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公司財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)重構(gòu)研究(經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫(kù))
包郵 公司財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)重構(gòu)研究(經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫(kù))
作者：范英杰，馬曉芳著
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16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
262
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公司財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)重構(gòu)研究(經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫(kù)) 版權(quán)信息
- ISBN：9787509609200
- 條形碼：9787509609200 ; 978-7-5096-0920-0
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
公司財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)重構(gòu)研究(經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫(kù)) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)在剖析財(cái)務(wù)監(jiān)督效率低下和失效的基礎(chǔ)上，構(gòu)筑了配置合理的體系結(jié)構(gòu)、相互協(xié)調(diào)的關(guān)系結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德支撐下的系統(tǒng)保障機(jī)制的財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)。財(cái)務(wù)監(jiān)督的體系結(jié)構(gòu)包括委托－代理秩序中的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)、同一層次秩序中的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)和逆層級(jí)結(jié)構(gòu)中的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)的全面內(nèi)容。財(cái)務(wù)監(jiān)督的關(guān)系結(jié)構(gòu)包括委托－代理秩序子系統(tǒng)與同一層次秩序子系統(tǒng)之間、委托－代理秩序子系統(tǒng)與逆層級(jí)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)之間、專(zhuān)職監(jiān)督與非專(zhuān)職監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員間的關(guān)系結(jié)構(gòu)以及監(jiān)督者和被監(jiān)督者的關(guān)系結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)監(jiān)督的保障機(jī)制重點(diǎn)關(guān)注了非正式制度中倫理道德因素對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督效率提高的影響。
公司財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)重構(gòu)研究(經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫(kù)) 目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 關(guān)鍵概念界定、研究范疇和基本約定
1.2.1 關(guān)鍵概念界定
1.2.2 研究范疇
1.2.3 基本約定
1.3 研究路徑和研究方法、可能的創(chuàng)新
1.3.1 研究路徑
1.3.2 研究方法
1.3.3 可能的創(chuàng)新
第2章 文獻(xiàn)回顧
2.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督理論研究回顧
2.1.1 監(jiān)督理論基礎(chǔ)回顧
2.1.2 監(jiān)督主體回顧
2.1.3 非正式制度在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的研究回顧
2.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督實(shí)踐發(fā)展回顧
2.2.1 業(yè)主制企業(yè)及財(cái)務(wù)監(jiān)督的特征
2.2.2 合伙制企業(yè)及財(cái)務(wù)監(jiān)督的特征
2.2.3 公司制企業(yè)及財(cái)務(wù)監(jiān)督的特征
第3章 現(xiàn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的實(shí)證分析與解讀
3.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督是提高企業(yè)價(jià)值的管理活動(dòng)
3.1.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督能夠降低企業(yè)的代理成本
3.1.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督能夠提高企業(yè)價(jià)值
3.2 現(xiàn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的實(shí)證分析
3.2.1 現(xiàn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的描述
3.2.2 現(xiàn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的實(shí)證調(diào)查
3.3 現(xiàn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的原因解讀
3.3.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)職能定位模糊
3.3.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督體系結(jié)構(gòu)性失衡
3.3.3 相關(guān)主體財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)力失范
3.3.4 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體因素的忽視
3.4 本章小結(jié)
第4章 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)和框架
4.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督的理論基礎(chǔ)
4.1.1 系統(tǒng)科學(xué)理論
4.1.2 經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
4.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督的性質(zhì)
4.2.1 企業(yè)的有機(jī)系統(tǒng)性質(zhì)
4.2.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督是一個(gè)非線性系統(tǒng)
4.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的目標(biāo)和設(shè)計(jì)原則
4.3.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的目標(biāo)
4.3.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則
4.4 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的視角分析
4.4.1 成本一效益視角分析
4.4.2 權(quán)力配置視角分析
4.4.3 倫理道德視角分析
4.5 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的框架構(gòu)成
4.5.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)
4.5.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的關(guān)系結(jié)構(gòu)
4.5.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的保障機(jī)制
4.6 本章小結(jié)
第5章 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)
5.1 委托－代理秩序下的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)
5.1.1 委托－代理秩序子系統(tǒng)的定位
5.1.2 委托－代理秩序子系統(tǒng)的要素構(gòu)成
5.2 同一層次秩序下的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)
5.2.1 同一層次秩序子系統(tǒng)的定位
5.2.2 同一層次秩序子系統(tǒng)的條件與現(xiàn)狀
5.2.3 同一層次秩序子系統(tǒng)的要素構(gòu)成
5.3 逆層級(jí)結(jié)構(gòu)下的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)
5.3.1 建立逆層級(jí)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)理論上的進(jìn)一步分析
5.3.2 逆層級(jí)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)的定位
5.3.3 逆層級(jí)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)的要素構(gòu)成
5.4 財(cái)務(wù)監(jiān)督體系結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)監(jiān)督效率的提高
5.4.1 清晰的職能定位降低了制度的摩擦成本
5.4.2 監(jiān)督的適時(shí)性降低了制度的信息成本
5.4.3 監(jiān)督的專(zhuān)業(yè)性降低了監(jiān)督的執(zhí)行成本
5.4.4 權(quán)利配置的合理性通過(guò)員工積極性的調(diào)動(dòng)效應(yīng)提高監(jiān)督效率
5.5 本章小結(jié)
第6章 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的關(guān)系結(jié)構(gòu)
6.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)之間的關(guān)系研究：信息溝通視角
6.1.1 信息減少了財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的熵值
6.1.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)中信息傳遞的現(xiàn)狀
6.1.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)中信息渠道的建立
6.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督者與被監(jiān)督者的關(guān)系研究
6.2.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督者行為選擇的博弈分析
6.2.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督者的激勵(lì)機(jī)制
6.2.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督者的責(zé)任機(jī)制
6.2.4 財(cái)務(wù)監(jiān)督者的業(yè)務(wù)素質(zhì)
6.3 本章小結(jié)
第7章 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的保障機(jī)制
7.1 正式制度的局限性分析
7.1.1 正式制度忽視了人的道德性
7.1.2 正式制度具有契約的不完全性
7.2 道德的內(nèi)生性分析
7.2.1 道德的內(nèi)涵和特征
7.2.2 道德是財(cái)務(wù)監(jiān)督研究中的內(nèi)生性因素
7.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德圖式及影響因素
7.3.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德圖式構(gòu)成和演化
7.3.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德圖式的影響因素
7.4 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德培植的歷史和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
7.4.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德培植的歷史基礎(chǔ)
7.4.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德培植的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
7.5 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德困境及改變策略
7.5.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德困境的影響因素
7.5.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德培植的路徑
7.6 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德建設(shè)與財(cái)務(wù)監(jiān)督效率的提高
7.6.1 降低機(jī)會(huì)主義成本，提高財(cái)務(wù)監(jiān)督效率
7.6.2 抑制“搭便車(chē)”行為，提高監(jiān)督效率
7.6.3 降低制度損失成本，提高監(jiān)督效率
7.7 本章小結(jié)
第8章 結(jié)語(yǔ)
8.1 主要觀點(diǎn)與結(jié)論
8.2 研究局限
8.3 后續(xù)研究方向
附錄 企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的調(diào)查問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
1.1 研究背景與研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 關(guān)鍵概念界定、研究范疇和基本約定
1.2.1 關(guān)鍵概念界定
1.2.2 研究范疇
1.2.3 基本約定
1.3 研究路徑和研究方法、可能的創(chuàng)新
1.3.1 研究路徑
1.3.2 研究方法
1.3.3 可能的創(chuàng)新
第2章 文獻(xiàn)回顧
2.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督理論研究回顧
2.1.1 監(jiān)督理論基礎(chǔ)回顧
2.1.2 監(jiān)督主體回顧
2.1.3 非正式制度在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的研究回顧
2.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督實(shí)踐發(fā)展回顧
2.2.1 業(yè)主制企業(yè)及財(cái)務(wù)監(jiān)督的特征
2.2.2 合伙制企業(yè)及財(cái)務(wù)監(jiān)督的特征
2.2.3 公司制企業(yè)及財(cái)務(wù)監(jiān)督的特征
第3章 現(xiàn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的實(shí)證分析與解讀
3.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督是提高企業(yè)價(jià)值的管理活動(dòng)
3.1.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督能夠降低企業(yè)的代理成本
3.1.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督能夠提高企業(yè)價(jià)值
3.2 現(xiàn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的實(shí)證分析
3.2.1 現(xiàn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的描述
3.2.2 現(xiàn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的實(shí)證調(diào)查
3.3 現(xiàn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的原因解讀
3.3.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)職能定位模糊
3.3.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督體系結(jié)構(gòu)性失衡
3.3.3 相關(guān)主體財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)力失范
3.3.4 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體因素的忽視
3.4 本章小結(jié)
第4章 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)和框架
4.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督的理論基礎(chǔ)
4.1.1 系統(tǒng)科學(xué)理論
4.1.2 經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
4.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督的性質(zhì)
4.2.1 企業(yè)的有機(jī)系統(tǒng)性質(zhì)
4.2.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督是一個(gè)非線性系統(tǒng)
4.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的目標(biāo)和設(shè)計(jì)原則
4.3.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的目標(biāo)
4.3.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則
4.4 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的視角分析
4.4.1 成本一效益視角分析
4.4.2 權(quán)力配置視角分析
4.4.3 倫理道德視角分析
4.5 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的框架構(gòu)成
4.5.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)
4.5.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的關(guān)系結(jié)構(gòu)
4.5.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的保障機(jī)制
4.6 本章小結(jié)
第5章 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)
5.1 委托－代理秩序下的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)
5.1.1 委托－代理秩序子系統(tǒng)的定位
5.1.2 委托－代理秩序子系統(tǒng)的要素構(gòu)成
5.2 同一層次秩序下的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)
5.2.1 同一層次秩序子系統(tǒng)的定位
5.2.2 同一層次秩序子系統(tǒng)的條件與現(xiàn)狀
5.2.3 同一層次秩序子系統(tǒng)的要素構(gòu)成
5.3 逆層級(jí)結(jié)構(gòu)下的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)
5.3.1 建立逆層級(jí)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)理論上的進(jìn)一步分析
5.3.2 逆層級(jí)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)的定位
5.3.3 逆層級(jí)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)的要素構(gòu)成
5.4 財(cái)務(wù)監(jiān)督體系結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)監(jiān)督效率的提高
5.4.1 清晰的職能定位降低了制度的摩擦成本
5.4.2 監(jiān)督的適時(shí)性降低了制度的信息成本
5.4.3 監(jiān)督的專(zhuān)業(yè)性降低了監(jiān)督的執(zhí)行成本
5.4.4 權(quán)利配置的合理性通過(guò)員工積極性的調(diào)動(dòng)效應(yīng)提高監(jiān)督效率
5.5 本章小結(jié)
第6章 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的關(guān)系結(jié)構(gòu)
6.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)之間的關(guān)系研究：信息溝通視角
6.1.1 信息減少了財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的熵值
6.1.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)中信息傳遞的現(xiàn)狀
6.1.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)中信息渠道的建立
6.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督者與被監(jiān)督者的關(guān)系研究
6.2.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督者行為選擇的博弈分析
6.2.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督者的激勵(lì)機(jī)制
6.2.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督者的責(zé)任機(jī)制
6.2.4 財(cái)務(wù)監(jiān)督者的業(yè)務(wù)素質(zhì)
6.3 本章小結(jié)
第7章 財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的保障機(jī)制
7.1 正式制度的局限性分析
7.1.1 正式制度忽視了人的道德性
7.1.2 正式制度具有契約的不完全性
7.2 道德的內(nèi)生性分析
7.2.1 道德的內(nèi)涵和特征
7.2.2 道德是財(cái)務(wù)監(jiān)督研究中的內(nèi)生性因素
7.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德圖式及影響因素
7.3.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德圖式構(gòu)成和演化
7.3.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德圖式的影響因素
7.4 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德培植的歷史和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
7.4.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德培植的歷史基礎(chǔ)
7.4.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德培植的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
7.5 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德困境及改變策略
7.5.1 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德困境的影響因素
7.5.2 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德培植的路徑
7.6 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德建設(shè)與財(cái)務(wù)監(jiān)督效率的提高
7.6.1 降低機(jī)會(huì)主義成本，提高財(cái)務(wù)監(jiān)督效率
7.6.2 抑制“搭便車(chē)”行為，提高監(jiān)督效率
7.6.3 降低制度損失成本，提高監(jiān)督效率
7.7 本章小結(jié)
第8章 結(jié)語(yǔ)
8.1 主要觀點(diǎn)與結(jié)論
8.2 研究局限
8.3 后續(xù)研究方向
附錄 企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督狀況的調(diào)查問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
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公司財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)重構(gòu)研究(經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫(kù)) 節(jié)選
《公司財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)重構(gòu)研究》在剖析財(cái)務(wù)監(jiān)督效率低下和失效的基礎(chǔ)上，構(gòu)筑了配置合理的體系結(jié)構(gòu)、相互協(xié)調(diào)的關(guān)系結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)監(jiān)督主體道德支撐下的系統(tǒng)保障機(jī)制的財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)。財(cái)務(wù)監(jiān)督的體系結(jié)構(gòu)包括委托－代理秩序中的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)、同一層次秩序中的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)和逆層級(jí)結(jié)構(gòu)中的財(cái)務(wù)監(jiān)督子系統(tǒng)的全面內(nèi)容。財(cái)務(wù)監(jiān)督的關(guān)系結(jié)構(gòu)包括委托－代理秩序子系統(tǒng)與同一層次秩序子系統(tǒng)之間、委托－代理秩序子系統(tǒng)與逆層級(jí)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)之間、專(zhuān)職監(jiān)督與非專(zhuān)職監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員間的關(guān)系結(jié)構(gòu)以及監(jiān)督者和被監(jiān)督者的關(guān)系結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)監(jiān)督的保障機(jī)制重點(diǎn)關(guān)注了非正式制度中倫理道德因素對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督效率提高的影響。
公司財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)重構(gòu)研究(經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫(kù)) 作者簡(jiǎn)介
范英杰，1970年11月生，2006年南京大學(xué)管理學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)方向）博士畢業(yè)，現(xiàn)為青島大學(xué)副教授、碩士研究生導(dǎo)師。在《會(huì)計(jì)研究）、《現(xiàn)代財(cái)經(jīng)》等核心刊物發(fā)表論文30多篇，主持省部級(jí)課題2項(xiàng)。主要研究方向：公司財(cái)務(wù)管理。 馬曉芳，1965年7月生于黑龍江省五常市，管理學(xué)博士，青島大學(xué)國(guó)際商學(xué)院會(huì)計(jì)系副主任、副教授。主要研究領(lǐng)域：公司治理、會(huì)計(jì)理論、審計(jì)理論。近5年來(lái)，出版專(zhuān)著2部，公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文41篇；參加國(guó)家社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)，組織山東省社科項(xiàng)目2項(xiàng)，海峽兩岸合作項(xiàng)目1其他來(lái)源項(xiàng)目1項(xiàng)。
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