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分工、信任與企業(yè)成長 版權信息
- ISBN：9787100060646
- 條形碼：9787100060646 ; 978-7-100-06064-6
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
分工、信任與企業(yè)成長 內(nèi)容簡介
本文的研究在于強調(diào)現(xiàn)代經(jīng)濟學對古典經(jīng)濟學的回歸，以分工為起點探討企業(yè)的成長，將分工納入到企業(yè)成長的分析框架。企業(yè)是在分工中產(chǎn)生，并隨著分工的演進和深化不斷成長；而分工又受市場規(guī)模的限制，沒有市場的擴大，就不可能有分工的深化。另一方面，信任又是交易的基礎。交易的擴張依賴于信任的擴展，沒有信任的擴展就不可能有交易和市場的擴大。越是缺乏信任，人們之間的分工就越不發(fā)達，并且交易成本越高。當信任關系微弱到使交易成本高于分工與交換所能得到的好處時，分工就會陷入停滯困境。傳統(tǒng)交易和市場向現(xiàn)代交易和市場的拓展就主要得力于信任從人格化向非人格化的擴展。因此，企業(yè)成長，一方面是源于分工的深化；另一方面是得益于信任半徑的擴大。總的來看，信任是影響分工的一種深化機制，并為個人和企業(yè)參與分工提供長期化的、穩(wěn)定的預期，從而保證交易的連續(xù)性和進一步擴展。從企業(yè)制度角度看，家族企業(yè)和合伙企業(yè)不能向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)軌，主要是不能擺脫信任的約束困境，信任不能從血緣信任擴展到社會信任，這種信任“瓶頸”也就制約了企業(yè)的成長。
分工、信任與企業(yè)成長 目錄
序言
前言
第1章 導論
1.1 理論背景與問題的提出
1.1.1 理論背景
1.1.2 問題的提出
1.2 本文的基本思路和研究方法
1.2.1 基本思路
1.2.2 研究方法
1.3 本文的主要觀點和存在的不足
1.3.1 主要觀點
1.3.2 存在的不足
1.4 本文研究的結(jié)構(gòu)安排
第2章 文獻述評和相關問題
2.1 企業(yè)成長理論研究的淵源與演進
2.1.1 古典經(jīng)濟學框架下的企業(yè)成長
2.1.2 新古典理論框架中的企業(yè)成長
2.1.3 新制度經(jīng)濟學中的企業(yè)成長
2.2 信任研究的緣起和發(fā)展
2.3 信任研究的不同視角
2.3.1 信任研究的社會學路徑
2.3.2 經(jīng)濟學中的信任研究
2.3.3 本文對信任研究的取向
2.3.4 企業(yè)成長中的社會資本問題
2.4 小結(jié)
第3章 企業(yè)的本質(zhì)和成長：一個新的審視角度
3.1 企業(yè)的產(chǎn)生與成長
3.1.1 企業(yè)的契約性質(zhì)
3.1.2 企業(yè)的不完全合約
3.1.3 企業(yè)的專業(yè)化與分工
3.1.4 企業(yè)性質(zhì)新解：一個新的審視角度
3.2 企業(yè)成長：界定與綜合
3.2.1 同質(zhì)性假定與企業(yè)外生性成長
3.2.2 異質(zhì)性假定與企業(yè)內(nèi)生性成長
3.3 企業(yè)家與企業(yè)成長
3.3.1 企業(yè)家概念的論爭
3.3.2 企業(yè)家與企業(yè)成長
3.3.3 分工與企業(yè)家
3.3.4 企業(yè)家與社會資本
3.4 企業(yè)規(guī)模和企業(yè)成長
3.5 小結(jié)
第4章 分工演進、市場深化與企業(yè)成長
4.1 分工演進與企業(yè)成長
4.2 斯密定理與楊格定理
……
第5章 信任擴展、交易擴張與企業(yè)成長
第6章 企業(yè)內(nèi)分工、信任與企業(yè)成長
第7章 企業(yè)成長：一個歷史視角的考察
結(jié)束語
主要參考文獻
后記
前言
第1章 導論
1.1 理論背景與問題的提出
1.1.1 理論背景
1.1.2 問題的提出
1.2 本文的基本思路和研究方法
1.2.1 基本思路
1.2.2 研究方法
1.3 本文的主要觀點和存在的不足
1.3.1 主要觀點
1.3.2 存在的不足
1.4 本文研究的結(jié)構(gòu)安排
第2章 文獻述評和相關問題
2.1 企業(yè)成長理論研究的淵源與演進
2.1.1 古典經(jīng)濟學框架下的企業(yè)成長
2.1.2 新古典理論框架中的企業(yè)成長
2.1.3 新制度經(jīng)濟學中的企業(yè)成長
2.2 信任研究的緣起和發(fā)展
2.3 信任研究的不同視角
2.3.1 信任研究的社會學路徑
2.3.2 經(jīng)濟學中的信任研究
2.3.3 本文對信任研究的取向
2.3.4 企業(yè)成長中的社會資本問題
2.4 小結(jié)
第3章 企業(yè)的本質(zhì)和成長：一個新的審視角度
3.1 企業(yè)的產(chǎn)生與成長
3.1.1 企業(yè)的契約性質(zhì)
3.1.2 企業(yè)的不完全合約
3.1.3 企業(yè)的專業(yè)化與分工
3.1.4 企業(yè)性質(zhì)新解：一個新的審視角度
3.2 企業(yè)成長：界定與綜合
3.2.1 同質(zhì)性假定與企業(yè)外生性成長
3.2.2 異質(zhì)性假定與企業(yè)內(nèi)生性成長
3.3 企業(yè)家與企業(yè)成長
3.3.1 企業(yè)家概念的論爭
3.3.2 企業(yè)家與企業(yè)成長
3.3.3 分工與企業(yè)家
3.3.4 企業(yè)家與社會資本
3.4 企業(yè)規(guī)模和企業(yè)成長
3.5 小結(jié)
第4章 分工演進、市場深化與企業(yè)成長
4.1 分工演進與企業(yè)成長
4.2 斯密定理與楊格定理
……
第5章 信任擴展、交易擴張與企業(yè)成長
第6章 企業(yè)內(nèi)分工、信任與企業(yè)成長
第7章 企業(yè)成長：一個歷史視角的考察
結(jié)束語
主要參考文獻
后記
展開全部
分工、信任與企業(yè)成長 節(jié)選
第1章 導論
1.1 理論背景與問題的提出
1.1.1 理論背景
正如馬克思在《資本論》中開篇就提到：“資本主義生產(chǎn)方式占統(tǒng)治地位的社會的財富，表現(xiàn)為‘龐大的商品堆積’，單個的商品表現(xiàn)為這種財富的元素形式。因此，我們的研究就從分析商品開始！
同樣，在當今世界，企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟生活中不可缺少的一部分，是一國經(jīng)濟中的微觀主體和細胞！捌髽I(yè)是組織生產(chǎn)的基本單元，經(jīng)濟活動更多地通過企業(yè)渠道來進行。”企業(yè)的成長關系著經(jīng)濟的成長，企業(yè)的興衰決定著經(jīng)濟的興衰。凡勃倫說，“現(xiàn)代文明的物質(zhì)基礎是工業(yè)體系，而使它活躍起來的主導力量是企業(yè)”。因此，研究企業(yè)成長就成為理解經(jīng)濟成長的關鍵。
但是，作為主流經(jīng)濟學的新古典理論卻一直視企業(yè)為“黑箱”（black box），沒能將企業(yè)納入到正統(tǒng)的分析框架中。
……
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