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薪酬管理(高等教育人力資源規劃教材) 版權信息
- ISBN:9787111248514
- 條形碼:9787111248514 ; 978-7-111-24851-4
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
薪酬管理(高等教育人力資源規劃教材) 內容簡介
本書是作者根據多年的研究成果,在認真總結教學和企業薪酬管理的經驗,吸收本領域*新研究成果的基礎上編寫的,以期能夠使薪酬管理規范和有效,促使人們不僅能認識薪酬管理的基本概念和基本理論,更能對實際的薪酬管理起到指導作用。本教材共分九章,具體包括薪酬概述、薪酬理論、薪酬設計、薪酬結構、薪酬的支付與日常管理、員工福利管理、不同崗位的薪酬設計、發達國家企業的薪酬管理和企業薪酬管理的新趨勢等內容。
本書可作為高等院校人力資源管理專業學生教材,也可供企業管理人員學習和參考。
薪酬管理(高等教育人力資源規劃教材) 目錄
**章 薪酬概述
**節 薪酬的內涵及其構成
第二節 薪酬的功能
第三節 薪酬體系的影響因素
第四節 薪酬管理面臨的問題
關鍵詞
思考題
案例分析討論
第二章 薪酬理論
**節 早期工資理論
第二節 近現代工資理論
關鍵詞
思考題
案例分析討論
第三章 薪酬設計
**節 薪酬設計的原則
第二節 薪酬設計的主要理論依據
第三節 薪酬設計的一般程序
關鍵詞
思考題
案例分析討論
第四章 薪酬結構
**節 薪酬結構概述
第二節 以工作為導向的薪酬結構
第三節 以能力為導向的薪酬結構
第四節 以績效為導向的薪酬結構
第五節 組合薪酬結構
第六節 薪酬結構的變化特點
關鍵詞
思考題
案例分析討論
第五章 薪酬的支付與日常管理
**節 薪酬支付的原則
第二節 薪酬支付的藝術
第三節 特殊情況下的薪酬支付
第四節 工資定級與調整
第五節 薪酬日常管理面臨的問題
關鍵詞
思考題
案例分析討論
第六章 員工福利管理
**節 員工福利管理的基本原則與特征
第二節 員工福利的類型
第三節 員工福利管理面臨的問題及其發展趨勢
第四節 我國員工福利的設計策略
關鍵詞
思考題
案例分析討論
第七章 不同崗位的薪酬設計
**節 銷售人員的薪酬設計
第二節 管理人員的薪酬設計
第三節 專業技術人員的薪酬設計
關鍵詞
思考題
案例分析討論
第八章 發達國家企業的薪酬管理
……
第九章 企業薪酬管理的新趨勢
參考文獻
薪酬管理(高等教育人力資源規劃教材) 節選
《薪酬管理》是作者根據多年的研究成果,在認真總結教學和企業薪酬管理的經驗,吸收本領域*新研究成果的旗礎上編寫的,以期能夠使薪酬管理規范和有效,促使人們不僅能認識薪酬管理的基本概念和基本理論,更能對實際的薪酬管理起到指導作用。本教材共分幾章,具體包括薪酬概述、薪酬理論、薪酬設計、薪酬結構、薪酬的支付與日常管理、員工福利管理、不同崗位的薪酬設汁、發達國家企業的薪酬管理和企業薪酬管理的新趨勢等內容。
《薪酬管理》可作為高等院校人力資源管理專業學生教材,也可供企業管理人員學習和參考。
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