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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN:9787514106190
- 條形碼:9787514106190 ; 978-7-5141-0619-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類(lèi):>>
人力資源管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《人力資源管理》共分10章,在內(nèi)容安排上,第1章引論中加強(qiáng)了對(duì)人力資源、人力資本等基本概念界定及其現(xiàn)實(shí)意義的內(nèi)容和反映人力資源管理產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)歷史背景的內(nèi)容;在第2章和第3章加強(qiáng)了戰(zhàn)略人力資源管理和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及工作分析等人力資源管理方向和基礎(chǔ)方面的內(nèi)容;從第3章到第10章介紹了人力資源管理各職能模塊的內(nèi)容,其中第8章增加了員工關(guān)系的內(nèi)容,強(qiáng)化了第5章績(jī)效管理的內(nèi)容、第7章職業(yè)管理的內(nèi)容和第10章員工流動(dòng)管理的內(nèi)容,這反映了當(dāng)今人力資源管理重視開(kāi)發(fā)的趨勢(shì)和中國(guó)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)需求。全書(shū)由主編王益明與副主編王君南、副主編姜秀麗討論、調(diào)整,統(tǒng)纂定稿。
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