業選擇測試量表 測試3：個人職業性向的確定 測試4：個人職業錨的確定 思考題 參考資料6 職業生涯目標的確定 本章學習要點 案例導入 6.1 職業生涯目標制訂的方法 6.2 制訂職業生涯目標應注意的問題 閱讀材料 思考題 參考資料 游戲：勇于承擔責任7 職業選擇與生涯路線的確定 本章學習要點 案例導入 7.1 職業選擇的內涵與方法 7.2 職業選擇理論 7.3 職業生涯路線的選擇 閱讀材料 思考題 參考資料8 求職測試與面試技巧 本章學習要點 案例導入 8.1 求職測試及其種類與特點 8.2 面試成功的前提之一——準備一份高水平的簡歷 8.3 面試成功的前提之二——準備好你的求職信 8.4 面試的過程與技巧 測試：普林斯頓創造力測評 思考題 參考資料9 職業生涯策略的制訂 本章學習要點 案例導入 9.1 職業生涯策略的內涵與制訂方法 9.2 職業生涯策略體系 閱讀材料 思考題 參考資料10 職業生涯規劃的反饋與修正 本章學習要點 案例導入 10.1 反饋與修正的內涵與意義 10.2 反饋與修正的方法與內容 10.3 反饋與修正過程中應注意的問題 測試：處世能力測試 思考題 參考資料11 職業生涯開發 本章學習要點 案例導入 11.1 個人素質與職業素質的提升 11.2 社會資本的構建 11.3 個人職業生涯開發與規劃的整合與調適 閱讀材料 思考題 參考資料 游戲：微微點頭的作用12 職業生涯周期管理 本章學習要點 案例導入 12.1 職業生涯周期管理 12.2 現實沖擊與職業生涯早期階段管理 12.3 職業生涯中期危機與中期階段管理 12.4 退休計劃與職業生涯后期階段管理 測試：職業的自我評估 思考題 參考資料13 工作—家庭平衡計劃 本章學習要點 案例導入 13.1 工作-家庭關系理論評介 13.2 工作-家庭平衡計劃 閱讀材料 思考題 參考資料14 個人職業生涯規劃與組織生涯管理的整合 本章學習要點 案例導入 14.1 組織職業生涯規劃 14.2 組織職業生涯開發管理 14.3 個人職業生涯與組織發展目標的整合 閱讀材料 思考題參考資料
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職業生涯規劃-(第4版) 節選
《普通高等教育"十一五"國家級規劃教材?現代人力資源管理系列教材:職業生涯規劃(第5版)》由天津大學出版社出版。
職業生涯規劃-(第4版) 作者簡介
張再生,男,1968年1月生。天津大學管理與經濟學部教授、博士生導師,人力資源與社會保障研究所所長。1998年6月獲南開大學經濟學博士學位,曾任日本愛知大學經營研究科研究員,曾在美國東西方中心、布朗大學等地研修。他是第二屆全國公共管理(MPA)專業學位教育指導委員會委員、中國政法大學等多所高校兼職教授、國際人口科學聯盟( IUSSP)會員、中國行政管理學會理事、天津市公開選拔領導干部命題審題專家、天津市政府決策咨詢專家。國內著名人力資源管理與職業生涯指導專家、社會保障專家。主要從事人力資源開發與管理、職業生涯管理、企業文化建設與管理、績效管理、社會性別與公共政策、勞動就業與社會保障等領域的教學與研究工作。曾多次參加在美國、日本、澳大利亞、英國、德國、法國、西班牙、意大利、巴西、泰國、新加坡、香港、澳門、臺灣等國家和地區舉辦的國際會議。主持完成國家級、省部級及政府、企業單位委托項目30余項,出版著作《職業生涯管理》、《職業生涯開發與管理》等多部,在國家級刊物上發表學術論文100余篇。
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