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人力資源經(jīng)理崗位培訓(xùn)手冊 版權(quán)信息
- ISBN：9787545407532
- 條形碼：9787545407532 ; 978-7-5454-0753-2
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源經(jīng)理崗位培訓(xùn)手冊 本書特色
崗位勝任力培訓(xùn)經(jīng)典 世界500臺廣泛使用 崗位認(rèn)知 人力資源規(guī)劃 員工招聘管理 員工培訓(xùn)管理 員工績效考核 員工薪酬管理 勞動福利管理 常用工具表單 合格的人力資源經(jīng)理是企業(yè)做好人員管理工作的重要保證。本書全面闡述人力資源經(jīng)理的角色定位、崗位要求、管理技能、實(shí)操技巧等，是人力資源經(jīng)理全面基本管理技能、盡快提高崗位勝任能力的優(yōu)秀讀本。
人力資源經(jīng)理崗位培訓(xùn)手冊 內(nèi)容簡介
本叢書具有以下三大特色： 1．實(shí)用性與有效性。本叢書力求實(shí)用，從崗位選擇到具體的培訓(xùn)內(nèi)容，都盡量貼近企業(yè)管理實(shí)際，貼近崗位工作實(shí)際，強(qiáng)調(diào)針對性和實(shí)操性；同時十分注重培訓(xùn)效果，要求受訓(xùn)者邊學(xué)習(xí)邊操練，快速把知識轉(zhuǎn)化為行動和工作績效。 2．資深實(shí)戰(zhàn)專家編寫。特邀一批理論水平卓著，同時實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也非常豐富的一線專家執(zhí)筆，充分保證內(nèi)容的專業(yè)度和可操作性。 3．500強(qiáng)企業(yè)廣泛應(yīng)用。本叢書曾作為培訓(xùn)資料，在寶潔、可口可樂、豐田、大眾、殼牌、沃爾瑪?shù)仁澜?00強(qiáng)在華企業(yè)，及中石油、中國移動、海爾、蒙牛等國內(nèi)著名企業(yè)中應(yīng)用，是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的崗位培訓(xùn)優(yōu)秀讀本。 本叢書所選擇的崗位，既包括中國現(xiàn)代企業(yè)通用的基本崗位，如各部門的經(jīng)理、主管、助理、專員等職能崗位，也包括如電信、房地產(chǎn)、酒店、餐飲、商超、服裝等諸多行業(yè)的各類特色職能崗位，可以滿足各級各類企業(yè)崗位培訓(xùn)的基本需求。 由于各個行業(yè)的企業(yè)在崗位設(shè)置上各具特色，我們雖然盡量考慮周全，但也難免會有疏漏與失誤之處，歡迎行家和讀者指正。
人力資源經(jīng)理崗位培訓(xùn)手冊 目錄
**章 人力資源經(jīng)理崗位認(rèn)知
**節(jié) 人力資源經(jīng)理崗位描述
一、制訂人力資源計(jì)劃
二、人力資源成本核算工作
三、崗位分析和工作設(shè)計(jì)
四、員工招聘與選拔
五、員工培訓(xùn)開發(fā)管理
六、員工勞動關(guān)系管理
七、員工工作績效考核
八、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
第二節(jié) 人力資源經(jīng)理崗位要求
一、人力資源經(jīng)理的角色
二、品德修養(yǎng)要求
三、工作能力要求
探究·思考
**節(jié) 人力資源經(jīng)理崗位描述
一、制訂人力資源計(jì)劃
二、人力資源成本核算工作
三、崗位分析和工作設(shè)計(jì)
四、員工招聘與選拔
五、員工培訓(xùn)開發(fā)管理
六、員工勞動關(guān)系管理
七、員工工作績效考核
八、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
第二節(jié) 人力資源經(jīng)理崗位要求
一、人力資源經(jīng)理的角色
二、品德修養(yǎng)要求
三、工作能力要求
探究·思考
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人力資源經(jīng)理崗位培訓(xùn)手冊 作者簡介
劉珍女，北京大學(xué)心理學(xué)系人力資源管理方向研究生。曾任杜邦(中國)公司人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理，香港工業(yè)總會、深圳高新技術(shù)協(xié)會及多個咨詢公司的培訓(xùn)講師。在業(yè)務(wù)流程、工作分析和職位評估、人員測評組織行為等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。主要培訓(xùn)課程有《職位說明書的編寫技巧》《績效管理常見誤區(qū)及解決策》《寬幅化薪酬設(shè)計(jì)》《時間管理》等。 郝惠文北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士，歷任飛亞集團(tuán)總經(jīng)理助理兼人力部經(jīng)理、飛亞達(dá)集團(tuán)副總經(jīng)理兼董事會秘書。多年來，致力于教學(xué)和企業(yè)管理工作，有著深的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在管理技能培訓(xùn)、人力資源等方面有獨(dú)到之處，在多家管理顧問公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任客座教授。多次為華僑城、中集集團(tuán)、中國移動深圳公司、天虹、富士康集團(tuán)、深圳能源集團(tuán)等多家大型企業(yè)授課。
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