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員工薪酬福利管理-(第2版) 版權信息
- ISBN：9787121095573
- 條形碼：9787121095573 ; 978-7-121-09557-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
員工薪酬福利管理-(第2版) 本書特色
《員工薪酬福利管理(第2版)》理論性與應用性相結合。在保證必要的專業理論知識的基礎上，突出案例教學，注重分析問題、解決問題能力的培養？茖W性與實用性相結合。在內容上切合高職高專教學實際，滿足教學需要，是高職高專學生走向社會、實現零距離上崗不可多得的教科書，也可供人力資源管理實務工作者閱讀參考。知識與能力的雙重培養。從當前高職高專教學實際需要出發，充分考慮勞動就業與市場需求，將學歷教育和崗前技能培訓有機結合。體例與內容的雙新結合。章前學習目標、學習導航和引導案例有助于學生了解知識點，建立知識體系，思考問題：文中相關鏈接有利于拓展學生的知識面；章后自測題和案例分析題幫助學生鞏固知識。
員工薪酬福利管理-(第2版) 內容簡介
簡介 本書在保持第1版主體結構不變的前提下，對員工薪酬管理概論、員工薪酬管理的原則和基本程序、員工薪酬制度設計的原則和方法、員工工資制度、員工獎金和津貼、員工福利、員工福利管理、員工薪酬福利統計及計算工具、特殊員工的薪酬福利管理、薪酬福利管理法規等內容進行修訂與完善。章后的復習思考題題型由原來單一的簡答題，改為判斷題、單選題、多選題、簡答題和案例分析題。本書既可作為高職高專院校人力資源管理專業的教材，又可作為社會力量辦學機構與人才培訓機構的培訓用書，還可供人力資源管理工作者閱讀參考。
員工薪酬福利管理-(第2版) 目錄
第1章 員工薪酬管理概論 11.1 員工薪酬概述 21.2 員工薪酬管理概述 81.3 員工薪酬管理的歷史沿革及發展趨勢 19本章重點概念 24自測題 24調查研討題 25案例分析 26第2章 員工薪酬管理的原則和基本程序 282.1 員工薪酬管理的原則及政策 292.2 員工薪酬管理的基本程序 33本章重點概念 39自測題 39調查研討題 40案例分析 41第3章 員工薪酬制度設計的原則和方法 423.1 員工薪酬制度設計的原則 433.2 員工薪酬制度設計的方法 49本章重點概念 60自測題 60調查研討題 62案例分析 62第4章 員工工資制度 634.1 結構工資制 644.2 崗位技能工資制 674.3 崗位薪點工資制 724.4 技術等級工資制 754.5 崗位等級工資制 804.6 職能等級工資制 854.7 提成工資制 904.8 談判工資制 93本章重點概念 96自測題 96調查研討題 98案例分析 98第5章 員工獎金和津貼 1025.1 員工獎金 1035.2 員工津貼 116本章重點概念 119自測題 119調查研討題 121案例分析 121第6章 員 工 福 利 1236.1 員工福利的含義及效用 1246.2 法定員工福利 1296.3 企業員工福利 135本章重點概念 144自測題 144調查研討題 146案例分析 146第7章 員工福利管理 1487.1 員工福利管理概述 1497.2 員工福利制度設計 1587.3 員工福利計劃制定 164本章重點概念 170復習思考題 170調查研討題 171案例分析 172第8章 員工薪酬福利統計及計算工具 1758.1 員工薪酬福利統計 1768.2 員工薪酬福利計算 1798.3 員工薪酬福利統計工具 192本章重點概念 205自測題 205調查研討題 207案例分析 207第9章 特殊員工的薪酬福利管理 2099.1 基層管理人員的薪酬福利管理 2109.2 專業技術人員的薪酬福利管理 2149.3 銷售人員的薪酬福利管理 2199.4 鐘點工的薪酬福利模式 226本章重點概念 227自測題 228調查研討題 229案例分析 230第10章 薪酬福利管理法規 23310.1 薪酬管理法規知識 23410.2 福利管理法規知識 24510.3 個人所得稅法知識 253本章重點概念 259自測題 259調查研討題 261案例分析 262參考文獻 263
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員工薪酬福利管理-(第2版) 節選
《員工薪酬福利管理(第2版)》是高職高專人力資源管理專業系列規劃教材之一，是在第1版的基礎上修訂而成的。第1版經過三年多教學實踐的檢驗，得到了使用該教材的高職高專院校的普遍認可，受到了廣大師生的好評。第2版在保持第1版主體結構不變的前提下，增加了一些新知識，補充了一些新欄目，更加重視實踐教學環節。《員工薪酬福利管理(第2版)》主要闡述了員工薪酬管理、員工福利管理與員工薪酬福利管理的法律法規知識、理論與實踐操作框架體系，以適應員工薪酬福利管理崗位的實際工作需要。
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