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產(chǎn)業(yè)組織理論(21世紀經(jīng)濟學系列教材;“十一五”國家級規(guī)劃教材) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300123172
- 條形碼：9787300123172 ; 978-7-300-12317-2
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
產(chǎn)業(yè)組織理論(21世紀經(jīng)濟學系列教材;“十一五”國家級規(guī)劃教材) 本書特色
《產(chǎn)業(yè)組織理論》是21世紀經(jīng)濟學系列教材,普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材。
產(chǎn)業(yè)組織理論(21世紀經(jīng)濟學系列教材;“十一五”國家級規(guī)劃教材) 目錄
**章 導論**節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織學的研究對象和研究方法第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織學的形成第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織學的發(fā)展第二章 企業(yè)理論**節(jié) 企業(yè)的性質(zhì)和目標第二節(jié) 企業(yè)的邊界和產(chǎn)業(yè)組織的各種形式第三章 市場結(jié)構(gòu)及其計量**節(jié) 市場結(jié)構(gòu)的含義和基本類型第二節(jié) 合作寡頭市場：卡特爾第三節(jié) 非合作寡頭市場第四節(jié) 市場結(jié)構(gòu)的計量第四章 市場結(jié)構(gòu)的主要決定因素**節(jié) 規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟第二節(jié) 產(chǎn)品差別化第三節(jié) 進入和退出壁壘第五章 現(xiàn)代企業(yè)的定價行為**節(jié) 企業(yè)的經(jīng)驗定價行為第二節(jié) 企業(yè)的價格協(xié)調(diào)行為第三節(jié) 價格領導制第六章 價格歧視**節(jié) 價格歧視存在的動機與條件第二節(jié) 價格歧視的類型第三節(jié) 搭配銷售與價格歧視第七章 策略性行為**節(jié) 策略性行為的定義第二節(jié) 非合作策略性行為第三節(jié) 合作策略性行為第八章 廣告、產(chǎn)品定位與服務**節(jié) 信息的有限性與廣告第二節(jié) 產(chǎn)品定位第三節(jié) 服務第九章 研究與開發(fā)**節(jié) 研究與開發(fā)和技術進步第二節(jié) 研究與開發(fā)的動機和誘導機制第三節(jié) 專利制度和研究與開發(fā)第四節(jié) 研究與開發(fā)和市場結(jié)構(gòu)的關系第十章 企業(yè)并購、縱向約束與多樣化經(jīng)營**節(jié) 企業(yè)并購的動機與類型第二節(jié) 縱向并購和縱向約束第三節(jié) 混合兼并與多樣化經(jīng)營第十一章 市場績效**節(jié) 市場績效的概念和內(nèi)涵第二節(jié) 市場績效的計量第三節(jié) 市場績效的進一步考察第四節(jié) 市場結(jié)構(gòu)與市場績效第十二章 產(chǎn)業(yè)組織的國際化發(fā)展**節(jié) 出口、直接投資與國際競爭第二節(jié) 跨國并購第三節(jié) 國際戰(zhàn)略聯(lián)盟第十三章 產(chǎn)業(yè)組織政策**節(jié) 競爭政策第二節(jié) 促進規(guī)模經(jīng)濟形成的政策第十四章 管制理論與管制政策**節(jié) 管制理論及其發(fā)展第二節(jié) 管制政策及其變化第三節(jié) 社會性管制及其發(fā)展第十五章 經(jīng)濟全球化條件下我國產(chǎn)業(yè)組織及政策的變化**節(jié) 我國產(chǎn)業(yè)組織與政策的歷史與現(xiàn)狀第二節(jié) 經(jīng)濟全球化對我國產(chǎn)業(yè)組織及政策的影響第三節(jié) 經(jīng)濟全球化與我國產(chǎn)業(yè)組織政策的選擇參考文獻后記
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產(chǎn)業(yè)組織理論(21世紀經(jīng)濟學系列教材;“十一五”國家級規(guī)劃教材) 節(jié)選
產(chǎn)業(yè)組織理論以產(chǎn)業(yè)組織作為研究對象，分析同一行業(yè)內(nèi)部不同企業(yè)之間的資源配置結(jié)構(gòu)及其關聯(lián)性，是50年代后期崛起的新興的經(jīng)濟學分支學科。《產(chǎn)業(yè)組織理論》主要介紹了產(chǎn)業(yè)組織學的研究對象、研究方法，產(chǎn)業(yè)組織理論的形成與發(fā)展，闡述了產(chǎn)業(yè)組織學的基本理論框架，描繪了產(chǎn)業(yè)組織的國際化發(fā)展，以及產(chǎn)業(yè)組織政策體系。*后，分析了經(jīng)濟全球化及我國產(chǎn)業(yè)組織的變化，并對我國目前的產(chǎn)業(yè)組織政策提出了相關的政策建議。《產(chǎn)業(yè)組織理論》的主要內(nèi)容包括六個部分：**部分包括**、第二章，是全書的緒論。第二部分包括第三、第四章，主要討論市場結(jié)構(gòu)問題。第三部分包括第五至第十章，主要闡述企業(yè)的各種市場行為。第四部分包括第十一章，主要考察市場績效，包括市場績效的主要內(nèi)涵、市場績效的計量方法，以及市場結(jié)構(gòu)與市場績效的關系等。第五部分包括第十二章，主要考察產(chǎn)業(yè)組織的國際化發(fā)展，產(chǎn)業(yè)組織由國內(nèi)企業(yè)出口向進行對外直接投資的跨國創(chuàng)建演變，再由跨國創(chuàng)建向跨國并購和國際戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)展的主要原因，重點考察了經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)業(yè)組織的新形式跨國并購和國際戰(zhàn)略聯(lián)盟產(chǎn)生的動機、主要含義和類型、成功經(jīng)驗及發(fā)展趨勢。第六部分包括第十三至第十五章，主要闡述了產(chǎn)業(yè)組織政策。與國內(nèi)外同類教材相比較，《產(chǎn)業(yè)組織理論》的主要特色：**，研究內(nèi)容豐富，分析視角新穎。第二，強調(diào)理論與實踐的結(jié)合以及理論的政策含義。第三，具有獨特的結(jié)構(gòu)體系。《產(chǎn)業(yè)組織理論》可供經(jīng)濟學和管理學專業(yè)高年級本科生、研究生，以及從事產(chǎn)業(yè)組織理論教學和相關研究的教師和研究人員使用，也可供政府宏觀經(jīng)濟決策者、企業(yè)管理人員和其他社會讀者參考。《產(chǎn)業(yè)組織理論》若有不足和錯誤之處，請讀者不吝賜教。
產(chǎn)業(yè)組織理論(21世紀經(jīng)濟學系列教材;“十一五”國家級規(guī)劃教材) 相關資料
插圖：隨后幾年，他們又開始探索成本部分可加性的條件以及范圍經(jīng)濟的來源。紐約大學的鮑莫爾和貝雷（Bailey）以及貝爾實驗室的潘澤和威利格在同一天獨立地提出了可承受力或可維持力（Sustainability）的概念，即對于一個壟斷者可承受的一組價格，這組價格對壟斷者是有利可圖的，但對任何潛在的進入者都不存在能夠彌補進入成本、產(chǎn)生經(jīng)濟利潤的產(chǎn)出一價格向量。接著，他們又繼續(xù)探索產(chǎn)生可承受價格的條件，他們發(fā)現(xiàn)存在導致一個壟斷者采納萊姆西（Ramsey）次優(yōu)價格的環(huán)境，這些價格可以阻止競爭企業(yè)的進入。在對部分可加性和可承受力理論進行一段時間的研究之后，他們就開始探索關于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的新理論——可競爭市場理論。1978年威利格最早提出了后來稱之為“可競爭性”市場的一種理想化的經(jīng)濟市場。一個完全可競爭的市場被定義為這樣一個市場：在市場上，進入和退出都是容易的和無成本的，這個市場可能是也可能不是以規(guī)模經(jīng)濟或范圍經(jīng)濟為特征的，但沒有進入壁壘。假定潛在的進入者面臨與已有企業(yè)同樣的生產(chǎn)技術和市場需求。不存在對市場進入和退出的法律限制，也不存在進入者需要承擔而已有企業(yè)不需承擔的特殊成本。如果一個企業(yè)預期削減價格并以較低的價格服務于整個市場需求可以獲得正的利潤，它就會進入市場。而當原有企業(yè)將價格調(diào)整到進入者的價格水平以下時，新的進入者能毫無困難地從市場上退出而沒有任何投資損失。它與純粹競爭市場的區(qū)別是，純粹競爭模型假定市場上存在很多企業(yè)，每一個企業(yè)都認為它的生產(chǎn)決策對市場價格沒有影響；而在可競爭市場上，無論原有企業(yè)還是潛在進入者都認識到它們對價格的影響，并且意識到它們不能以既定價格銷售超過消費者需求的商品。可競爭市場并不需要假定很多企業(yè)，實際上，可競爭市場可能只包含一個單一的壟斷企業(yè)，或者由雙寡頭或寡頭壟斷企業(yè)所構(gòu)成。他們還發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的完全競爭市場的結(jié)論也適用于可競爭性市場，即所有企業(yè)都必須選擇使它們的邊際成本相等的產(chǎn)出水平，而且它們的邊際成本必須等于產(chǎn)品的市場價格，因此，當規(guī)模收益不變的時候，利潤一定為零。2.可競爭市場理論的主要理論觀點可競爭市場理論的主要成果集中在1982年出版的鮑莫爾、潘澤和威利格合寫的《可競爭市場和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論》一書中，其主要的理論觀點是：只要存在其他企業(yè)進人的威脅，市場上僅有少數(shù)企業(yè)甚至只有一家壟斷企業(yè)的行業(yè)也可能是具有競爭性的，因為進入的威脅能夠迫使價格下降并確保效率。可競爭市場是這樣一種市場：進入是絕對自由的，退出是絕對無成本的。這里的進入自由是在施蒂格勒的定義上使用的，不是指進入沒有成本或容易，而是指就生產(chǎn)技術和可覺察的產(chǎn)品質(zhì)量而言，進入者與原有企業(yè)相比沒有任何不利，而且潛在的進人者發(fā)現(xiàn)按照原有企業(yè)進人前的價格評價進入的利潤是適當?shù)摹：喲灾淮嬖趯M入者的成本歧視是可競爭性的一個必要條件。絕對的退出自由是保證進入自由的一種方式。退出自由是指任何企業(yè)都可沒有任何障礙地離開，在退出過程中能夠補償進入過程中所付出的全部成本，即零沉沒成本。
產(chǎn)業(yè)組織理論(21世紀經(jīng)濟學系列教材;“十一五”國家級規(guī)劃教材) 作者簡介
杜朝暉，女，山東臨沂人。經(jīng)濟學博士，中國人民大學經(jīng)濟學院副教授。長期從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學的研究與教學工作，對產(chǎn)業(yè)組織理論有比較深入的研究。主要學術著作有《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織學：理論與政策》、《政府應該干什么》、《現(xiàn)代金融制度通論》等，先后發(fā)表《馬克思主義競爭理論和西方經(jīng)濟學競爭理論的比較》、《經(jīng)濟全球化與各國競爭政策的協(xié)調(diào)》、《知識產(chǎn)業(yè)組織發(fā)展及其對高等教育改革與發(fā)展的影響》等學術論文20多篇。
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