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中圖價(jià):¥15.4
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管理您的職業(yè)形象 版權(quán)信息
- ISBN：9787509609576
- 條形碼：9787509609576 ; 978-7-5096-0957-6
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理您的職業(yè)形象 本書特色
《管理您的職業(yè)形象》：管理者完美的職業(yè)形象，是詮釋自我的“名片”，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人品牌價(jià)值的“通行證”。
管理您的職業(yè)形象 目錄
**篇 職業(yè)形象的自我管理**章 管理者的形象管理一、形象塑造動(dòng)機(jī)二、個(gè)人品牌資產(chǎn)三、形象的自我管理者第二章 塑造完整的職業(yè)形象一、形象傳播模型二、完整的職業(yè)形象三、形象塑造流程第二篇 視覺及觸覺形象第三章 視覺及觸覺設(shè)計(jì)基礎(chǔ)一、視覺及觸覺符號(hào)二、個(gè)體條件分析第四章 職場(chǎng)服飾一、職場(chǎng)男士著裝二、職場(chǎng)女士著裝第五章 化妝與發(fā)型一、女士妝容二、男士的面子三、發(fā)型第六章 身體語言一、面部表情二、動(dòng)作姿態(tài)三、人際距離四、服飾妝容五、攝影擺姿第三篇嗅覺及聽覺形象第七章 嗅覺形象一、嗅覺信息二、無形的服飾第八章 聽覺形象一、副語言溝通二、個(gè)人聲音分析三、嗓音訓(xùn)練四、個(gè)人聲音品牌化第四篇 禮儀修養(yǎng)第九章 職場(chǎng)禮儀一、禮儀的內(nèi)涵與外延二、一般性禮儀三、公務(wù)場(chǎng)合禮儀四、社交禮儀第十章 關(guān)于“內(nèi)修一、滋養(yǎng)心靈二、享受生命結(jié)束語附錄參考文獻(xiàn)后記
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管理您的職業(yè)形象 節(jié)選
《管理您的職業(yè)形象》的主要讀者是本土企業(yè)管理者，包括MBA學(xué)生、職業(yè)管理者和形象工作室的高端客戶等。他們都是有著強(qiáng)烈自我意識(shí)的思想者和行動(dòng)者。因此，《管理您的職業(yè)形象》將從管理者自我管理的角度，提供一條引導(dǎo)讀者自我識(shí)別和滿足個(gè)人形象需求的路徑，而不是簡(jiǎn)單地迎合潮流性需求。
管理您的職業(yè)形象 相關(guān)資料
插圖：自我實(shí)現(xiàn)就是一個(gè)不斷認(rèn)知自我與建構(gòu)自我的過程。每個(gè)人一生中都在獲取關(guān)于“自我”的知識(shí)，包括自己當(dāng)下是什么樣的人以及將來會(huì)成為什么樣的人，只不過積極程度不同而已。管理者必須不斷追問和回答“我是誰”的問題。很難想象，一個(gè)缺乏自我認(rèn)知或角色身份不確切的人，會(huì)有他人追隨并與他共同成就一番事業(yè)。威廉·詹姆斯（1890）將我們所能認(rèn)知的完整“自我”解析為三個(gè)部分①：a.物質(zhì)自我，即我們軀體的生理和物理狀態(tài)，以及作為實(shí)體延伸的所有物，如服飾、財(cái)產(chǎn)和子女等。b.社會(huì)自我，我們的社會(huì)角色以及他人對(duì)我們的看法和認(rèn)可方式。c.精神自我，是我們對(duì)于自己的內(nèi)在主觀體驗(yàn)，即我們所知覺到的自身特質(zhì)、能力、情緒和信念等內(nèi)在心理狀況，也是對(duì)物質(zhì)自我和社會(huì)自我存在意義的認(rèn)知。職場(chǎng)角色扮演是管理者建構(gòu)社會(huì)身份，從而認(rèn)知物質(zhì)自我和社會(huì)自我的基本方式。外在形象顯然是物質(zhì)自我的直接呈現(xiàn)；而個(gè)人理想的社會(huì)自我，則是通過所渴望的社會(huì)身份獲得社會(huì)確認(rèn)來實(shí)現(xiàn)的。人們通常按照各自的社會(huì)身份來描述自己和他人，例如，職場(chǎng)中相互介紹時(shí)，習(xí)慣于以職務(wù)相稱謂。特定社會(huì)角色都伴隨著一系列期望和行為，以及形象展示的方式，并在不同的社會(huì)關(guān)系中得到體現(xiàn)；他人則根據(jù)個(gè)人形象中的特定符號(hào)來解讀從而認(rèn)定其角色身份。管理者形象展示旨在說服他人相信自己具有某些期待的品質(zhì)和特性，獲得角色身份的社會(huì)認(rèn)同，從而肯定社會(huì)自我。所以，在一些隆重場(chǎng)合，人們寧可忍受保持儀態(tài)的勞累，忍受著正裝那種不舒適的感覺，也不愿意體驗(yàn)著裝不當(dāng)帶來的尷尬與難堪，就是為了避免角色扮演不當(dāng)帶來社會(huì)自我的挫折感。
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