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企業(yè)人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787509206775
- 條形碼：9787509206775 ; 978-7-5092-0677-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)人力資源管理 本書特色
《企業(yè)人力資源管理》：人在生產(chǎn)力中是*活躍的因素，是具有創(chuàng)造力的資源；經(jīng)營企業(yè)首先是經(jīng)營人，其次是經(jīng)營產(chǎn)品和資金，*終經(jīng)營的是文化，經(jīng)營文化是經(jīng)營企業(yè)的*高境界。
企業(yè)人力資源管理 內(nèi)容簡介
本書共十五章，分三部分。**章和第二章為企業(yè)人力資源管理理論；第三章到第十三章為企業(yè)人力資源管理方法技術；第十四章和第十五章為企業(yè)人力資源管理定量分析方法。本書有三大特色。**，探索性地按照具有中國特色并且符合科學原則的思路，構建了企業(yè)人力資源管理內(nèi)容的體系。例如，把人力資源統(tǒng)計和人力資源會計引入人力資源管理的范疇，適當增加了量化內(nèi)容。第二，運用了豐富的案例。有些案例是作者在參與企業(yè)咨詢過程中遇到的現(xiàn)實問題，并對這些案例進行了分析。第三，對人力資源管理的一些前沿問題也進行了初步的探討。本書可作為高等院校經(jīng)濟管理專業(yè)本科生、研究生的教科書以及企業(yè)管理者的培訓教材。
企業(yè)人力資源管理 目錄
**章 總論
第二章 人力資源管理的基本理論
第三章 工作分析與工作設計
第四章 人力資源規(guī)劃與招聘
第五章 招聘中的甄選與測試
第六章 人力資源培訓與開發(fā)
第七章 職業(yè)管理
第八章 績效考核
第九章 薪酬管理
第十章 員工安全與健康
第十一章 企業(yè)勞動關系
第十二章 企業(yè)文化與人力資源管理
第十三章 企業(yè)倫理與人力資源管理
第十四章 人力資源會計
第十五章 人力資源統(tǒng)計分析
第二章 人力資源管理的基本理論
第三章 工作分析與工作設計
第四章 人力資源規(guī)劃與招聘
第五章 招聘中的甄選與測試
第六章 人力資源培訓與開發(fā)
第七章 職業(yè)管理
第八章 績效考核
第九章 薪酬管理
第十章 員工安全與健康
第十一章 企業(yè)勞動關系
第十二章 企業(yè)文化與人力資源管理
第十三章 企業(yè)倫理與人力資源管理
第十四章 人力資源會計
第十五章 人力資源統(tǒng)計分析
展開全部
企業(yè)人力資源管理 節(jié)選
《企業(yè)人力資源管理》共十五章，分三部分。**章和第二章為企業(yè)人力資源管理理論；第三章到第十三章為企業(yè)人力資源管理方法技術；第十四章和第十五章為企業(yè)人力資源管理定量分析方法。《企業(yè)人力資源管理》有三大特色。**，探索性地按照具有中國特色并且符合科學原則的思路，構建了企業(yè)人力資源管理內(nèi)容的體系。例如，把人力資源統(tǒng)計和人力資源會計引入人力資源管理的范疇，適當增加了量化內(nèi)容。第二，運用了豐富的案例。有些案例是作者在參與企業(yè)咨詢過程中遇到的現(xiàn)實問題，并對這些案例進行了分析。第三，對人力資源管理的一些前沿問題也進行了初步的探討。《企業(yè)人力資源管理》可作為高等院校經(jīng)濟管理專業(yè)本科生、研究生的教科書以及企業(yè)管理者的培訓教材。
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