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我們合一-如何全心投入工作創造高績效高利潤 版權信息
- ISBN：9787229044442
- 條形碼：9787229044442 ; 978-7-229-04444-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
我們合一-如何全心投入工作創造高績效高利潤 本書特色
●kenexa ceo魯迪?科森首部力作 ●榮登《紐約時報》《華爾街日報》《今日美國》暢銷書榜 ●魯迪?科森以非凡的管理智慧領導kenexa成為全球**的人力資源解決方案提供者，服務于200多個國家和地區的44 000多家企業。他將多年的管理實踐經驗集結成書，為我們揭示“我們合一”的力量。 ●這本書能幫助我們每個人在工作中找到*大的幸福，全心投入。——美捷步（zappos）ceo 謝家華
我們合一-如何全心投入工作創造高績效高利潤 內容簡介
當今社會，工作和生活日漸交融。我們想要得到好工作，兼顧工作與生活，企業需要全心投入工作的忠誠員工。但現實是，工作滿意度已跌至新低，直接影響了員工的工作效率和企業的發展。 在本書中，作者魯迪?科森和凱文?克魯澤基于領導快速成長企業的經驗，結合對150個國家中超過1 000萬員工的問卷調查，深入分析了現代工作的特性，與我們分享了全心投入工作的秘訣。本書詳細闡述了贏得員工高投入度的三個*重要的驅動因素：成長、認可和信任。書中指出，員工的參與度和滿意度直接影響著企業的利潤與成敗。想要獲得真正的成功，企業管理者和員工必須攜起手來，共同努力。 本書包含嚴謹的研究成果、創新公司的實際案例、個人的成長故事，還有極其實用的行動步驟，這些不但能幫助個人找到全心投入的狀態，還能讓你在領導能力上更進一步，幫助企業和員工創造和諧共贏。
我們合一-如何全心投入工作創造高績效高利潤 目錄
致中國讀者的信 1
推薦序ⅰ 享·工作 3
推薦序ⅱ 全心投入，和諧共贏 7
權威推薦語 9
亞馬遜讀者評論 13
前 言 沒有什么比全心投入更重要了 21
**部分 別再讓工作剝奪你的幸福感
我們已經進入了一個工作與生活相互交融的時代，工作的滿意度會對生活產生驚人的影響，它會影響你的健康、婚姻和人際關系，以及總體的幸福感。
第1章 工作和生活是分開的，真的嗎？ 30
員工和雇主都滿意的薪酬制度 30
工作變，你也得變 35
兼職，卻不為賺錢？ 39
換種工作方式，不再“朝九晚五” 43
無憂退休就得指望雇主、政府和你一起買單 45
推薦序ⅰ 享·工作 3
推薦序ⅱ 全心投入，和諧共贏 7
權威推薦語 9
亞馬遜讀者評論 13
前 言 沒有什么比全心投入更重要了 21
**部分 別再讓工作剝奪你的幸福感
我們已經進入了一個工作與生活相互交融的時代，工作的滿意度會對生活產生驚人的影響，它會影響你的健康、婚姻和人際關系，以及總體的幸福感。
第1章 工作和生活是分開的，真的嗎？ 30
員工和雇主都滿意的薪酬制度 30
工作變，你也得變 35
兼職，卻不為賺錢？ 39
換種工作方式，不再“朝九晚五” 43
無憂退休就得指望雇主、政府和你一起買單 45
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我們合一-如何全心投入工作創造高績效高利潤 相關資料
在這本書中，科森和克魯澤展示了令人信服的研究成果，提出了詳細的建議，幫助組織各層級的領導者們進一步贏得這種情感上的承諾，實實在在地提升公司績效。 ——道格拉斯?科南特 金寶湯公司ceo 對于還沒有找到夢想中的滿意工作的人來說，科森和克魯澤圍繞激情、意義和收入這三個因素，提出了一個明確的思路，幫你找到能讓你全心投入的理想選擇。 ——加文?克爾 英格利斯基金會總裁兼ceo 《我們合一》提出了一個核心的問題：企業最需要的是熱愛工作并全心投入的人。作者以自己的多年管理實踐經驗為我們揭示了企業發展的秘訣，值得一讀！ ——許 健 諾基亞西門子上海分公司總經理 這本書中凝聚了作者關于如何工作和如何領導團隊的真知灼見，相信定能為您提供一個改進工作態度和方法的嶄新視角。 ——唐秋勇 hroot 總經理 《人力資本管理》主編
我們合一-如何全心投入工作創造高績效高利潤 作者簡介
魯迪·科森（Rudy Karsan）
Kenexa創辦人之一、主席兼CEO
魯迪·科森是一位具有傳奇色彩的人物。1987年，他參與創立了Kenexa公司，隨后出任董事會主席兼CEO,領導公司成為全球頂尖的人力資源解決方案提供者。同時，他還是美國特拉華谷國際青年成就組織的董事局主席。
凱文·克魯澤（Kevin Kruse）
Kenexa前高級執行官
凱文·克魯澤是成功的投資家和企業家，創辦過多個企業。目前他擔任Krū
Research的總裁，并經常在世界各地作演講，分享其在企業管理方面的遠見卓識。
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