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人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787115239556
- 條形碼：9787115239556 ; 978-7-115-23955-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 本書特色
《人力資源管理》：內容新穎：除經典內容的闡述外，《人力資源管理》更關注本領域的新發展、新知識以及新資料的采用，如對人力資源外包的關注、對人力資源風險管理的關注、對勞動關系管理領域新的法律法規的關注等。資料齊全：《人力資源管理》提供配套的課件、教案、案例分析、習題集等全面的教學與學習資料。突出應用：《人力資源管理》每章都安排有開篇案例及其簡析，每章結尾安排有案例分析題以及實訓項目，以增強學生的實際訓練及動手能力。知識豐富：文中穿插豐富的小提示、小思考、小資料等內容，從而有助于提高學習的趣味性和對知識的理解。汲取本領域*新知識，引入案例及其解析，加強知識運用，導入實訓項目，突出實踐性，增強操作性，提供配套的課件、教案、案例分析等資料。
人力資源管理 內容簡介
本書在借鑒*新人力資源管理研究成果的基礎上，結合我國企業實際以及編寫者的教學與實踐經驗，對人力資源管理的基本原理、方法及應用進行了比較詳細的闡述。主要內容包括人力資源管理的基本問題概述、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘與甄選、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關系管理、人力資源外包、跨國公司人力資源管理及人力資源風險管理等。
本書注重采納和汲取本領域的*新知識，重視知識的理解與運用，案例、實例豐富；同時提供配套的多媒體課件、電子教案、實訓資料、習題庫及答案、案例集及案例分析等，以方便教師教學和學生學習。
本書既可作為高等院校相關專業的教材或參考用書，也可作為企事業單位從事人力資源管理工作人員的工作參考用書或培訓用書。
人力資源管理 目錄
**章 人力資源管理概論
學習目標
關鍵概念
開篇案例
**節 人力資源概述
一、人力資源的含義
二、人力資源的構成
三、人力資源與相關概念的比較
四、人力資源的特征
第二節 人力資源管理的基本問題
一、人力資源管理的含義
二、人力資源管理的目標和內容
三、人力資源管理與開發的關系
四、人力資源管理活動的主體
第三節 人力資源管理的發展歷程
學習目標
關鍵概念
開篇案例
**節 人力資源概述
一、人力資源的含義
二、人力資源的構成
三、人力資源與相關概念的比較
四、人力資源的特征
第二節 人力資源管理的基本問題
一、人力資源管理的含義
二、人力資源管理的目標和內容
三、人力資源管理與開發的關系
四、人力資源管理活動的主體
第三節 人力資源管理的發展歷程
展開全部
人力資源管理 節選
《人力資源管理》在借鑒*新人力資源管理研究成果的基礎上，結合我國企業實際以及編寫者的教學與實踐經驗，對人力資源管理的基本原理、方法及應用進行了比較詳細的闡述。主要內容包括人力資源管理的基本問題概述、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘與甄選、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關系管理、人力資源外包、跨國公司人力資源管理及人力資源風險管理等。《人力資源管理》注重采納和汲取本領域的*新知識，重視知識的理解與運用，案例、實例豐富；同時提供配套的多媒體課件、電子教案、實訓資料、習題庫及答案、案例集及案例分析等，以方便教師教學和學生學習。《人力資源管理》既可作為高等院校相關專業的教材或參考用書，也可作為企事業單位從事人力資源管理工作人員的工作參考用書或培訓用書。
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