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組織設計與職位管理 版權信息
- ISBN：9787563818396
- 條形碼：9787563818396 ; 978-7-5638-1839-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織設計與職位管理 內容簡介
本書作為校級精品教材，是作者在多年教學、研究以及企業管理、咨詢的基礎上，結合以往引進國外教材和編寫職位分析教材的經驗，根據學生的反饋以及各組織的實際需求編寫而成的。本書將組織設計和職位管理的內容編制成體系，理論結合實際，反映了國內外*新的理論發展和實踐情況。本書不僅適合作為管理類專業高年級本科生、研究生、mba的教材，以及企業管理、人力資源管理工作人員參考使用，同時還可供各類組織中高層管理者和人力資源管理專家作為培訓教材使用。
組織設計與職位管理 目錄
**章 組織設計概述
**節 組織設計的概念
第二節 組織設計理論的發展演變
案例分析
討論與思考
擴展閱讀索引
第二章 組織結構設計
**節 組織結構設計的內容和基本形式
第二節 職能設計
第三節 層次結構設計
第四節 部門化設計
第五節 組織聯系設計
案例分析
討論與思考
擴展閱讀索引
**節 組織設計的概念
第二節 組織設計理論的發展演變
案例分析
討論與思考
擴展閱讀索引
第二章 組織結構設計
**節 組織結構設計的內容和基本形式
第二節 職能設計
第三節 層次結構設計
第四節 部門化設計
第五節 組織聯系設計
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討論與思考
擴展閱讀索引
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