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戰(zhàn)勝懶散慢-無論懶散慢的原因是什么,最大的受害者都是你自己 版權(quán)信息
- ISBN：9787504465290
- 條形碼：9787504465290 ; 978-7-5044-6529-0
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
戰(zhàn)勝懶散慢-無論懶散慢的原因是什么,最大的受害者都是你自己 本書特色
《戰(zhàn)勝懶散慢》：THE BEST NEW 員工*佳培訓讀本。在這個世界上，沒有人會為你的工作上保險，懶散的員工注定會被裁汰。在這個世界上，沒有人會為你的工作上保險，懶散的員工注定會被裁汰。無論造成懶散慢的原因是什么，*大的受害者是你自己。市場經(jīng)濟的到來，應該給我們以警醒，讓我們必須馬上去清醒認識和理性思考自己的工作態(tài)度到底影響了哪些方面。很多人早已對懶散慢的現(xiàn)象麻木，甚至認為這是正常的工作生存狀態(tài)，可這個問題除了讓老板頭疼不已之外。身為企業(yè)一員的你也難免深受其害。
戰(zhàn)勝懶散慢-無論懶散慢的原因是什么,最大的受害者都是你自己 內(nèi)容簡介
簡介 戰(zhàn)勝懶散慢的課題不僅僅是面對公司的普通員工，更應是公司的所有成員——上至總經(jīng)理。下到臨時工。公司每個成員都是公司的利潤源泉，涓涓細流匯流成河，這是利潤獲取的渠道。只有公司上下齊心協(xié)力，擰成一股繩，公司才能在競爭中爭得一片立足之地。
戰(zhàn)勝懶散慢-無論懶散慢的原因是什么,最大的受害者都是你自己 目錄
**章 透視懶散慢：你是不能干，還是不愿干正視懶散慢：你就是問題的根源態(tài)度“差不多”，結(jié)果“差很多”執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行昨日功臣“吃老本”，今朝難以找出路工作無熱情，業(yè)績無結(jié)果第二章 心態(tài)決定狀態(tài)：把懶散之心丟進“垃圾桶”別輕視自己的工作以100％的熱情做1％的事認真只能把事做對，用心才能把事做好工作中無小事，每一件事都值得我們?nèi)プ霭压ぷ鳟敵勺约旱纳冀K保持一種熱忱心在哪里收獲就會在哪里第三章 打敗職業(yè)倦怠：讓工作永遠散發(fā)新鮮的芬芳新員工：笑迎蘑菇管理，突破不值得定律老員工：扭轉(zhuǎn)職場疲勞的厭倦心理，不做職場倦鳥職業(yè)倦怠期的“心理戰(zhàn)術(shù)”發(fā)覺工作的意義，將工作趣味化帶著思考去工作，養(yǎng)成創(chuàng)造性工作的習慣從“獲得職位”到“贏得尊敬”，做公司的核心員工第四章 提升工作效率：怎樣從懶散慢到高效能立即行動，絕不拖延善于思考，追求高效率激情就是加速器借由“目標管理”提升工作效率定期檢討，持續(xù)改善，簡化工作做好秩序管理，減少時間的浪費第五章 時間管理：分分秒秒各得其位善于優(yōu)化工作時間樹立良好的時間觀念充分利用時間的“邊角料”確定事情的輕重緩急計劃好工作要實施的線路第六章 自動自發(fā)：做好分內(nèi)是責任，做好分外是進取主動迎接問題的歷練永遠比別人搶先一步永遠沒有分外的工作工作是良心問題多一份責任，多一筆財富勇敢拒絕借口，不推卸責任第七章 沒有人不可替代：時刻保持危機意識你的薪水里是否有水分找一個競爭對手“叮”自己要么奉獻，要么走人“垃圾”員工沒有前途生于憂患，死于安樂常挪的樹長不大第八章 工作并快樂著：協(xié)調(diào)好生活與工作的關(guān)系永遠以*佳的精神狀態(tài)工作排除不必要的干擾讓心情明亮起來學會休息，張弛有度工作前，先做好“熱身”運動
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戰(zhàn)勝懶散慢-無論懶散慢的原因是什么,最大的受害者都是你自己 節(jié)選
《戰(zhàn)勝懶散慢》內(nèi)容簡介：戰(zhàn)勝懶散慢的課題不僅僅是面對公司的普通員工，更應是公司的所有成員——上至總經(jīng)理。下到臨時工。公司每個成員都是公司的利潤源泉，涓涓細流匯流成河，這是利潤獲取的渠道。只有公司上下齊心協(xié)力，擰成一股繩，公司才能在競爭中爭得一片立足之地。
戰(zhàn)勝懶散慢-無論懶散慢的原因是什么,最大的受害者都是你自己 相關(guān)資料
插圖：第一章透視懶散慢：你是不能干，還是不愿干正視懶散慢：你就是問題的根源工作箴言有能力勝任工作，卻消極怠工的人，是公司這棵大樹上必須剪除的“爛樹枝”。在公司中，往往會有一些員工，他們總是有著這樣那樣的毛病，比如慣性遲到、上班時間沉迷網(wǎng)絡(luò)、不珍惜公司資源、開會不提意見、愛議論公司事務
戰(zhàn)勝懶散慢-無論懶散慢的原因是什么,最大的受害者都是你自己 作者簡介
“有能力勝任工作，卻消極怠工而不稱職，這樣的人，我發(fā)現(xiàn)一個就開除一個，絕不留情。” ——韋爾奇 “想干與不想干，是有沒有責任感的問題，是德的問題；會干與不會干，是才的問題。” ——張瑞敏 “一個人即使沒有一流的能力。但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會獲得人們的尊重。即使你的能力無人能比，卻沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭到社會的遺棄。” ——阿爾伯特·哈伯德
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