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管理您的職業形象 版權信息
- ISBN：9787509609576
- 條形碼：9787509609576 ; 978-7-5096-0957-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理您的職業形象 本書特色
《管理您的職業形象》：管理者完美的職業形象，是詮釋自我的“名片”，是實現個人品牌價值的“通行證”。
管理您的職業形象 目錄
**篇 職業形象的自我管理**章 管理者的形象管理一、形象塑造動機二、個人品牌資產三、形象的自我管理者第二章 塑造完整的職業形象一、形象傳播模型二、完整的職業形象三、形象塑造流程第二篇 視覺及觸覺形象第三章 視覺及觸覺設計基礎一、視覺及觸覺符號二、個體條件分析第四章 職場服飾一、職場男士著裝二、職場女士著裝第五章 化妝與發型一、女士妝容二、男士的面子三、發型第六章 身體語言一、面部表情二、動作姿態三、人際距離四、服飾妝容五、攝影擺姿第三篇嗅覺及聽覺形象第七章 嗅覺形象一、嗅覺信息二、無形的服飾第八章 聽覺形象一、副語言溝通二、個人聲音分析三、嗓音訓練四、個人聲音品牌化第四篇 禮儀修養第九章 職場禮儀一、禮儀的內涵與外延二、一般性禮儀三、公務場合禮儀四、社交禮儀第十章 關于“內修一、滋養心靈二、享受生命結束語附錄參考文獻后記
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管理您的職業形象 節選
《管理您的職業形象》的主要讀者是本土企業管理者，包括MBA學生、職業管理者和形象工作室的高端客戶等。他們都是有著強烈自我意識的思想者和行動者。因此，《管理您的職業形象》將從管理者自我管理的角度，提供一條引導讀者自我識別和滿足個人形象需求的路徑，而不是簡單地迎合潮流性需求。
管理您的職業形象 相關資料
插圖：自我實現就是一個不斷認知自我與建構自我的過程。每個人一生中都在獲取關于“自我”的知識，包括自己當下是什么樣的人以及將來會成為什么樣的人，只不過積極程度不同而已。管理者必須不斷追問和回答“我是誰”的問題。很難想象，一個缺乏自我認知或角色身份不確切的人，會有他人追隨并與他共同成就一番事業。威廉·詹姆斯（1890）將我們所能認知的完整“自我”解析為三個部分①：a.物質自我，即我們軀體的生理和物理狀態，以及作為實體延伸的所有物，如服飾、財產和子女等。b.社會自我，我們的社會角色以及他人對我們的看法和認可方式。c.精神自我，是我們對于自己的內在主觀體驗，即我們所知覺到的自身特質、能力、情緒和信念等內在心理狀況，也是對物質自我和社會自我存在意義的認知。職場角色扮演是管理者建構社會身份，從而認知物質自我和社會自我的基本方式。外在形象顯然是物質自我的直接呈現；而個人理想的社會自我，則是通過所渴望的社會身份獲得社會確認來實現的。人們通常按照各自的社會身份來描述自己和他人，例如，職場中相互介紹時，習慣于以職務相稱謂。特定社會角色都伴隨著一系列期望和行為，以及形象展示的方式，并在不同的社會關系中得到體現；他人則根據個人形象中的特定符號來解讀從而認定其角色身份。管理者形象展示旨在說服他人相信自己具有某些期待的品質和特性，獲得角色身份的社會認同，從而肯定社會自我。所以，在一些隆重場合，人們寧可忍受保持儀態的勞累，忍受著正裝那種不舒適的感覺，也不愿意體驗著裝不當帶來的尷尬與難堪，就是為了避免角色扮演不當帶來社會自我的挫折感。
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