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不同主體層次中組織的知識轉化及其績效的影響:基于知識資本視角 版權信息
- ISBN：9787500498032
- 條形碼：9787500498032 ; 978-7-5004-9803-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
不同主體層次中組織的知識轉化及其績效的影響:基于知識資本視角 內容簡介
本書主要內容包括：緒論、理論文獻回顧與相關概念界定、組織的知識轉化結構維度及其影響因素、不同主體層次中組織的知識轉化及其對績效的影響等。
不同主體層次中組織的知識轉化及其績效的影響:基于知識資本視角 目錄
前言 **章 緒論 **節 研究的背景 第二節 問題的提出 第三節 數據來源和研究方法 一 文獻研究 二 實證研究 三 案例研究 四 統計分析 五 數據和資料來源 第四節 可能的創新之處 第五節 技術路線和結構安排 一 本書采用的技術路線 二 本書的結構安排 第二章 理論文獻回顧與相關概念界定 **節 組織知識轉化理論 一 組織知識形態分類 二 組織知識轉化概念及其模型 三 組織知識轉化的主體層次性 第二節 知識資本管理理論 一 知識資本概念 二 知識資本結構 三 知識資本的主體層次性 第三節 企業績效理論 一 企業績效概念 二 企業績效的主體層次性 第四節 研究評述 第三章 組織的知識轉化結構維度及其影響因素 **節 理論模型與研究假設 一 各主體層次組織知識的轉化 二 組織知識轉化的影響因素 第二節 研究方法 一 問卷和量表建構 二 調查與數據收集 三 分
展開全部
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