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人為本-第二十二輯 版權信息
- ISBN：9787513611206
- 條形碼：9787513611206 ; 978-7-5136-1120-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人為本-第二十二輯 內容簡介
《人為本(第22輯)》是佐佑研究院傳播思想和分享觀點的平臺。佐佑研究院旨在前瞻探求人與組織的和諧發展之道，致力于成為人與組織領域的思想領導者。佐佑研究院開放整合內外部專業力量，深入開展前瞻性洞察性課題研究，不斷產生有影響力的新思想新觀點，為各類組織帶來啟發性和實效性價值。
人為本-第二十二輯 目錄
卷首語
研究
城市投融資平臺分析
地方政府投融資平臺的案例解析
我國水務行業變革脈絡淺析
出版傳媒行業改革的困境
觀察
薪酬管理演變趨勢之一二三
事業單位改革：原因、內容與阻力
公用事業行業的“客戶導向”
林彪的治軍思想
一次性經濟
實踐
“區域化”或“垂直化”
“一站式”人力資源服務
研究
城市投融資平臺分析
地方政府投融資平臺的案例解析
我國水務行業變革脈絡淺析
出版傳媒行業改革的困境
觀察
薪酬管理演變趨勢之一二三
事業單位改革：原因、內容與阻力
公用事業行業的“客戶導向”
林彪的治軍思想
一次性經濟
實踐
“區域化”或“垂直化”
“一站式”人力資源服務
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人為本-第二十二輯 作者簡介
佐佑研究院，管理顧問公司成立于1998，是本土最早成立的管理咨詢公司之一。在北京、深圳、上海、成都設有機構，為客戶提供專業服務。從創始至今，佐佑始終聚焦于組織與人力資源管理咨詢領域，已擁有數百家客戶，積累了豐富的項目案例，內容涵蓋組織發展咨詢、人力資源咨詢和人才選用。
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