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大學創新團隊:心理契約對知識共享的影響機理 版權信息
- ISBN：9787010099279
- 條形碼：9787010099279 ; 978-7-01-009927-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
大學創新團隊:心理契約對知識共享的影響機理 內容簡介
《大學創新團隊：心理契約對知識共享的影響機理》涉及科技管理、人力資源管理與知識管理諸多交叉領域，針對我國大學創新團隊建設中亟待解決的深層次問題團隊成員的心理契約和知識共享以及兩者之間的關系進行了探索性研究。首先，以合作互動關系作為組織環境背景，研究了大學創新團隊成員心理契約的內容和結構及其內部關系。其次，從知識轉化的內在過程與知識共享的外部實現方式相結合的視角，構建了大學創新團隊知識共享系統過程模型，揭示了大學創新團隊內部知識共享的一般規律；從系統的觀點出發，從知識共享主體動態活動的視角，開發了知識共享測量量表，提供了知識共享評價的測量工具。再次，從個體與組織關系的視角，探索了大學創新團隊成員心理契約影響知識共享的作用機理，對中介變量及其結構進行了實證分析，對心理契約通過中介變量對團隊內部知識共享影響的綜合模型和具體路徑進行了結構方程檢驗。
大學創新團隊:心理契約對知識共享的影響機理 目錄
叢書總序
序
**章 緒論
一、問題的提出與研究的意義
二、國內外相關研究回顧
三、研究內容與研究方法
第二章 理論分析與研究假設
一、研究對象界定與核心概念闡釋
二、大學創新團隊心理契約的結構及內部關系的理論分析
三、大學創新團隊知識共享過程及測量要素
四、大學創新團隊成員心理契約對知識共享影響的理論框架
第三章 大學創新團隊心理契約結構及內部關系實證
一、量表設計與預測試
二、正式測試與統計分析
第四章 大學創新團隊知識共享測量要素與內部關系實證
序
**章 緒論
一、問題的提出與研究的意義
二、國內外相關研究回顧
三、研究內容與研究方法
第二章 理論分析與研究假設
一、研究對象界定與核心概念闡釋
二、大學創新團隊心理契約的結構及內部關系的理論分析
三、大學創新團隊知識共享過程及測量要素
四、大學創新團隊成員心理契約對知識共享影響的理論框架
第三章 大學創新團隊心理契約結構及內部關系實證
一、量表設計與預測試
二、正式測試與統計分析
第四章 大學創新團隊知識共享測量要素與內部關系實證
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