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現(xiàn)代薪酬管理-第二版 版權(quán)信息
- ISBN：9787550403895
- 條形碼：9787550403895 ; 978-7-5504-0389-5
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現(xiàn)代薪酬管理-第二版 內(nèi)容簡介
《現(xiàn)代薪酬管理（第2版）》力圖將西方先進(jìn)的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)和理論與我國企業(yè)的生存環(huán)境與實(shí)踐結(jié)合起來，在總結(jié)了改革開放以來，我國在薪酬管理理論及實(shí)踐探索中所取得的有益成果的基礎(chǔ)上，全面、系統(tǒng)、完整地介紹了薪酬管理的理論與方法，內(nèi)容豐富、體系完整，是一部信息量較大的著作。編者在寫作風(fēng)格上努力做到言之有物，力戒空洞、晦澀的理論說教，同時(shí)語言通俗、精練。另外，考慮到企業(yè)人力資源管理的具體實(shí)踐是很難復(fù)制的，僅僅依靠一些書本知識(shí)是不能解決所有問題的，重要的還是要把書中介紹的先進(jìn)理念和方法與企業(yè)的實(shí)際情況密切結(jié)合起來，從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，因此本書力求貼近現(xiàn)實(shí)生活和管理實(shí)際，以通俗易懂的語言將薪酬管理的一般理論與方法加以闡釋。
現(xiàn)代薪酬管理-第二版 目錄
**章 薪酬與薪酬管理概述
**節(jié) 薪酬概述
一、薪酬的本質(zhì)
二、薪酬的構(gòu)成
第二節(jié) 薪酬管理概述
一、薪酬管理的含義
二、薪酬管理的原則
三、薪酬管理的主要內(nèi)容
四、現(xiàn)代薪酬管理的發(fā)展趨勢
第二章 薪酬理論
**節(jié) 馬克思主義的薪酬理論
一、資本主義制度下的工資
二、社會(huì)主義的按勞分配理論
三、我國社會(huì)主義薪酬理論的新發(fā)展
第二節(jié) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的薪酬理論
**節(jié) 薪酬概述
一、薪酬的本質(zhì)
二、薪酬的構(gòu)成
第二節(jié) 薪酬管理概述
一、薪酬管理的含義
二、薪酬管理的原則
三、薪酬管理的主要內(nèi)容
四、現(xiàn)代薪酬管理的發(fā)展趨勢
第二章 薪酬理論
**節(jié) 馬克思主義的薪酬理論
一、資本主義制度下的工資
二、社會(huì)主義的按勞分配理論
三、我國社會(huì)主義薪酬理論的新發(fā)展
第二節(jié) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的薪酬理論
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