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組織行為學-新經濟.新環(huán)境.新思維-(第三版) 版權信息
- ISBN：9787543219281
- 條形碼：9787543219281 ; 978-7-5432-1928-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學-新經濟.新環(huán)境.新思維-(第三版) 內容簡介
《組織行為學——新經濟·新環(huán)境·新思維》在遵循組織行為學基本架構的同時，結合知識經濟和全球化經濟的發(fā)展，以及我國經濟改革與發(fā)展的新環(huán)境，闡述組織行為學理論。能使學生全面深入地理解和把握組織中個體、群體、組織、領導的心理和行為的特點及規(guī)律性，學會運用心理學的理論和方法有效地激勵人的行為，充分調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和提高理論聯(lián)系實際、不斷創(chuàng)新和組織管理能力。
組織行為學-新經濟.新環(huán)境.新思維-(第三版) 目錄
第1篇導論
第1章 組織行為學概論
1.1組織行為學的概念
1.2組織行為學的理論基礎
1.3組織行為學的跨學科性
1.4組織行為學的目標與系統(tǒng)
1.5本書結構
本章小結
復習與思考
測試練習
第2章知識經濟對組織行為學的挑戰(zhàn)
2.1知識經濟的概念和特征
2.2知識經濟中的組織智力資本
2.3智力資本對組織行為學的影響
本章小結
第1章 組織行為學概論
1.1組織行為學的概念
1.2組織行為學的理論基礎
1.3組織行為學的跨學科性
1.4組織行為學的目標與系統(tǒng)
1.5本書結構
本章小結
復習與思考
測試練習
第2章知識經濟對組織行為學的挑戰(zhàn)
2.1知識經濟的概念和特征
2.2知識經濟中的組織智力資本
2.3智力資本對組織行為學的影響
本章小結
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組織行為學-新經濟.新環(huán)境.新思維-(第三版) 作者簡介
顧琴軒教授，管理學博士，博士生導師,上海交大人力資源管理研究所副所長。中國人力資源管理教學與實踐研究會副會長、上海市勞動學會理事，美國管理學術學會（AOM）會員。
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