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公司的王道 版權信息
- ISBN：9787547015889
- 條形碼：9787547015889 ; 978-7-5470-1588-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公司的王道 本書特色
領導力大師沃倫.本尼斯說,這是近十年來*重要的著作！ ibm董事長彭明盛、雅芳ceo鐘彬嫻、管理大師拉姆.查蘭聯袂推薦 直擊ibm、寶潔、歐姆龍、陽獅集團等15家頂級公司的經營實戰 探尋領先型公司背后的責任與未來
公司的王道 內容簡介
領先型公司是能夠克服困難，建立起有彈性的企業文化，即使在動蕩時期也能夠蓬勃發展并帶給世界積極影響的公司。成為一家領先型公司是所有企業的夢想，但是這個夢想應該如何實現，羅莎貝斯·莫斯·坎特在書中給出了答案：重塑企業商業模式，建立以人為本的企業價值觀，宣揚富有包容性的企業精神，領先型公司將為自己開拓出一片美好的未來。 羅莎貝斯·莫斯·坎特說過：“公司是社會中*有力量的實體，如果你關心世界是如何云抓的，你就必須研究公司。”本書的主要研究對象就是大公司，特別是具有全球化和新型商業模式的領先型公司。本書從新商業模式的重塑，塑造以人為本的企業價值觀和富有包容性的企業精神三個方面論述了公司獲取成功。
公司的王道 目錄
《公司的王道--商業精神的未來讀本》
引言
**部分 新商業模式的重塑
第1章 領先型公司的三種能力
第2章 領先也是一種心態
第二部分 信念
第3章 價值觀才是*長遠的戰略
第4章 先關注人的需求，再關注市場價值
第5章 不以金 衡量交易
第三部分 富有包容性的企業精神
第6章 讓如何工作成為一種個人選擇
第7章 差異創造機會
第8章 公司慈善就是創新
第四部分 領先型公司的未來
第9章 小公司也可以成為大企業
引言
**部分 新商業模式的重塑
第1章 領先型公司的三種能力
第2章 領先也是一種心態
第二部分 信念
第3章 價值觀才是*長遠的戰略
第4章 先關注人的需求，再關注市場價值
第5章 不以金 衡量交易
第三部分 富有包容性的企業精神
第6章 讓如何工作成為一種個人選擇
第7章 差異創造機會
第8章 公司慈善就是創新
第四部分 領先型公司的未來
第9章 小公司也可以成為大企業
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公司的王道 相關資料
本書提供了務實的案例和重要的見解，絕非陳詞濫調可比。 ——彭明盛 ibm公司董事長 本書將告訴你，通過采用一些方法，公司既可以為公眾服務，又可以保持自身的繁榮發展，并建立持久而成功的企業文化。 ——鐘彬嫻 雅芳公司董事長兼首席執行官 除非你的公司同時也為社會目標服務，否則你就會錯過創新和獲利的機會。羅莎貝斯·莫斯·坎特是最杰出的學者之一，她以特有的方式為未來的商業領導者提供了實用的方法。 ——拉姆·查蘭 管理大師、《執行》作者
公司的王道 作者簡介
羅莎貝斯·莫斯·坎特 哈佛商學院教授，被譽為“全球最具影響力的50位商業思想家之一”、“全球最有影響力的50位女性之一”。 她同時還是“美國國家品質獎”評選委員會主席，世界經濟論壇成員。2001年獲得美國學術界最高榮譽——“接觸管理學術獎章”。 她是哈佛大學高級領導項目的負責人，致力于商業、教育、政府、法律以及公共健康領域的創新合作。 本書是她在走訪了20多個國家的350多家大型公司的核心人物基礎上，歷時3年完成的。
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